宏达股份：关于调整公司内部管理机构设置的公告

四川宏达股份有限公司 关于调整公司内部管理机构设置的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

为持续优化四川宏达股份有限公司(以下简称“公司”)法人治理体系,适 配公司战略发展规划,提升部门协同运转效率,强化业务统筹管控能力,加快推 进产业落地,结合当前业务开展实际情况,经公司2026 年8 月10 日召开的第十 一届董事会第二次会议审议,通过了《关于调整公司内部管理机构设置的议案》, 董事会同意对公司本部现有内部管理机构进行优化调整。具体如下:

一、公司本部原有内部管理机构情况

公司本部原有内设部门12 个,分别为:经营管理部、战略投资部、董事会 办公室(证券部)、人力资源部、财务管理部(资金中心)、安全环保部、审计工 作部、内控法务部、党委工作部、综合办公室、集采中心、纪检办公室。

二、公司本部内部管理机构调整内容

新设矿山事业部;整合综合办公室与党委工作部,合并更名为党群工作部 (党委办公室、行政办公室、改革办);人力资源部更名为党委组织部(人力资 源部);安全环保部更名为安全环保与应急管理部;集采中心更名为供销中心。 其余内设部门不作调整。

调整后,公司本部内设部门总数不变,仍为12个,分别为:经营管理部、 战略投资部、矿山事业部、董事会办公室(证券部)、党委组织部(人力资源

部)、财务管理部(资金中心)、安全环保与应急管理部、审计工作部、内控法

务部、党群工作部(党委办公室、行政办公室、改革办)、供销中心、纪检办公 室。

调整后的公司组织架构图详见附件。

特此公告。

四川宏达股份有限公司董事会

2026 年8 月11 日

附件:

宏达股份组织架构图

宏达股份组织架构图3