华阳股份：2025年度环境、社会和公司治理(ESG)报告摘要
证券代码：600348证券简称：华阳股份
山西华阳集团新能股份有限公司2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告摘要
第一节重要提示
1、本摘要来自于环境、社会和公司治理报告全文，为全面了解本公司环境、社会和公司治理议题的相关影响、风险和机遇，以及公司可持续发展战略等相关事项，投资者应当到www.sse.com.cn网站仔细阅读环境、社会和公司治理报告全文。
2、本环境、社会和公司治理报告经公司董事会审议通过。
第二节报告基本情况
1、基本信息
| 股票代码 | 600348 |
| 公司简称 | 华阳股份 |
| 公司名称 | 山西华阳集团新能股份有限公司 |
| 报告范围 | 合并报表范围 |
| 时间范围 | 本报告所载资料时间范围为2025年1月1日至2025年12月31日，为了确保报告的完整性，部分内容涉及前后年度信息。 |
| 编制依据 | 《上海证券交易所上市公司自律监管指引第14号——可持续发展报告（试行）》《上海证券交易所上市公司自律监管指南第4号——可持续发展报告编制（2026年1月修订）》ESG联合国17项可持续发展目标(SDGs)财政部《企业可持续披露准则——基本准则（征求意见稿）》全球可持续发展标准委员会《可持续发展报告标准》（GRIStandards）联合国全球契约十项原则气候相关财务信息披露工作组(TCFD)《气候相关财务信息披露工作组建议报告》 |
2、可持续发展治理体系
（1）是否设置负责管理、监督可持续发展相关影响、风险和机遇的治理机构：√是，该治理机构名称为董事会-合规管理领导小组、节能工作领导小组-合规委员会办公室、节能工作领导组办公室□否
（2）是否建立可持续发展信息内部报告机制：√是，报告方式及频率为：董事会每年
审议并披露年度ESG报告，各业务部门负责人担任本部门合规管理员，按月/季度逐级上报汇报工作进展□否
（3）是否建立可持续发展监督机制，如内部控制制度、监督程序、监督措施及考核情况等：√是，相关制度或措施为：《环境保护工作职责规定》《碳排放管理办法》《节约能源管理办法》《能源计量管理办法》《物资管理工作制度》《内部审计制度》《合规管理制度》□否
3、利益相关方沟通公司是否通过访谈、座谈、问卷调查等方式开展利益相关方沟通并披露：√是?否
| 利益相关方 | 关注内容 | 沟通方式 |
| 政府与监管机构 | 员工权益与职业健康、污染物排放与废弃物处理、能源保供、资源高效利用与循环经济、产品和服务安全与质量、商业道德 | 工作会议、信息报送、工作汇报、监督检查 |
| 政府与监管机构 | 员工权益与职业健康、商业道德、应对气候变化、环境合规管理、产品和服务安全与质量 | 股东会、路演、信息披露、投资者热线 |
| 供应商/合作伙伴 | 供应链安全、商业道德、平等对待中小企业、员工权益与职业健康、数据安全与客户隐私、应对气候变化、环境合规管理 | 商务洽谈、业务交流、供应商评价 |
| 客户 | 产品和服务安全与质量、数据安全与客户隐私、创新驱动、职业健康与安全、应对气候变化、环境合规管理、商业道德 | 服务热线、座谈会、客户拜访、满意度调查 |
| 员工 | 职业健康与安全、员工发展与人才培养、商业道德、环境合规管理、污染物排放与废弃物处理 | 职工代表大会、满意度调查 |
| 社区 | 乡村振兴、能源保供、污染物排放与废弃物处理、职业健康与安全 | 宣传活动、座谈会、走访调查 |
4、双重重要性评估结果
| 序号 | 公司ESG报告议题名称 | 重要性分析 | 对应上交所可持续发展报告指引议题名称 |
| 1 | 气候风险机遇分析和应对计划 | □财务重要性□影响重要性√双重重要性 | 应对气候变化 |
| 2 | 温室气体排放 | □财务重要性□影响重要性√双重重要性 | 污染物排放 |
| 序号 | 公司ESG报告议题名称 | 重要性分析 | 对应上交所可持续发展报告指引议题名称 |
| 3 | 温室气体减排计划和实施 | □财务重要性□影响重要性√双重重要性 | 污染物排放 |
| 4 | 能源利用 | □财务重要性□影响重要性√双重重要性 | 能源利用 |
| 5 | 水资源利用 | □财务重要性□影响重要性√双重重要性 | 水资源利用 |
| 6 | 循环经济 | □财务重要性□影响重要性√双重重要性 | 循环经济 |
| 7 | 废气和废水 | □财务重要性√影响重要性□双重重要性 | 污染物排放 |
| 8 | 固废治理 | □财务重要性√影响重要性□双重重要性 | 废弃物处理 |
| 9 | 生态系统和生物多样性保护 | □财务重要性√影响重要性□双重重要性 | 生态系统和生物多样性保护 |
| 10 | 环境合规管理 | □财务重要性□影响重要性√双重重要性 | 环境合规管理 |
| 11 | 员工雇佣与关怀 | □财务重要性□影响重要性√双重重要性 | 员工 |
| 12 | 员工安全与健康 | □财务重要性□影响重要性√双重重要性 | 员工 |
| 13 | 员工发展与培训 | □财务重要性□影响重要性√双重重要性 | 员工 |
| 14 | 产品和服务安全与质量 | □财务重要性□影响重要性√双重重要性 | 产品和服务安全与质量 |
| 序号 | 公司ESG报告议题名称 | 重要性分析 | 对应上交所可持续发展报告指引议题名称 |
| 15 | 数据安全与客户隐私保护 | □财务重要性□影响重要性√双重重要性 | 数据安全与客户隐私保护 |
| 16 | 供应链安全 | □财务重要性□影响重要性√双重重要性 | 供应链安全 |
| 17 | 平等对待中小企业 | □财务重要性□影响重要性√双重重要性 | 平等对待中小企业 |
| 18 | 创新驱动 | □财务重要性□影响重要性√双重重要性 | 创新驱动 |
| 19 | 乡村振兴 | □财务重要性□影响重要性√双重重要性 | 乡村振兴 |
| 20 | 社会贡献 | □财务重要性□影响重要性√双重重要性 | 社会贡献 |
| 21 | 安全生产 | □财务重要性□影响重要性√双重重要性 | 公司治理 |
| 22 | 反商业贿赂及反贪污 | □财务重要性□影响重要性√双重重要性 | 反商业贿赂及反贪污 |
| 23 | 反不正当竞争 | □财务重要性□影响重要性√双重重要性 | 反不正当竞争 |
| 24 | 党建 | □财务重要性□影响重要性√双重重要性 | 公司治理 |
| 25 | 尽职调查 | □财务重要性□影响重要性√双重重要性 | 尽职调查 |
| 26 | 内部控制 | √财务重要性□影响重要性□双重重要性 | 反商业贿赂及反贪污 |
| 序号 | 公司ESG报告议题名称 | 重要性分析 | 对应上交所可持续发展报告指引议题名称 |
| 27 | 合规管理 | √财务重要性□影响重要性□双重重要性 | 反不正当竞争 |
备注：公司严格遵守相关法律法规及监管要求，经评估，“科技伦理”议题与公司现有业务范围、经营活动无关联，不具备财务重要性与影响重要性，因此未进行披露。
附件：公告原文