唐山港：2026年度“提质增效重回报”行动方案

唐山港集团股份有限公司 2026 年度“提质增效重回报”行动方案

为深入贯彻落实国务院《关于进一步提高上市公司质 量的意见》《关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发 展的若干意见》要求,积极响应上海证券交易所《关于开 展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》,推动上 市公司高质量发展和投资价值提升,保护投资者尤其是中 小投资者合法权益,唐山港集团股份有限公司(以下简称 公司)结合公司发展战略和经营实际,制定《2026 年度 “提质增效重回报”行动方案》,具体内容如下:

一、聚焦做强主业,提升经营质量

公司始终聚焦主责主业,举措破局攻坚,实施精准营 销,积极拓展货源,全力以赴稳存量、拓增量、优结构; 不断优化生产组织,以“效率优先”为原则,科学统筹全 港人力、泊位、设备等资源,整体作业效率持续提升;强 化成本预算刚性约束,持续推进成本费用精益管理,降本 增效工作成效显著,为公司高质量发展筑牢盈利根基。 2026 年是“十五五”规划的开局之年,也是公司加快转型 升级、实现持续增长的关键一年。公司将继续充分发挥国

家能源原材料枢纽港作用,坚持业务拓展和生产组织协同 发力,持续释放生产效能,当好能源原材料运输“压舱石”, 保障国家能源原材料运输畅通。一是瞄定量利双增的目标 导向,继续实施精准营销策略,争揽货源,巩固提升矿石、 煤炭等支柱型货种,同时大力培育钢材、粮食、化肥等高 附加值货种,构建多元化支撑的主营业绩增长格局。二是 按照“谋划一批、储备一批、开工一批、投产一批”的思 路,加速推进51 号、52 号散货泊位、精品矿加工、进境粮 食中转仓等重点项目建设,全面提升港口综合能级。紧密 结合港区功能布局规划及未来生产运营需求,系统做好 “十五五”期间重点项目谋划储备工作。三是纵深推进新 一轮国企改革,加快构建现代化企业管理体系和市场化经 营机制。全面深化降本节支,推动成本管控向全链条、全 要素延伸覆盖。持续深化业财融合,推进财务共享系统与 物资采购等系统集成互联,提高共享协同效能,不断夯实 公司高质量发展根基。

二、坚持向智向绿,发展新质生产力

公司高度重视发展新质生产力,深耕智慧港口和绿色 港口建设,聚集港口生产作业关键环节,加大研发投入, 推动技术创新与港口生产深度融合;积极践行绿色低碳发

展理念,在保障生产高效运转的同时,大力发展绿色运输、 推广清洁能源、精准治污,持续提升港区环境质量。2026 年,公司将继续加强科技创新及环境治理,在智慧赋能、 绿色转型上实现新突破。智慧港口建设方面,积极谋划科 研项目,加强研发全过程管控。发挥校企联盟作用,持续 开展行业前沿课题研究。稳步推进门机设备智能化升级改 造、数字库房建设及运营管理数字化转型相关的重点项目。 持续探索散杂货码头数字化转型、智能化升级新模式,将 科技创新与生产运营深度融合。绿色港口方面,紧盯扬尘 污染防治,强化考核机制,刚性兑现空气颗粒物监测数据 评价结果。实施老港区道路拓宽改造,推进重点区域美化 亮化工程,持续提升港区环境品质。有序推进矿石码头公 司五星级、专业煤炭码头公司四星级绿色港口创建工作。 加快绿色低碳转型,源网荷储、分布式光伏项目实现并网 运行,推广永磁电机等节能技术应用,全面提升港口生态 环保与低碳发展水平。

三、强化规范运作,不断优化治理机制

公司严格遵循《中华人民共和国公司法》《中华人民共 和国证券法》《上海证券交易所股票上市规则》等法律法规、 部门规章、规范性文件和《公司章程》的规定,建立健全

内部管理和控制制度,不断完善公司法人治理结构,促进 规范运作。2026 年,公司将继续严格依照法律法规高效规 范召开股东会及董事会,有效保障公司利润分配、续聘会 计师事务所、关联交易等重大事项的科学决策。持续优化 董事会各专门委员会运作机制,强化独立董事履职保障, 充分发挥独立董事在参与决策、专业咨询、制衡监督等方 面的作用。根据《上市公司治理准则》相关要求并结合公 司实际情况,及时修订完善董事和高级管理人员薪酬管理 制度,落实建立科学有效的激励与约束机制。

四、强化“关键少数”责任,提高履职能力

公司高度重视控股股东、董事及高级管理人员等“关 键少数”的职责履行和风险防控。通过常态化沟通机制, 及时传达监管最新政策要求,不断强化其责任意识及合规 意识。积极组织“关键少数”参加监管机构举办的各类专 项培训,持续提高其专业素养与履职能力,公司规范运作 水平不断提升。公司将继续做好对最新监管政策、法律法 规、履职要求等内容的传达和宣贯培训,并组织“关键少 数”人员积极参加监管机构举办的培训,持续加强“关键 少数”履职支撑,筑牢合规意识。

五、重视股东回报,共享发展成果

公司高度重视股东回报,按照监管要求并结合生产经 营实际,公司制定并发布《未来三年(2025-2027 年)股东 回报规划》,明确利润分配原则、最低分红比例等核心要素, 进一步提升利润分配决策透明度、可预见性和可操作性。 2025 年度,公司利润分配预案为以截至2025 年12 月31 日 公司总股本5,925,928,614 股为基数,向全体股东每10 股派 发现金红利2.00 元(含税),即每股0.20 元(含税),派发 现金红利总额11.85 亿元(含税),占2025 年度归母净利润 的59.31%,分红比例、股息率等主要分红指标在A 股上市 港口企业中名列前茅,以真金白银兑现股东回报承诺。公 司将进一步强化股东回报,继续统筹好公司可持续发展与 股东投资回报的平衡,努力为股东提供持续、稳定、合理 的投资回报,与股东共享公司经营发展成果。同时,积极 开展市值管理工作,提升公司内在投资价值,推动公司投 资价值合理反映公司经营质量,切实维护投资者合法利益。

六、加强投资者沟通,提升公司透明度

公司始终严格遵循真实、准确、完整、及时、公平的 原则,以投资者需求为导向,持续提升信息披露质量。 2026 年,公司将遵循《上市公司信息披露管理办法》等法 规要求,持续优化信息披露内容,提高信息披露的质量和

透明度,确保全体投资者平等获取公司信息。同时,定期 披露环境、社会及治理(ESG)报告,全面展现公司可持续 发展实践成果,增进投资者对公司长期价值的认知与认同。 持续做好与资本市场对接,积极加强投资者关系管理。通 过定期举办业绩说明会、开展路演活动,依托上证e 互动、 投资者热线、电话/腾讯会议、现场调研等多渠道沟通方式, 与知名行业分析师、公募基金等重点机构投资者开展常态 化良性互动。此外,为切实维护中小投资者参与公司治理 的合法权益,在年度股东会中启用股东会网络投票提醒服 务(“一键通”),精准提醒投资者参会、便捷助力投资者投 票,为中小投资者参与股东会提供全方位便利。

七、风险提示

本次“提质增效重回报”行动方案是基于公司目前的 实际情况制定,其中所涉及的经营策略、发展规划等不构 成对投资者的实质承诺,未来可能受市场环境、政策调整 等因素的影响,具有一定的不确定性,敬请广大投资者注 意投资风险。

唐山港集团股份有限公司

2026 年4 月28 日