长电科技：关于公司2022年股票期权激励计划第一个行权期采用自主行权模式的提示性公告

江苏长电科技股份有限公司关于公司2022年股票期权激励计划第一个行权期

采用自主行权模式的提示性公告本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

根据江苏长电科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2022年4月29日召开的2022年第二次临时股东大会的授权，公司于2023年4月25日召开第八届董事会第一次临时会议及第八届监事会第一次临时会议，审议通过了《关于公司2022年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就的议案》。公司2022年股票期权激励计划（以下简称“本次激励计划”）第一个行权期采用自主行权模式行权，主要安排如下：

1、行权期内，公司激励对象在符合规定的有效期内可通过主办券商中信证券股份有限公司系统自主进行申报行权。

2、本次可行权股票期权数量：9,887,562份，占公司目前总股本的0.56%。

若在行权前公司有资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细、配股或缩股等事项，应对股票期权数量进行相应的调整。

3、本次符合可行权条件的激励对象人数：1,269人。

4、行权价格（调整后）：19.51元/股。

若在行权前公司有资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细、配股或缩股、派息等事项，应对行权价格进行相应的调整。

5、行权方式：自主行权。

6、股票来源：公司向激励对象定向发行本公司A股普通股。

7、行权安排：本次激励计划授予的股票期权第一个行权期为2023年4月29日至2024年4月28日，行权所得股票可于行权日（T日）后的第二个交易日（T+2）

日上市交易。

8、本次符合行权条件的激励对象名单及可行权情况

注：（1）实际行权数量以中国证券登记结算有限责任公司上海分公司登记为准；

（2）上述合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，系以上百分比结果四舍五入所致；

（3）上表中不包含已离职的106名激励对象，以及5名个人绩效考核未达标的激励对象的获授股票期权信息。

9、根据公司《2022年股票期权激励计划》，可行权日必须为交易日，但不得在下列期间内行权：

（1）公司年度报告、半年度报告公告前三十日内，因特殊原因推迟公告日期的，自原预约公告日前三十日起算；

（2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前十日内；

（3）自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日至依法披露之日；

（4）中国证监会及上海证券交易所规定的其它期间。

10、公司将在定期报告（包括季度报告、半年度报告及年度报告）中或以临时报告形式披露每季度股权激励对象变化、股票期权重要参数调整情况、激励对象自主行权情况以及公司股份变化情况等信息。

特此公告。

江苏长电科技股份有限公司董事会

2023年4月25日