安琪酵母：关于2020年限制性股票激励计划第一个解除限售期限制性股票解锁暨上市公告
证券代码：600298 证券简称：安琪酵母 临2023-041号
安琪酵母股份有限公司关于2020年限制性股票激励计划第一个
解除限售期限制性股票解锁暨上市公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
? 本次解锁股票数量：2,662,400股
? 本次解锁股票上市流通时间：2023年5月8日
一、2020年限制性股票激励计划批准及实施情况
1.2020年11月30日，公司第八届董事会第十九次会议及第八届监事会第十五次会议分别审议通过了《公司〈2020年限制性股票激励计划（草案〉及其摘要的议案》等相关议案，监事会发表了核查意见，独立董事发表了同意的独立意见，公司聘请的律师出具了法律意见书。
2.2021年2月9日，公司收到控股股东湖北安琪生物集团有限公司转发的《省政府国资委关于安琪酵母股份有限公司实施限制性股票激励计划的批复》（鄂国资考分[2021]7
号），原则同意公司按照有关规定实施2020年限制性股票激励计划。
3.2021年2月20日，公司召开第八届董事会第二十三次会议及第八届监事会第十八次会议，分别审议通过了《公司〈2020年限制性股票激励计划(草案)修订稿〉及其摘要的议案》等相关议案。监事会发表了核查意见，独立董事发表了同意的独立意见，公司聘请的律师出具了法律意见书。
4.2021年2月22日至2021年3月3日，公司将授予激励对象名单在公司内部进行了公示。公示期内，监事会未接到与激励对象有关的任何异议。2021年3月4日，公司披露了《安琪酵母股份有限公司监事会关于公司2020年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明的公告》。
5.2021年3月10日，公司召开2021年第一次临时股东大会，审议通过了《公司〈2020年限制性股票激励计划(草案)修订稿〉及其摘要的议案》《公司〈2020年限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）〉的议案》《公司〈2020年限制性股票激励计划管理办法〉的议案》《提请股东大会授权董事会办理公司2020年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。
6.2021年4月15日，公司召开第八届董事会二十七次会议和第八届监事会第二十二次会议，审议通过了《调整公司2020年限制性股票激励计划激励对象名单及授予数量的议案》和《向激励对象授予限制性股票的议案》，监事会对
调整后的激励对象名单进行了核实，并发表了核查意见，独立董事对相关事项发表了独立意见，公司聘请的律师出具了法律意见书。
7.2021年5月6日，公司2020年限制性股票激励计划首次授予的878万股限制性股票在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司完成登记。在确定授予日后的资金缴纳过程中，有部分激励对象因个人原因自愿放弃认购公司拟向其授予的部分限制性股票共计5万股，因而公司本次限制性股票实际授予对象为734人，实际授予数量为878万股。具体内容详见公司于2021年5月7日披露的《关于2020年限制性股票激励计划授予结果公告》。
8.2022年1月24日，公司召开第八届董事会第三十七次会议、第八届监事会第三十二次会议审议通过了《关于回购注销部分限制性股票及调整回购价格的议案》，公司独立董事对本次事项发表了独立意见，监事会发表了核查意见，公司聘请的律师出具了法律意见书。2023年2月9日，公司召开2022年第二次临时股东大会审议通过上述议案。2022年4月26日，公司完成对168,000股限制性股票的回购注销。
9.2022年7月13日，公司召开第九届董事会第六次会议、第九届监事会第六次会议审议通过了《回购注销部分限制性股票及调整回购价格的议案》，公司独立董事对本次事项发表了独立意见，监事会发表了核查意见，公司聘请的律师出具了法律意见书。2022年8月15日，公司召开2022年
第四次临时股东大会审议通过上述议案。2022年10月20日，公司完成对376,000股限制性股票的回购注销。
10.2023年2月3日，公司召开第九届董事会第十四次会议、第九届监事会第十三次会议审议通过了《回购注销部分限制性股票及调整回购价格的议案》，公司独立董事对本次事项发表了独立意见，监事会发表了核查意见，公司聘请的律师出具了法律意见书。2023年2月20日，公司召开2023年第一次临时股东大会审议通过上述议案。2023年4月24日，公司完成对136,000股限制性股票的回购注销。
二、股权激励计划限制性股票解锁条件说明
（一）第一个限售期即将届满
公司股权激励计划向激励对象授予股票于2021年5月6日完成登记，根据公司《2020年限制性股票激励计划（草案）修订稿》（以下简称：《激励计划（草案）修订稿》），自激励对象获授限制性股票完成登记之日起24个月内为限售期，自授予完成登记之日起24个月后的首个交易日起至授予完成登记之日起36个月内的最后一个交易日当日止为第一个解除限售期。
（二）第一个限售期解锁条件已达成
公司2020年限制性股票激励计划第一个限售期解锁条件符合《2020年限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）》（以下简称：《考核管理办法（修订稿）》）的规定。
| 第一个限售期解锁条件 | 是否达到解锁条件的说明 |
| 1.公司未发生如下任一情形： （1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告； （2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告； （3）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形； （4）法律法规规定不得实行股权激励的； （5）中国证监会认定的其他情形。 | 公司未发生前述情形，满足解锁条件。 |
| 2.激励对象未发生以下任一情形： （1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选； （2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选； （3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施。 （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的； | 激励对象未发生前述情形，满足解锁条件。 |
| （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的； （6）中国证监会认定的其他情形。 | ||||
| 注：（1）上述业绩指标EOE=EBITDA/平均净资产，是反映股东回报和公司价值创造的综合性指标，其中EBITDA 为扣除所得税、利息支出、折旧与摊销之前的利润总额。（2）2017-2019年业绩均值是指2017年-2019年归属于母公司净利润的平均值。（3）在计算EOE、净利润增 | 公司2020年净资产现金回报率38.00%,行业平均水平29.61%,高于行业平均水平；2020年净利润增长率57.93%,行业平均水平25.50%，高于行业平均水平；2020年主营业务收入增长率33.71%；2020年资产负债率42.74%。 | |||
| 长率时，采用剔除本计划股份支付费用影响后归属于上市公司母公司的净利润为核算口径。（4）在激励计划有效期内，若公司发生股权融资、重大资产重组行为，则在计算EOE 时剔除该等行为产生的净资产及净利润增加值的影响。 | |||||
| 2020年考核年度个人绩效考核结果情况如下： 1.股权激励授予的734名激励对象中有57人因离职、调动、当选监事等原因不再符合激励条件； 2.677名激励对象考核结果为“合格”，当期解除限售标准系数为1。 | |||||
综上所述，公司2020年限制性股票激励计划授予的限制性股票第一个限售期各项解锁条件已达成，满足公司《激励计划（草案）修订稿》第一个限售期限制性股票解锁条件，现可对符合解锁条件的激励对象按规定解锁并为其办理相
应的手续。
三、本次解锁的限制性股票数量及激励对象
本次申请解锁的激励对象人数为677人，可解锁的限制性股票数量为2,662,400股，占公司目前股本总额的0.31%：
| 序号 | 姓名 | 职务 | 已获授的限制性股票数量（股） | 本次可解锁限制性股票数量（股） | 本次解锁数量占已获授限制性股票数的比例（%） |
| 一、董事、高级管理人员 | |||||
| 1 | 王悉山 | 董事、副总经理 | 30,000 | 9,900 | 33% |
| 2 | 吴朝晖 | 副总经理 | 30,000 | 9,900 | 33% |
| 3 | 杨子忠 | 副总经理 | 30,000 | 9,900 | 33% |
| 4 | 刘劲松 | 副总经理 | 30,000 | 9,900 | 33% |
| 5 | 杜支红 | 副总经理 | 30,000 | 9,900 | 33% |
| 6 | 覃先武 | 总工程师 | 30,000 | 9,900 | 33% |
| 7 | 高路 | 董事会秘书 | 18,000 | 5,900 | 33% |
| 董事、高级管理人员小计 | 198,000 | 65,300 | 33% | ||
| 二、其他激励对象 | |||||
| 核心技术人员、管理骨干（670人） | 7,902,000 | 2,597,100 | 33% | ||
| 合计 | 8,100,000 | 2,662,400 | 33% | ||
四、本次解锁的限制性股票上市流通安排及股本结构变动情况
1.本次解锁的限制性股票上市流通数量：2,662,400股。
2.本次解锁的限制性股票上市流通时间：2023年5月8日。
3.董事、高级管理人员本次解锁的限制性股票的锁定和转让限制
董事、高级管理人员等激励对象转让其持有的公司股票，应当符合《公司法》《中华人民共和国证券法》（以下简称：
《证券法》）《上海证券交易所股票上市规则》《上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》等法律、法规的规定。
（1）激励对象为公司董事和高级管理人员的，其在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的25%；在离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份；
（2）激励对象为公司董事和高级管理人员的，将其持有的本公司股票在买入后6个月内卖出，或者在卖出后6个月内又买入，由此所得收益归本公司所有，本公司董事会将收回其所得收益；
（3）在本激励计划有效期内，如果《公司法》《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》中对公司董事和高级管理人员持有股份转让的有关规定发生了变化，则这部分激励对象转让其持有的公司股票应当在转让时符合修改后的《公司法》《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定。
4.本次限制性股票解锁后公司股本结构变动情况
| 类别 | 本次变动前 | 本次变动数 | 本次变动后 |
| 有限售条件股份 | 8,100,000 | -2,662,400 | 5,437,600 |
| 无限售条件股份 | 860,732,879 | 2,662,400 | 863,395,279 |
| 总计 | 868,832,879 | 0 | 868,832,879 |
五、法律意见书的结论性意见
湖北瑞通天元律师事务所认为：截至本法律意见书出具之日，公司本次股权激励计划第一个解除限售期解除限售条件已经成就，且已履行了现阶段应当履行的必要程序，符合《管理办法》等法律法规及《公司章程》《激励计划》的相关规定，公司尚需履行信息披露义务并按照相关规定履行相应手续。
特此公告。
安琪酵母股份有限公司董事会
2023年4月26日