上海环境：关于“提质增效重回报”行动2025年度评估报告暨2026年度行动方案的公告
上海环境集团股份有限公司 关于“提质增效重回报”行动 2025 年度评估报告暨2026 年度行动方案的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或 者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
为进一步落实《关于进一步提高上市公司质量的意见》要求,上海环境集团 股份有限公司(以下简称“上海环境”或“公司”)积极响应上海证券交易所《关 于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》,制订了《2024 年度“提 质增效重回报”行动方案》(公告编号:临2024-020),经审议通过后予以披露, 于2025 年3 月披露了《关于落实2024 年度“提质增效重回报”行动方案评估报 告》(公告编号:临2025-011),并于《2025 年半年度报告》《2025 年年度报 告》中说明了行动方案的贯彻落实情况。
上海环境始终锚定高质量发展首要任务,围绕“提升经营质量、发展新质生 产力、完善公司治理、强化关键少数责任、提升投资者回报、加强投资者沟通” 等方面,持续提升企业核心竞争力和经营质效。现对公司2025 年度专项行动实 施情况进行评估,并制定2026 年度“提质增效重回报”行动方案。
一、夯实主责主业基础,持续提升经营质量效能
(一)主动服务重大战略落地
上海环境坚持主动服务国家战略和城市高质量发展要求,贯彻“美丽中国” “无废城市”“双碳”战略等部署,深入践行“人民城市”理念,保障城市生态 环境安全和可持续发展,努力让城市更宜居更安居。2026 年,公司将着力提升固 废处置、市政污水处理等核心业务服务能力,稳步推进重点项目建设与运营管理, 全面提升精细化运营管理水平和服务保障能级,为“无废城市”建设贡献上海环 境方案。
(二)促进主责主业做优做强
公司以高质量发展为引领,紧扣提质增效主基调,聚焦主业核心任务,运营 管理持续见质见效。2025 年,公司实现营业收入62.58 亿元,归属于上市公司股 东的净利润6.03 亿元,较上年同期增长6.07%。2026 年,公司将坚持“全国布 局、轻重并举”,围绕固废处置、污水处理、资源利用等业务领域挖潜增效,深 化精细化管理,聚焦质量、效率与效益健全长效管理机制,夯实经营基本盘。积 极培育新兴业务,以技术创新为引擎带动“第二增长曲线”持续壮大,打造绿色 产业链延伸样板,释放主营业务和新兴业务协同效应,提高业务发展质量与韧性。
二、坚持创新驱动引领,加快培育新质生产动能
(一)持续强化科技创新支撑
2025 年,公司以科技创新培育新质生产力,推进科技成果转化落地,探索 “产、学、研”协同发展,稳步推进绿电、绿证交易,探索绿色权益市场,获评 2025 中国工业碳达峰“领跑者”企业等奖项,展现出上海环境在绿色低碳方面的 积极成效。2026 年,公司将围绕“双碳”战略和“无废城市”建设要求,坚持绿 色低碳引领,聚焦绿色新质生产力培育,推进关键技术研发和成果转化,注重研 发投入力度,深化科研力量建设,为塑造发展新优势提供科技支撑。
(二)持续提升数智运营水平
2025 年,公司坚持数智转型和科技创新双轮驱动,构建了全覆盖、全方位、 全链条的“数智融创管理”体系,不断深化“固废焚烧一体化智慧管理”“碳管 家数字系统”等多个数字化平台建设,积极推进多元数字化场景应用。2026 年, 公司将立足“数智赋能”导向,深入推进数字化能力建设,加快数字化应用场景 示范,推动数字化转型成果在运营管理中稳定落地、稳步见效。
三、完善现代治理体系,不断筑牢规范运作根基
(一)完善公司治理体系建设
2025 年,公司严格按照各项法律法规及《公司章程》的要求,健全完善公司 治理体系,修订了《公司章程》《股东会议事规则》等多项治理制度,不断夯实 公司治理基础。未来,公司将切实跟进并落实监管要求,结合最新法律法规与规 范性文件,优化完善公司治理制度,提升规范运作水平。
(二)稳步推进治理能力提升
2025 年,公司始终恪守规范运作、公开透明的治理原则,建立决策科学、执 行有力、监督有效的治理体系,提高内部控制水平,年内荣获中国上市公司协会 “上市公司董事会优秀实践案例”荣誉。2026 年,公司将进一步夯实公司治理运 行机制建设,强化内控合规和风险管理,不断提升公司治理能力现代化水平,切 实维护公司及全体股东合法权益。
四、强化关键少数责任,充分激发发展内生活力
(一)强化关键少数履职责任
2025 年,公司严格按照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券 法》《上市公司独立董事管理办法》等法律法规、规范性文件及《公司章程》的 要求,优化健全法人治理结构,推动董事、高管等“关键少数”依法履职、规范 履职、勤勉履职,积极组织董事、高管定期参加培训,不断夯实公司高质量发展 的责任基础,保障公司规范稳健运行。2026 年,公司将紧密对标最新监管要求, 积极组织董事、高管、经营管理层等“关键少数”参与监管培训,并积极开展内 部常态化学习,完善制度建设,全面提升合规履职能力与风险防控水平,促进管 理层与股东利益的长期一致,筑牢公司与投资者权益的保护屏障。
(二)坚持人才强企发展思路
2025 年,公司深入实施“人才强企”战略,不断优化人才发展生态,深入推 进人才队伍建设,目前已拥有科技部、东方英才、上海优秀技术带头人等多位行 业权威专家,人才储备厚度与专业竞争力不断增强,为核心业务发展提供了坚实 的智力支撑。2026 年,公司将进一步巩固人才优势,落实人才发展规划,健全人 才保障机制,深入打造“TOPMaster”人才品牌,有效激发创新活力。
五、增强股东回报意识,着力提升公司投资价值
(一)高度重视投资者回报
公司始终将股东利益置于突出位置,坚持优化经营管理与提升核心竞争力多 措并举,以稳健的经营质效筑牢发展根基,为投资者创造持续、稳定的长期回报。 2026 年,公司将在满足制度规定的现金分红条件基础上,兼顾可持续发展和股 东长远利益,积极落实利润分配政策,保持分红的连续性、稳定性,实现2025 年
年度现金分红比例相较2024 年度稳步提升,不断增强投资者获得感。
(二)持续推进价值管理工作
2025 年,公司坚持将价值管理贯穿经营发展全过程,充分深化创造、传递与 价值实现,依法合规开展市值管理工作,增进市场对公司长期发展潜力的认可。 2026 年,公司将坚持经营管理与市值管理协同推进,以经营质量提升带动内在 价值提升,增强资本市场对公司长期投资的认同,强化股东权益保护意识,全力 为股东创造长期价值。
六、健全投资者沟通机制,有效传递公司价值
(一)完善多层次沟通渠道
公司致力于提升与投资者沟通的广度与深度,建立多层次的交流机制,通过 上证e 互动、投资者热线、投资者邮箱等多渠道保持与中小投资者互动,切实回 应投资者需求。公司积极响应业绩说明会常态化号召,2025 年内成功举办“走进 上市公司”活动,并荣获中国上市公司协会“年报业绩说明会优秀实践”荣誉。 2026 年,公司将不断创新、丰富与投资者交流的方式,保持与投资者的常态化沟 通,并持续通过可视化等方式阐述年报、ESG 报告等,提高沟通的有效性。公司 拟举办不少于三次业绩说明会,并积极通过多元化沟通渠道及时回应市场关切, 增进投资者的理解与认同。
(二)提升信息披露质量水平
2025 年,公司严格遵循法律法规及监管要求,切实履行信息披露义务,提高 公司信息透明度,为投资者及时、准确、全面了解公司经营情况提供便利。公司 积极将ESG 理念融入管理体系,稳步提升ESG 信息披露质量,获评中国上市公 司协会“2025 年上市公司可持续发展最佳实践案例”等多项ESG 荣誉奖项。2026 年,公司将严格履行信息披露义务,进一步提升信息披露的有效性和可读性,深 入践行可持续发展理念,不断提升资本市场认同度,推动公司与资本市场建立长 期、稳定、互信的良性关系。
本评估报告暨行动方案是基于公司当前情况制定的行动计划,不构成公司对 投资者的实质承诺。公司未来业绩及二级市场表现可能会受到行业发展、市场环
境等因素的影响,具有一定的不确定性,敬请广大投资者注意相关风险。
本评估报告暨行动方案所载各项措施,系本公司基于当前实际经营状况、现 有财务基础、外部市场环境及现行监管政策导向,并结合对后续发展态势的合理 预判而制定。若未来因相关基础条件或客观因素发生重大变化,公司将根据届时 实际情况对计划内容进行调整。敬请广大投资者秉持理性投资理念,审慎评估相 关风险。
特此公告。
上海环境集团股份有限公司董事会
2026 年4 月29 日