桐昆股份：关于2025年度“提质增效重回报”行动方案的评估报告暨2026年度“提质增效重回报”行动方案的公告
股票代码:601233
股票简称:桐昆股份
桐昆集团股份有限公司关于 2025 年度“提质增效重回报”行动方案的评估报告暨 2026 年度“提质增效重回报”行动方案的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
为深入贯彻党的二十大及中央金融工作会议精神,持续落实国务院 《关于进一步提高上市公司质量的意见》及上海证券交易所《关于开展 沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》要求,桐昆集团股份有 限公司(以下简称“公司”或“桐昆股份”)在总结评估2025 年度行动 方案执行情况的基础上,结合公司“十五五”战略目标,特制定2026 年 度“提质增效重回报”行动方案。本方案旨在通过聚焦主业、强化创新、 优化治理、提升价值创造能力,切实保护投资者尤其是中小投资者合法 权益,增强资本市场对公司内在价值的认可,为促进资本市场健康稳定 发展贡献力量。
公司于2026 年4 月27 日召开第九届董事会第二十三次会议,审议 通过了《关于2025 年度“提质增效重回报”行动方案的评估报告暨2026 年度“提质增效重回报”行动方案的议案》,对2025 年度行动方案实施 情况进行评估,并明确2026 年度行动方案。
公司将以“提质”为核心优化资产质量,以“增效”为手段提升运 营效率,以“重回报”为落脚点强化股东价值,具体内容如下:
一、2025 年度“提质增效重回报”行动方案实施情况评估
(一)聚焦主业提质增效,经营业绩稳步向好
公司专注民用涤纶长丝及上游PTA、乙二醇等核心主业,构建“PTA —聚酯—涤纶长丝”全产业链优势,产品覆盖POY、FDY、DTY、复合丝、
ITY、中强丝六大系列千余个品种,行业龙头地位稳固,被誉为“涤纶长 丝企业中的沃尔玛”。
2025 年,面对行业周期波动与市场竞争压力,公司坚持精益运营、 降本增效、深耕主业,经营业绩实现稳健增长。公司2025 年度实现归属 于上市公司股东的净利润20.33 亿元,同比增长69.13%;扣除非经常性 损益净利润15.91 亿元,同比增长70.31%。公司持续优化产能布局与产 品结构,提升装置“安稳长满优”运行水平,强化产销协同与全球渠道 拓展,核心盈利能力与抗风险能力持续增强。
(二)激活创新驱动引擎,培育新质生产力
公司坚持创新驱动发展战略,聚焦高性能纤维、生物基材料、绿色 低碳工艺等关键领域,加大研发投入与技术攻关,推动创新成果产业化 落地。2025 年,公司持续加码科技创新,发行多期科技创新债券,强化 产学研协同合作,在生物基涤纶、无锑催化剂、差异化功能性纤维等领 域取得技术突破,专利储备与自主可控能力稳步提升。同时,推进智能 制造与数字化转型,优化生产流程与运营效率,以技术创新赋能主业升 级,加快培育化纤行业新质生产力。
(三)完善公司治理体系,提升规范运作水平
公司严格遵循《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》及监管 要求,持续优化公司治理,健全内部控制与风险防控体系,修订完善《公 司章程》及配套制度,形成权责清晰、制衡有效、运作规范的治理机制。 强化独立董事履职保障,充分发挥董事会各专门委员会专业支撑作用; 加强“关键少数”合规培训与责任担当,提升规范运作意识与履职能力, 保障公司决策科学、运营高效、合规稳健,为高质量发展筑牢治理根基。
(四)强化股东回报机制,共享高质量发展红利
公司高度重视投资者合理回报,在兼顾可持续发展前提下,保持利 润分配连续性、稳定性、可持续性,严格执行股东分红回报规划。
现金分红:2025 年实施2024 年度利润分配,每10 股派发现金红利 1.00 元(含税),以真金白银回报股东。公司严格遵守《未来三年股东 回报规划(2024—2026 年)》,最近三年以现金方式累计分配利润不少
于最近三年年均可分配利润的30%,切实提升投资者获得感。
大股东增持:基于对公司未来发展前景的坚定信心及中长期投资价 值的认可,为增强投资者对公司的投资信心,促进公司持续、稳定、健 康发展,大股东一致行动人浙江磊鑫实业股份有限公司在前次增持公司 股份计划完成后,于2025 年4 月再次实施增持计划,并于2025 年11 月 完成增持计划:以集中竞价交易方式合计增持公司股份25,216,708 股, 占公司总股本的1.05%,累计增持金额为27,866.24 万元(不含交易费 用),有效传递公司价值被低估的信号,增强市场信心。
(五)深化投关互动管理,精准传递公司价值
公司秉持以投资者需求为导向,构建多渠道、常态化、高质量投资 者沟通机制。通过业绩说明会、机构调研、投资者热线、上证E 互动等 平台,及时、公平、准确披露经营信息,解读行业趋势、战略布局与经 营成果,积极回应投资者关切,增进市场对公司内在价值的认知与认同, 打造透明、高效、互信的资本市场形象。
(六)践行ESG 绿色发展,履行社会责任担当
公司坚守绿色、循环、低碳发展理念,打造“可利用、可再生、可 循环”绿色产业链,紧盯“双碳”目标推进节能降耗与绿色工艺创新, 优化能源结构与生产方式。连续多年发布社会责任报告,统筹经济效益、 环境效益与社会效益,保障员工权益、深化产业链协同、积极参与公益 事业,以负责任发展践行上市公司使命,ESG 管理水平与可持续发展能 力持续提升。
二、2026 年度“提质增效重回报”专项行动方案
2026 年,公司将锚定高质量发展核心目标,围绕提质、增效、重回 报三大主线,聚焦主业、强化创新、优化治理、稳定回报、深化沟通、 绿色低碳,全面提升核心竞争力、盈利能力与投资价值,切实保障全体 股东利益。
(一)聚焦主业深耕细作,全面提升经营质量
巩固全产业链优势:持续深耕民用涤纶长丝核心主业,优化PTA、 聚酯、长丝产能布局与产品结构,提升高端化、差异化产品占比,强化
成本领先与规模优势,巩固行业龙头地位。
推进精益高效运营:围绕品质、成本、快速响应核心,保障装置高 效稳定运行,深化节能降耗、精益管理与数字化赋能,提升资产运营效 率与盈利水平。
拓展全球市场空间:坚持国内国际双轮驱动,优化线上线下渠道融 合与全球贸易体系,深耕核心市场、拓展新兴市场,提升市场占有率与 品牌影响力。
强化风险防控能力:统筹原材料价格、市场需求、汇率波动等风险, 完善风控体系,稳健经营、审慎投资,保障经营业绩持续稳健增长。
(二)强化创新驱动引领,加快培育新质生产力
加大研发创新投入:聚焦生物基纤维、高性能纤维、绿色低碳技术、 高端差异化产品等方向,持续提升研发强度,完善研发激励机制,激发 创新活力。
加速科技成果转化:深化产学研协同创新,推动关键技术攻关与产 业化应用,形成技术壁垒与产品优势,以创新驱动产业升级。
推进数智化转型:加快智能制造、大数据、人工智能与主业深度融 合,优化生产、营销、管理全流程,提升运营效率与精细化管理水平。
(三)健全现代治理体系,筑牢规范运作基石
优化治理结构:严格遵循最新法律法规与监管要求,持续完善公司 治理机制,规范“两会一层”运作,强化董事会专门委员会职能,提升 决策科学性与有效性。
强化独立董事履职:健全独立董事信息获取、沟通汇报与参与决策 机制,保障独立董事独立、专业、充分履职,维护中小股东合法权益。
压实“关键少数”责任:完善董事、高管绩效考核与薪酬管理制度, 加强合规培训与能力建设,强化责任担当与合规意识,保障公司长期稳 健运营。
完善内控合规体系:健全内控与风险防控机制,强化制度执行与监 督,提升合规管理水平,防范经营、财务、法律等各类风险。
(四)完善股东回报机制,增强投资者获得感
稳定现金分红:严格执行中长期股东回报规划,保持分红政策连续 性、稳定性与可预期性,在盈利及现金流状况良好前提下,合理提高分 红比例与分红频次,切实提升股东回报。
优化股份回购:结合公司股价、经营情况与发展规划,科学运用股 份回购、注销等工具,维护公司价值与股东权益,传递长期发展信心。
统筹发展与回报:平衡经营投入、业绩增长与股东回报,构建长期、 稳定、可持续的股东价值回报机制,让投资者充分共享公司发展成果。
(五)深化投关价值传播,提升市场认同度
提升信息披露质量:严格遵守信息披露规则,确保披露信息真实、 准确、完整、及时、公平,突出核心经营、战略规划、股东回报等关键 信息,增强披露针对性与有效性。
创新投关沟通方式:常态化举办业绩说明会、机构调研、线上交流 等活动,拓展沟通渠道、丰富沟通形式,及时回应市场关切,精准传递 公司内在价值。
推动价值合理回归:加强与资本市场各方沟通,促进公司市场价值 与内在价值相匹配,提升投资者对公司长期投资价值的认同,树立优质 上市公司品牌形象。
(六)践行ESG 可持续发展,彰显责任担当
深化绿色低碳转型:持续推进节能降碳、清洁生产、循环利用,优 化绿色制造体系,助力“双碳”目标实现,提升环境绩效。
积极履行社会责任:保障员工合法权益、深化产业链协同发展、参 与社会公益事业,实现经济效益与社会价值协同增长。
提升ESG 管理水平:健全ESG 治理架构与信息披露机制,持续优化 ESG 评级表现,打造负责任、有韧性的行业龙头上市公司形象。
三、风险提示
本方案所述2025 年度评估情况及2026 年度行动计划,基于当前行 业环境、宏观政策、公司经营实际制定,相关前瞻性陈述不构成公司对 投资者的实质承诺。未来可能面临宏观经济波动、行业周期变化、市场 竞争加剧、原材料价格波动、政策调整等不确定性风险。公司将密切关
注形势变化,积极应对各类风险,扎实推进方案落地实施,敬请投资者 注意投资风险。
桐昆集团股份有限公司董事会
2026 年4 月29 日