国机通用：关于“提质增效重回报”行动方案2025年度评估报告的公告

国机通用机械科技股份有限公司 关于“提质增效重回报”行动方案2025 年度 评估报告的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

为深入贯彻党的二十大和二十届历次全会和中央经济工作会议精神,落实国 务院《关于进一步提高上市公司质量的意见》要求,积极响应上海证券交易所《关 于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》,国机通用机械科技股份 有限公司(以下简称“国机通用”或“公司”)为实现公司高质量发展和提升投 资价值,保护投资者合法权益,于2025 年8 月22 日制定并披露了《国机通用关 于“提质增效重回报”行动方案》(以下简称“行动方案”)。现将公司行动方案 报告期内执行情况报告如下:

一、聚焦主业提质增效,推动公司高质量发展

公司坚持聚焦主业,以“提质、增效、稳增长”为主线,持续优化业务结构、 强化市场开拓、提升运营效率,经营业绩实现较快增长。2025 年度,公司实现 营业总收入8.99 亿元,同比增长17.32%;归属于上市公司股东的净利润5833.14 万元,同比增长45.25%,盈利质量显著提升,发展韧性持续增强。

一是业务结构持续优化,主业集中度大幅提升。公司聚焦产业发展趋势及关 键技术攻关,着力提升核心技术能力,精准开拓市场,强化成本精益管控,加强 风险防范,通过“瘦身健体”专项行动,公司顺利完成管材业务处置,有效止住 经营亏损点,同时完成对环境公司的吸收合并,进一步理顺业务架构、降低运营 成本,主营业务收入稳步增长,经营质效持续提升。二是市场开拓精准发力。公 司坚持以市场为导向、以客户为中心。在巩固传统优势市场基础上,积极拓展新 能源、新材料、化工、环保等新兴领域。依托制冷装备、过滤分离、特种阀门、

流体系统集成等核心技术优势,为重点行业客户提供定制化、系统化解决方案, 市场竞争力与订单获取能力稳步提升。2025 年5 月以修订《公司章程》为契机, 全面梳理现有业务布局,对经营范围进行完善和补充,拓展细分经营领域,为公 司未来业务领域拓展奠定坚实的基础。三是强化运营效率,提升管理效能。通过 优化组织结构与流程,推动人财物向核心业务倾斜,不断提高运营效率与管控水 平;强化成本管控与“两金” 压降,提升资金使用效率;完善全流程质量管理 体系,保障产品质量与客户满意度;加强制度建设与合规管理,推动管理规范化、 标准化、精细化。公司运营成本有效控制,内部协同效率持续增强,为业绩增长 提供有力支撑。

2026 年,公司将坚持聚焦主业提质增效,在巩固现有市场份额基础上,紧 盯行业趋势,开拓新领域、培育新增长点;强化各专业协同运作,深化业务资源 整合,动态优化资源配置策略,推动优势业务快速增长;优化营销策略,提供定 制化解决方案,巩固扩大市场份额。强化“两金”管控与成本管理,严格全过程 质量管理,提升运营效率,推动主业高质量发展,夯实提质增效根基。

二、深化科技创新,加快发展新质生产力

公司始终坚持科技自立自强理念,充分发挥科技型企业综合优势,实施创新 驱动发展战略,围绕“高端化、绿色化、智能化”方向持续发力,持续加大研发 投入,完善创新体系,核心技术及核心竞争力持续增强。加强市场跟踪及新产品 的开发应用,不断推出符合市场需求的新产品和技术服务,稳固提升行业地位。

报告期内,聚焦战略性新兴产业及关键领域布局,依托长期技术积累,公司 在制冷装备、过滤分离、特种阀门、流体系统集成等领域实现多项技术突破,产 品性能指标持续提升,部分达到国内先进水平,有力推动进口替代。一是坚持创 新驱动发展,推进新技术落地应用,把科技攻关与成果转化作为提升竞争力的关 键抓手,持续加大研发投入,完善创新体系,加快培育新质生产力。公司深刻把 握传统行业设备更新与新兴产业需求增长的双重机遇,积极开展新项目、新技术 的研究,为相关产业发展提供关键支撑,深入智慧水厂系统、精确加药投加系统、 生物池脱氮系统的研发,夯实厂站设备更新市场的发展基础,积极开展智慧水务

平台、人工智能运维等方向的研发和探索,推动环保工程向数字化、低碳化方向 升级。持续推进产品技术创新,先后研制出非金属转子离心提取技术与装备、高 参数搅拌混合塔、细粘苛刻工况离心分离系统等重要设备。2025 年,公司参与 省部级科研项目11 项;获省部级科技奖励2 项,其中公司“数据中心和5G 基站 用冷却设备质量提升技术与应用”获机械工业科学技术奖一等奖,“高危、细粘 物料高效分离翻袋式自动离心机”获中国机械工业集团有限公司科学技术奖一等 奖。二是加强人才队伍建设,将创新型、技术型、市场型人才的引进与培育摆在 突出位置,持续完善人才培育体系,着力打造高素质专业化人才队伍,公司现有 员工264 人,其中毕业于985/211 院校139 人,研发人员109 人,研发人员数量 占公司总人数的41.29%,为公司创新发展注入强劲动能。2025 年公司1 人获“全 国劳动模范”荣誉称号,1 人获“国机集团劳动模范”荣誉称号,1 人获批享受 国务院政府特殊津贴(累计7 人)。三是科技成果方面,2025 年公司专利授权量 稳步增长,发明专利占比持续提升,获授权专利28 件,其中国内发明专利26 件;负责和参与制修订标准23 项,其中国家标准17 项、团体标准6 项,科技成 果转化效率持续提高,新产品贡献度稳步提升,技术话语权与行业影响力不断巩 固,为产业升级注入强劲动力。

2026 年,公司将将紧扣高质量发展的核心主题,深化科技创新赋能,围绕 绿色化、智能化、融合化方向,聚焦战略性新兴产业及关键领域与未来产业布局, 加大研发投入,推进关键核心技术攻关与成果转化,深化产学研用协同创新,完 善科技创新体系,着力培育创新型人才,推动新技术落地应用,增强核心技术壁 垒。积极拓展业务领域,不断开辟新赛道、培育新市场、塑造新优势,助力新质 生产力发展。

三、重视投资者回报,共享发展成果

公司始终坚持“以投资者为本”的理念,不断优化投资者关系管理,持续提 升公司价值,坚持执行积极稳定的利润分配政策,连续多年实施现金分红,与投 资者共享发展成果。2025 年完成《公司章程》的修订,进一步完善利润分配形 式,对差异化的现金分红政策作出调整的具体条件,明确董事会、股东会对利润

分配尤其是现金分红事项的决策程序和机制。报告期内于2025 年7 月23 日完成 2024 年度现金分红,向全体股东每股派发现金红利0.11 元,现金分红比例为 40.11%,公司已连续六年实施现金分红,累计分红超1.32 亿元,近三年累计分 红占年均净利润比例为122.97%。公司已提出2025 年度利润分配方案,拟向全 体股东每10 股派发现金红利1.6 元,现金分红比例提升至40.16%,将在公司2025 年度股东会审议批准后实施,圆满完成行动方案提出的“现金分红比例不低于 40%”的目标,以实际行动回馈股东,持续增强投资者获得感。

2026 年,公司将持续完善投资者回报机制,坚守“重回报”理念,结合经 营实际与发展规划,进一步提升公司内在价值,坚持持续稳健的分配政策,持续 稳定开展现金分红,力争提高现金分红比例,保持现金分红比例不低于40%,兼 顾股东回报与公司长远发展,与投资者共享企业发展成果,增强投资者信心。

四、加强投资者沟通,深化投资者关系管理

公司严格按照监管要求,坚持真实、准确、完整、及时、公平的信息披露原 则,规范披露定期报告与临时公告,信息披露质量持续提升,深化与资本市场的 沟通,积极传递公司价值。2025 年公司累计发布定期报告4 份,披露公告32 次, 各项材料70 余项;优化信息披露内容与形式,增加主动、自愿披露内容等市场 关切信息,为投资者提供全面、透明的公司信息。报告期内,公司持续加强与投 资者沟通,常态化召开业绩说明会3 场,积极参加上交所年度业绩说明会“ESG 提质”主题周活动及安徽辖区上市公司投资者集体接待日等活动,回复e 互动平 台提问60 条,回复率100%,认真回应投资者关切。以投资者需求为导向开拓多 元沟通方式,通过业绩说明会、投资者调研、电话、邮件等方式积极回应投资者 问题,持续强化与投资者、行业分析师、媒体等的沟通交流,多渠道向市场传递 公司价值。

2026 年,公司将持续深化投资者关系管理,坚持高质量信息披露,提升信 披透明度与及时性。继续推动业绩说明会常态化召开,每年召开不少于3 场次, 通过上证e 互动、投资者热线、现场调研等多元渠道,加强与投资者沟通,倾听 诉求、传递公司价值,保障投资者合法权益。

五、持续规范运作,强化公司治理与风险防控

公司严格按照相关法律法规及规范性文件要求,不断完善治理结构,健全内 控体系,强化合规运营,推动公司治理水平持续提升。报告期内,依规有序组织 召开股东会2 次;董事会会议8 次,累计审议各项议案47 项;独立董事专门会 议3 次,审计委员会6 次,薪酬与考核委员会1 次,提名委员会3 次,董事会及 各专门委员会规范运作,独立董事依法履职,在重大决策、风险防控等方面发挥 重要作用。2025 年6 月根据最新规定及相关要求全面修订《公司章程》及配套 制度,提前完成取消监事会相关工作,制定《审计委员会履职支撑方案》强化审 计委员会职能,实现职权的平稳过渡;持续完善公司治理制度体系,新制订公司 《舆情管理制度》《董事离职管理制度》《市值管理制度》不断健全内部控制与风 险管理机制,修订《股东会议事规则》《审计委员会工作细则》等核心治理制度 七项,确保制度体系连贯合规,提升公司规范运作水平。报告期内,规范履行董 事、高管候选人提名及审议程序,通过拓宽独立董事来源渠道、健全选聘管理机 制并增设职工代表董事,依规有序完成董事会、经营层换届及第九届董事会各专 门委员会委员构成工作,进一步优化成员结构,提高决策的科学性和专业性,保 障公司持续稳健发展。

2026 年,公司将结合最新法律法规及监管政策,持续提升公司治理及规范 运作水平,加强风险防控,完善内控机制,充分发挥独立董事专业作用,形成权 责明确、制衡有效的治理机制。强化各类风险排查与防控,防范经营风险,夯实 公司高质量发展基础,维护资本市场良好形象。

六、践行ESG 理念,树立央企形象

公司不断完善在环境、社会和公司治理方面实践,积极采取措施降低环境影 响,提高社会责任意识,强化公司治理,将ESG 管理理念融入公司发展战略和日 常经营管理,持续推动环境、社会和公司治理建设。

公司已建立ESG 报告常态化编制披露机制,连续3 年披露ESG 报告,通过图 文结合等形式,向投资者及社会公众全面、深入展现公司在党的建设、绿色发展、 合规治理、科技创新、员工权益、社会责任等方面的理念、实践与绩效,为投资

者更加全面展示公司发展状况。通过创新ESG 报告编制及披露内容,连续两年以 专题形式,向投资者充分展示公司在产品创新、业务结构、研发成果等方面的实 践,增进投资者对公司了解。公司响应国家“双碳”战略,将绿色发展的要求融 入科技攻关与生产经营全过程,《2025 年度ESG 报告》以“绿技领航低碳致远” 为专题,展示公司在清洁能源领域绿色产品的研发与制造,以科技创新驱动绿色 升级,聚焦关键领域攻坚核心技术,形成一批低碳高效、安全可靠、环境友好的 新技术、新装备及一体化解决方案,以实际行动践行绿色低碳及可持续发展理念。 相关成果落地赋能极地科考、新能源材料、生物质利用、石油化工、生物医药、 环保治理等场景,依托专业化工程实践,支撑全产业链低碳转型与资源循环增效; 积极响应“一带一路”倡议,依托在环境控制与固液分离领域的技术优势,深度 参与沿线国家的合作项目,以技术输出赋能国际合作;开展公益科普与志愿服务 活动,推进乡村振兴工作,履行社会责任,彰显国企担当。公司已连续三年荣获 “ESG 金牛奖”,2025 年ESG Wind 评级为A 级,先后荣获“ESG 卓越央企金牛奖” 与“最佳ESG 实践奖”等多项荣誉。

2026 年,公司将深入践行ESG 理念,不断提高ESG 披露质量,将ESG 管理 理念深度融入公司治理各环节,积极开展清洁能源领域绿色产品的研发与制造, 推进绿色技术研究,积极开展公益与志愿活动,推进乡村振兴工作,履行社会责 任,彰显国企担当。

七、强化“关键少数”责任,持续提升履职能力

报告期内,公司密切关注政策动态,高度重视董事、高管等“关键少数”的 职责履行,持续强化合规意识、责任意识。报告期内,公司常态化组织上述“关 键少数”人员参加上海证券交易所、安徽证监局及上市公司协会举办的各类专题 培训,内容涵盖证券市场相关法律法规监管规则、信息披露、市值管理、投资者 保护、舆情管理等,不断提升“关键少数” 履职能力与风险防范意识。2025 年,公司聚焦高效决策,注重独董履职保障,独立董事与公司保持积极沟通,公 司及时向独立董事传递相关会议文件并汇报公司经营及相关情况,为其履职提供 便利条件;独立董事还充分利用股东会、董事会、董事会专门委员会等机会到公

司进行实地考察和调研,及时了解公司日常经营、内部管理及其它重大事项的进 展动态,积极运用专业知识促进公司董事会的科学决策,充分发挥独立董事监督 作用。

2026 年,公司将坚守合规底线,强化履职保障,加强沟通对接,完善履职 支撑,持续强化“关键少数”责任意识与履职能力。严格按照最新法规及监管要 求,继续组织董事、高级管理人员参加监管机构举办的上市公司相关培训,不断 提升其自律意识,提高专业水平,保障公司稳健经营与高质量发展。

八、其他说明

公司将结合实际持续优化行动方案并科学推进实施。未来,公司将进一步聚 焦主责主业,加强科技创新,大力发展新质生产力,提高经营质效,坚持规范运 作,认真履行信息披露义务,加强投资者沟通,增强股东回报,深入践行ESG 理念,切实履行上市公司义务,彰显公司价值。

以上内容是基于行动方案执行情况作出的评估,所涉及的公司战略规划及相 关预测等系前瞻性陈述,不构成公司对投资者的承诺,敬请广大投资者理性投资, 注意风险。

特此公告。

国机通用机械科技股份有限公司

董事会

2026 年4 月11 日