弘元绿能：关于2026年度“提质增效重回报”行动方案的公告
弘元绿色能源股份有限公司 关于2026 年度“提质增效重回报”行动方案的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
弘元绿色能源股份有限公司(以下简称“公司”)于2026 年4 月28 日召开 了第五届董事会第二次会议,审议通过了《关于2026 年度“提质增效重回报” 行动方案的议案》。为践行以“投资者为本”的上市公司发展理念,维护全体股 东利益,基于对公司发展前景的信心和对公司长期投资价值的认可,公司制定了 2026 年度“提质增效重回报”行动方案。
具体方案如下:
一、聚焦主营业务,提升企业经营质量
公司作为全球化绿色能源创新产业集团,在碳达峰、碳中和的目标引领下, 深化推进“科技弘元、智慧服务”战略,坚持光伏全产业链垂直一体化发展,以 市场为导向,以客户为中心,产品及服务网络已覆盖多个国家和地区。目前,公 司已在包头、徐州、江阴等地建有现代化产业基地,业务涵盖高端智能装备、高 纯晶硅、单晶硅片、高效电池和组件等。
2025 年,公司始终聚焦全产业链一体化发展,充分发挥全产业链协同优势。 一方面,保障产品供应稳定、品质可控;另一方面,实现从原料到终端的全流程 自主可控,有效降低市场价格波动带来的冲击。同时,公司坚持稳健的财务策略, 严格管控现金流,通过委托理财等方式提升资金使用效率,并持续优化资产结构, 保证财务资金健康。报告期内,公司实现营业收入74.25 亿元,归母净利润1.87 亿元,较上年同期成功实现扭亏为盈。
未来,公司将加快国际化步伐,深度融入全球化浪潮。公司已在新加坡、德 国、澳大利亚等地设立区域总部,提升国际影响力,降低海外市场开拓成本,加 速转型为具备国际竞争力的一体化厂商。同时,公司将始终将风险防控放在首位, 充分评估、严格管控,确保每一步发展都扎实稳健,并通过产业协同与技术迭代,
推动企业实现高质量增长。
二、坚持创新驱动,加快发展新质生产力
2025 年,公司秉承科技引领、创新驱动的理念,以数字化转型推动企业转 型升级,以技术创新赋能产品与产业升级,为公司高质量发展注入动力。2025 年,公司研发投入累计3.76 亿元,同比增幅10.78%,研发投入强度持续提升。 全年公司新增专利138 项,累计专利426 项;被评定为国家级专精特新企业,多 家子公司被评定为国家级高新技术企业、省级或市级绿色工厂。与此同时,公司 加快各生产基地产业链环节的数字化、智能化、自动化升级,实现全流程可追溯、 全环节可控,在提升效率的同时守住品质底线。
未来,公司将持续深耕技术创新,不断精进N 型TOPCon 技术,加快推进 TOPCon 技术从第二代产线向第三代升级,进一步提升电池转换效率,夯实产品 核心竞争力。同时,依托CNAS 国家认证实验室体系,持续完善研发基础设施, 打造行业领先的高标准研发测试平台,为技术创新提供系统化、规范化、国际化 的测试验证保障。
三、完善公司治理,提升规范运作水平
公司严格依照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市 公司治理准则》等法律法规及监管要求规范运营,持续优化公司治理体系。2025 年,结合新《公司法》及中国证监会、上海证券交易所最新监管规定,公司全面 梳理、修订并完善《公司章程》及各项控制制度,取消监事会,增设职工代表董 事,完成董事会换届选举,进一步提升治理效能与规范运作水平,为公司高质量 发展夯实制度根基。
同时,公司自2023 年以来连续多年披露《环境、社会及管治(ESG)报告》, 2025 年公司发布的《2024 年环境、社会及管治(ESG)报告》,被评为WindESGA 级。
未来,公司将紧跟监管政策变化,持续完善以《公司章程》为核心的公司治 理制度体系,确保董事会、股东会会议合法合规,严格执行董事会、股东会的各 项决议,提升公司治理能力,并不断强化董事会下属战略与可持续发展、审计、 薪酬与考核、提名四个专门委员会建设,更好发挥其职能。
同时,公司将ESG 深度融入战略规划与全流程运营管理,按期规范编制并依 法合规披露ESG 报告,严格履行ESG 信息披露义务,推动企业、社会与环境实现 和谐共生、协同共进。
四、强化“关键少数”责任,筑牢自律合规防线
公司始终高度重视控股股东、实际控制人、董事、高级管理人员等“关键少 数”规范履职,将其作为公司规范运作、稳健发展的重要保障。通过常态化沟通 机制,及时传达监管最新政策要求,不断强化其责任意识、合规意识与履约意识。 组织“关键少数”积极参加中国证监会、上海证券交易所、上市公司协会等监管 及行业机构开展的相关培训,通过传达最新监管精神与典型案例,持续提升“关 键少数”专业素养与履职能力,推动公司规范运作水平不断提升。
未来,公司将持续与“关键少数”保持常态化沟通,及时传导监管政策与监 管要求,督促其严守合规底线、勤勉履职尽责、切实扛起主体责任。公司将进一 步优化董事及高级管理人员薪酬管理制度,推动薪酬水平与公司经营业绩、个人 履职成效紧密挂钩,促进“关键少数”与公司长期利益深度绑定,为公司稳健经 营与可持续发展提供坚实保障。
五、重视股东回报,共享公司发展成果
公司始终坚持与股东共享发展成果,不断提升盈利能力、健全股东回报机制, 切实增强投资者获得感。自上市以来,公司累计分红金额21.05 亿元,充分彰显 了公司回馈股东的坚定决心与稳健的财务实力。同时,公司已先后制定《未来三 年(2023 年—2025 年)股东分红回报规划》《市值管理制度》等制度文件,构 建了持续、稳定、科学的投资者回报体系。
2025 年度,公司拟向全体股东每10 股派发现金红利1.5 元(含税),派发 现金红利1.02 亿元(含税),占2025 年合并报表归属于上市公司股东的净利润 的54.84%,同时,为进一步规范公司分红行为,推动公司建立科学、持续、稳 定的分红机制,保证股东的合理投资回报,增加股利分配决策的透明度和可操作 性,根据中国证监会《上市公司治理准则》《上市公司监管指引第3 号——上市 公司现金分红》以及《上海证券交易所上市规则》和公司章程等的相关规定,结 合公司实际情况,公司将制定关于未来三年(2026 年—2028 年)股东分红回报
规划。未来,公司将结合自身发展战略、经营实际及盈利水平,统筹兼顾长远发 展与股东合理回报,持续提升核心盈利能力,不断优化股东回报机制,稳步将发 展成果转化为股东实际收益,切实增强投资者获得感与投资信心,推动公司与股 东双向赋能、共同发展。
六、优化信息披露,深化投资者关系管理
公司自上市以来,高度重视投资者关系管理,公司在不断提升信息披露透明 度和精准度的同时,持续强化与投资者的沟通,不断完善投资者关系管理制度。 为规范公司信息披露行为、促进公司与投资者之间建立长期稳定的良性关系, 2025 年公司修订了《信息披露管理制度》及《投资者关系管理制度》,同时, 公司通过投资者热线、上证E 互动、业绩说明会等多种渠道,不断丰富投资者沟 通方式,切实维护投资者的知情权、监督权,与投资者建立长期、稳定、相互信 赖的关系。
未来,公司将继续严守合规底线,提升信息披露质量。同时持续探索丰富投 资者沟通方式,不断增进投资者对公司的了解与价值认同,提升市场认可度,有 效传递公司价值。
特此公告。
弘元绿色能源股份有限公司
董 事 会
2026 年4 月29 日