重庆港：关于高级管理人员2026年薪酬方案的公告

重庆港股份有限公司 关于高级管理人员2026 年薪酬方案的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或 者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

重庆港股份有限公司(以下简称“公司”)于2026 年6 月29 日召开第 九届董事会第十七次会议,审议通过《关于重庆港股份有限公司高级管理人 员2026 年薪酬方案的议案》。现将公司高级管理人员2026 年薪酬方案具 体公告如下:

一、适用对象

高级管理人员,包括总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书以及《公 司章程》规定的其他高级管理人员。

二、适用期限

2026 年1 月1 日至2026 年12 月31 日。

三、薪酬方案

公司高级管理人员根据其在公司担任具体管理职务,按公司相关薪酬与 绩效考核管理制度领取薪酬。高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪、任 期激励构成,其中,绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的 60%。

四、其他规定

1. 在公司领取薪酬的高级管理人员,薪酬发放按照公司内部薪酬管理 制度执行。

2. 公司高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的,薪酬

按其实际任期计算并予以发放。

3. 高级管理人员薪酬所涉及的个人所得税均由公司统一代扣代缴。

4. 高级管理人员薪酬方案自公司董事会审议通过后生效。

特此公告

重庆港股份有限公司董事会

2026 年6 月30 日