博威合金：2023年股票期权与限制性股票激励计划预留授予激励对象名单(授予日)
预留授予激励对象名单（授予日）
一、总体情况
宁波博威合金材料股份有限公司2023年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）预留授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示：
| 姓名 | 职务 | 获授的预留股票期权数量（万份） | 获授的预留权益总量（万份） | 占预留授予权益总数的比例 | 占目前总股本的比例 |
| 中层管理人员、关键人才及其他人员（65人） | 321.5 | 321.5 | 100% | 0.41% | |
| 合计 | 321.5 | 321.5 | 100% | 0.41% | |
注：1、任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票，累计未超过公司股本总额的1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司总股本总额的10%。
2、本激励计划激励对象不包括公司独立董事、监事；亦不包括单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母和子女。
3、本激励计划中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系以上百分比结果四舍五入所致。
二、中层管理人员、关键人才及董事会认为需要激励的其他人员名单
| 序号 | 姓名 | 职务 | 序号 | 姓名 | 职务 |
| 1 | 陆*明 | 中层管理人员 | 2 | 翁* | 中层管理人员 |
| 3 | 赵* | 中层管理人员 | 4 | 金*峰 | 中层管理人员 |
| 5 | 吴*青 | 中层管理人员 | 6 | 唐*波 | 中层管理人员 |
| 7 | 王*丹 | 中层管理人员 | 8 | 李*芬 | 中层管理人员 |
| 9 | 刘* | 关键人才 | 10 | 陈*洋 | 关键人才 |
| 11 | 刘*京 | 关键人才 | 12 | 宋*弟 | 关键人才 |
| 13 | 陈* | 关键人才 | 14 | 刘* | 关键人才 |
| 序号 | 姓名 | 职务 | 序号 | 姓名 | 职务 |
| 15 | 周*媚 | 关键人才 | 16 | 张*菊 | 关键人才 |
| 17 | 郭*津 | 关键人才 | 18 | 吴*艺 | 关键人才 |
| 19 | 韩*玖 | 关键人才 | 20 | 宋*涛 | 关键人才 |
| 21 | 金* | 关键人才 | 22 | 陈*凯 | 关键人才 |
| 23 | 刘* | 关键人才 | 24 | 周* | 关键人才 |
| 25 | 田* | 关键人才 | 26 | 田*爽 | 关键人才 |
| 27 | 姚* | 关键人才 | 28 | 吴*平 | 关键人才 |
| 29 | 陈*平 | 关键人才 | 30 | 王* | 关键人才 |
| 31 | 李*阳 | 关键人才 | 32 | 李* | 关键人才 |
| 33 | 李*达 | 关键人才 | 34 | 张* | 关键人才 |
| 35 | 张*明 | 关键人才 | 36 | 王*伟 | 关键人才 |
| 37 | 李*平 | 关键人才 | 38 | 胡* | 关键人才 |
| 39 | 林* | 关键人才 | 40 | 黄*娜 | 关键人才 |
| 41 | 赵*军 | 关键人才 | 42 | 宋*军 | 关键人才 |
| 43 | 吴* | 关键人才 | 44 | 唐*玲 | 其他人员 |
| 45 | 王*华 | 其他人员 | 46 | 芮* | 其他人员 |
| 47 | 赵*卓 | 其他人员 | 48 | 戴*旭 | 其他人员 |
| 49 | 陈*翼 | 其他人员 | 50 | 丁*佳 | 其他人员 |
| 51 | 乔* | 其他人员 | 52 | 林* | 其他人员 |
| 53 | 李* | 其他人员 | 54 | 徐*吉 | 其他人员 |
| 55 | 鲜* | 其他人员 | 56 | 徐* | 其他人员 |
| 57 | 陈* | 其他人员 | 58 | 陈* | 其他人员 |
| 59 | 朱*琼 | 其他人员 | 60 | 王*浩 | 其他人员 |
| 61 | 姚*芳 | 其他人员 | 62 | 邓*伟 | 其他人员 |
| 63 | 奈* | 其他人员 | 64 | 杨*焕 | 其他人员 |
| 65 | 鲍*芬 | 其他人员 |
宁波博威合金材料股份有限公司
董 事 会2023年10月12日
附件：公告原文