宏达股份：关于2026年度“提质增效重回报”行动方案的公告

四川宏达股份有限公司 关于2026 年度“提质增效重回报”行动方案的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

为落实国务院《关于进一步提高上市公司质量的意见》要求,积极响应上 海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》,推 动四川宏达股份有限公司(以下简称“公司”)持续优化经营,规范治理,积 极回报投资者,以新质生产力推动高质量发展和投资价值提升,增强投资者回 报与提升投资者获得感,公司结合自身发展战略、经营情况及财务情况,基于 对未来发展前景的信心,制定了2026 年度“提质增效重回报”行动方案。具体 内容如下:

一、聚焦主业稳健经营,提升发展质量与经营效益

2025 年,公司受行业周期性波动影响,业绩出现阶段性亏损。但通过一系 列固本强基、改革优化举措,公司在历史包袱化解、资本结构改善、治理体系 提升、技术创新成果应用等方面取得积极进展,整体经营态势逐步改善,核心 竞争力持续增强。

公司将持续深耕磷资源综合开发利用、有色金属资源综合开发利用两大核 心产业链,坚持以精益化生产运营为抓手,统筹稳产提质、降本增效与经营风 险防控,全面提升主业运行质效。在生产运营环节,公司将严格控制能耗、物 耗及各项期间费用,依托控股股东协同优势强化关键原料保障,合理运用套期

保值工具对冲大宗商品价格波动,不断提升经营稳健性与抗风险能力。

磷化工板块将以现有产业为基础,持续优化产品结构,大力开发高附加值 产品,有序推动中高端产品与新能源材料业务协同发展。公司将聚焦资源保 障、市场拓展、磷石膏消纳三大关键瓶颈实施精准攻坚,在稳定现有磷矿供应 渠道基础上,积极推进优质磷矿山并购与合作开发,进一步巩固西南、西北等 优势市场,同步拓展外部新兴市场。充分借助控股股东资源支持,大力推进磷 石膏资源化综合利用,积极拓展路用材料、采空区充填、生态修复、新型建材 等多元化消纳路径,论证公司所产磷石膏用于制硫酸联产胶凝材料的技术经济 可行性,切实破解行业固废处置与绿色发展制约。

有色金属板块将立足产业积淀,稳步推进现有产线更新改造与工艺优化, 有效降低用能成本,持续提升锌精矿中伴生有价元素金属综合回收率与生产运 营效率,加快打造技术与管理并重的复合型人才体系。公司将持续强化供应链 韧性建设,在现有锌精矿供应基础上,通过战略合作与资源并购强化上游优质 铅锌矿资源掌控。同时,全力配合推进参股的西藏多龙铜矿相关矿权勘探、探 转采及开发建设运营,加大铜、金、铅锌等优质矿产资源获取力度,全面夯实 公司可持续发展的资源底座。

公司将持续加快盘活低效资产,健全覆盖生产运营、财务资金、安全生 产、生态环保等领域的全流程风险防控机制,通过产业链协同、精细化管理与 市场化经营多措并举,全面提升核心竞争力与可持续盈利能力,推动主营业务 经营质量持续改善。

二、加快新质生产力布局,培育发展新动能

公司将坚持创新驱动发展战略,把科技创新作为推动产业升级的核心引 擎,积极培育和发展新质生产力,推动传统主业向高端化、绿色化、智能化方 向转型。公司将持续加大研发投入强度,聚焦磷系新材料、锌冶炼先进工艺、

稀贵金属综合回收、绿色低碳生产技术及磷石膏综合消纳等重点领域开展关键 技术攻关,深化产学研协同创新,全面提升研发成果产业化转化效率。

大力推进绿色低碳转型与循环经济建设,加快实施节能降碳技术改造,稳 步推进绿色工厂、绿色生产线建设,不断拓展固废资源化利用渠道与规模,提 升清洁生产与低碳发展水平。公司将坚守安全环保生命线,持续优化安全环保 管理体系,层层压实安全环保责任,持续加大安全环保投入,全面构筑安全环 保坚实防线,推动经济效益、生态效益、资源效益与社会效益协同增长。

依托控股股东产业协同优势,公司将稳妥推进上游优质矿产资源布局,持 续补链强链延链,完善产业链供应链体系。通过技术创新、工艺升级、产品迭 代与资源保障多重发力,不断培育新的效益增长点与竞争优势,以新质生产力 全面赋能公司高质量可持续发展。

三、坚持规范合规运作,持续完善公司治理与内控体系

公司将严格按照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》《上海证券 交易所股票上市规则》等有关法律法规及最新监管要求,持续健全权责清晰、 运转协调、有效制衡的现代法人治理体系。持续梳理、修订、完善内部管理制 度,确保制度体系适配监管新规与公司发展实际。依法依规完成董事会换届工 作,持续优化董事会结构,提升各专门委员会履职质效,充分保障独立董事独 立、充分、专业履职,不断提升董事会科学决策与有效监督水平。

构建“事前预警、事中监督、事后改进”的全过程风险管理机制,将合规 管控嵌入生产经营、投资决策、财务资金、关联交易、资产处置等全流程。常 态化开展合规自查、内控评价与风险排查整改,动态消除风险隐患,全面提升 合规运营与风险防控能力。

公司于2026 年4 月30 日首次披露年度ESG 报告。公司将持续完善ESG 治 理体系,对标主流评级标准,稳步提升ESG 评级表现。将绿色发展、安全生

产、员工权益保护、社会责任履行更深层次融入企业战略和经营管理全过程, 系统推进ESG 信息披露与管理提升。通过治理完善、内控强化、合规经营与责 任践行协同发力,全面夯实规范运作基础,树立规范、透明、负责任的上市公 司形象,保障公司持续稳健运营。

四、压实“关键少数”履职责任,健全激励约束与长效担当机制

公司进一步强化董事、高级管理人员等“关键少数”主体责任、合规意识 与担当精神。2026 年3 月公司制定并披露了《董事、高级管理人员薪酬管理制 度》,将董事和高管绩效薪酬与公司经营效率挂钩,薪酬变动与公司经营业绩 相匹配,强化风险共担与利益共享,推动“关键少数”勤勉尽责、规范履职。 2026 年,公司将持续完善董事、高级管理人员的绩效考核与激励机制,科学制 定董事、高管绩效考评标准,强化考核结果刚性运用,充分激发经营管理团队 提升公司价值的主动性和积极性,助推公司战略目标落地。

常态化组织资本市场法律法规、监管政策、公司治理、投资者保护等专题 培训,及时传导最新监管要求与行业规则,持续提升“关键少数”规范履职意 识、专业决策能力与风险防控水平。加强对“关键少数”履职行为的监督管 理,确保重大决策依法合规、审慎稳健,坚决维护公司及全体股东合法权益。

通过责任压实、能力提升、激励约束与监督规范多措并举,推动“关键少 数”切实发挥引领保障作用,以高质量履职护航公司战略落地、经营提质与长 远发展。

五、强化投资者回报理念,构建稳定可持续的长期回报机制

公司始终坚持以投资者为本,牢固树立回报股东的核心理念,将投资者回 报融入经营发展全过程,切实维护全体股东,特别是中小股东的合法权益。针 对当前累计未弥补亏损影响利润分配的实际情况,公司将以提升经营效益、实 现主营业务盈利为首要任务,加快经营积累以弥补历史亏损,为恢复分红创造

坚实条件。

同时,公司将进一步健全投资者回报管理体系,依法合规开展市值管理相 关工作,动态优化回报预期引导机制,不断丰富投资者回报实现路径。通过经 营提质、效益改善与机制完善协同发力,切实提升投资者获得感与满意度,构 建与股东共享发展成果的长效回报机制。

六、健全投资者沟通机制,持续提升信息披露质量与市场透明度

公司严格遵循真实、准确、完整、及时、公平的信息披露原则,持续完善 信息披露内部管理机制,优化披露内容与表达方式,提升公告规范性、可读性 与易懂性,切实保障全体投资者公平、及时、准确获取公司信息的法定权利。 公司将以投资者需求为导向,围绕经营业绩、发展战略、提质举措、风险提示 等关键信息,做到信息披露及时完整、清晰易懂。

构建常态化、多层次、透明化的投资者沟通体系,定期召开业绩说明会, 由公司主要负责人、高级管理人员、独立董事等亲自出席,直面投资者关切、 回应市场疑问。规范上证e 互动等互动平台运行管理,建立高效响应机制,及 时、耐心回复投资者咨询诉求,确保沟通渠道畅通有效。

积极通过机构调研、投资者交流等多种形式,客观、全面传递公司经营状 况、战略布局与提质增效进展。建立健全投资者意见征集、汇总、反馈与落实 闭环机制,主动倾听市场声音、吸纳合理建议,持续增进市场与投资者对公司 内在价值的理解和认同,营造公开、透明、理性、互信的良好资本市场生态。

七、其他说明及风险提示

公司本次制定的《2026 年度“提质增效重回报”行动方案》所涉及方案举 措是公司基于现阶段实际情况作出的,未来可能会受到市场变动、政策调整等 因素影响,具有一定的不确定性,不构成公司对投资者的实质承诺,敬请投资 者注意相关风险。

特此公告。

四川宏达股份有限公司董事会

2026 年4 月30 日