中华企业:2025年度环境、社会和公司治理报告摘要

查股网  2026-03-25  中华企业(600675)公司公告

证券代码:600675证券简称:中华企业

中华企业股份有限公司2025年度环境、社会和公司治理报告摘要

第一节重要提示

1、本摘要来自于[环境、社会和公司治理]报告全文,为全面了解本公司环境、社会和公司治理议题的相关影响、风险和机遇,以及公司可持续发展战略等相关事项,投资者应当到www.sse.com.cn网站仔细阅读[环境、社会和公司治理]报告全文。

2、本[环境、社会和公司治理]报告经公司董事会审议通过。

第二节报告基本情况

1、基本信息

股票代码600675
公司简称中华企业
公司名称中华企业股份有限公司
报告范围合并报表范围
时间范围2025年1月1日至2025年12月31日
编制依据《上海证券交易所上市公司自律监管指引第14号——可持续发展报告(试行)》《上海市国有控股上市公司环境、社会和治理(ESG)指标体系(1.0版)》《中国企业社会责任报告编写指南(CASS-ESG6.0)》及全球报告倡议组织GRI《可持续发展报告标准》(2021)

2、可持续发展治理体系

(1)是否设置负责管理、监督可持续发展相关影响、风险和机遇的治理机构:√是,该治理机构名称为董事会、董事会办公室□否

(2)是否建立可持续发展信息内部报告机制:√是,报告方式及频率为公司构建了

“决策层—管理层—执行层”三层ESG治理架构。董事会从战略和监督层面统筹ESG相关重大事项,明确方向并强化责任落实;董事会办公室负责ESG工作的统筹协调、机制建设与推进管理,促进各项要求在公司内部有效衔接;各职能部门立足业务实际,具体落实ESG相关工作,将ESG要求融入日常管理与运营实践。□否

(3)是否建立可持续发展监督机制,如内部控制制度、监督程序、监督措施及考核情况等:□是,相关制度或措施为____。√否

3、利益相关方沟通公司是否通过访谈、座谈、问卷调查等方式开展利益相关方沟通并披露:√是?否

利益相关方关注内容沟通方式
政府与监管机构合规经营信息披露风险防控证券交易所会议政府会议政府参观信息披露平台
股东稳健经营长期价值透明沟通股东会业绩说明会分析师沟通会议券商策略会信息披露平台
客户产品与服务质量履约保障客户咨询及投诉渠道客户满意度调查客户座谈会
举报及监督渠道
员工职业发展薪酬福利工作环境职工代表大会员工满意度调查内外部培训公司慰问走访
合作伙伴公平合作履约稳定日常沟通供应商大会采购政策及招标程序举报及监督渠道
社区与社会合法合规环境与社会影响环境信息披露媒体采访微信公众号

4、双重重要性评估结果

序号公司ESG报告议题名称重要性分析对应上交所可持续发展报告指引议题名称
1应对气候变化□财务重要性□影响重要性√双重重要性应对气候变化
2能源利用□财务重要性√影响重要性□双重重要性能源利用
3水资源利用□财务重要性√影响重要性□双重重要性水资源利用
4污染物排放□财务重要性√影响重要性□双重重要性污染物排放
5废弃物管理□财务重要性√影响重要性□双重重要性废弃物处理
6环境合规管理√财务重要性□影响重要性□双重重要性环境合规管理
7可持续建筑机遇□财务重要性√影响重要性□双重重要性
8劳工权益保障□财务重要性√影响重要性□双重重要性员工
序号公司ESG报告议题名称重要性分析对应上交所可持续发展报告指引议题名称
9职业健康与安全□财务重要性□影响重要性√双重重要性员工
10员工培训与发展□财务重要性√影响重要性□双重重要性员工
11产品安全与质量□财务重要性□影响重要性√双重重要性产品和服务安全与质量
12数据安全隐私□财务重要性√影响重要性□双重重要性数据安全与客户隐私保护
13供应链安全□财务重要性√影响重要性□双重重要性供应链安全
14创新驱动□财务重要性√影响重要性□双重重要性创新驱动
15乡村振兴□财务重要性√影响重要性□双重重要性乡村振兴
16公司治理合规√财务重要性□影响重要性□双重重要性
17平等对待中小企业□财务重要性√影响重要性□双重重要性平等对待中小企业
18反贿赂及反贪污□财务重要性√影响重要性□双重重要性反商业贿赂及反贪污

注:《上海证券交易所上市公司自律监管指引第14号——可持续发展报告(试行)》(以下简称《14号指引》)规定的议题对公司不具有重要性的有循环经济、社会贡献、反不正当竞争、尽职调查、利益相关方沟通,上述议题(除尽职调查、利益相关方沟通)均在报告附录:对标索引表中进行解释说明,尽职调查、利益相关方沟通是公司议题重要性评估的重要步骤,不作为议题进行评估。生态系统和生物多样性保护、科技伦理2个议题识别为不具有重要性的议题,未按照《14号指引》第七条规定,在报告中进行解释说明。


附件:公告原文