新钢股份：关于计提辞退福利相关费用的公告

新余钢铁股份有限公司关于计提辞退福利相关费用的公告

一、本次计提辞退福利等相关费用概述

为进一步优化人力资源结构，更好地适应公司改革发展需要，持续提升公司竞争力，按照《企业会计准则》关于计提辞退福利的有关规定，计提员工居家休养、辞退福利等相关费用32,673.08万元，其中计入当期损益31,738.50万元，计入未确认融资费用934.58万元，对应减少公司2022年度税前利润31,738.50万元。

二、董事会审议情况

2023年4月16日，公司第九届董事会第十次会议审议通过了《关于计提员工居家休养相关费用的议案》，同意本次计提辞退福利费用相关事项。本议案尚需提交公司股东大会审议。

三、独立董事、监事会意见

公司独立董事认为：公司计提辞退福利费用符合《企业会计准则》的相关规定，计提方式和决策程序合法、合规，符合公司优化人员结构、加快改革发展的需要，有利于提升公司市场竞争力，促进高质量发展，不存在损害公司及全体股东特别是中小股东利益的情形，同意公司计提。

公司监事会认为:公司计提相关费用符合《企业会计准则》的规定，并履行了相应的决策程序，不存在损害公司及全体股东利益的情况，同意公司计提。

特此公告。

新余钢铁股份有限公司董事会

2023年4月18日