工新3：高级管理人员薪酬方案

一、适用对象

公司的高级管理人员。

二、适用期限

经董事会审议通过之日起至新的薪酬方案经董事会审议通过之日止。

三、薪酬标准

公司高级管理人员年度薪酬标准由“基本薪酬+年终奖励 ”组成，按其在公司管理岗位任职并结合经营业绩等因素确定。

1、基本薪酬：根据其在公司担任具体管理职务，按公司相关规定领取薪酬。

2、年终奖励：公司根据当年经营情况及本人绩效进行考核于年终（或次年初）发放。

四、 其他规定

1、公司高级管理人员薪酬按月发放。

2、公司高级管理人员，因换届、改选、任期内辞职等原因离任，薪酬（津贴）按其实际任期计算并予以发放。

3、上述薪酬（津贴）均为税前金额，涉及的个人所得税的统一由公司代扣代缴。

4、根据相关法规及《公司章程》的要求，上述高级管理人员薪酬方案自董事会审议通过之日生效。

二○二三年十二月二十五日