海容冷链：关于2026年度“提质增效重回报”行动方案的公告

青岛海容商用冷链股份有限公司 关于2026 年度“提质增效重回报”行动方案的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

青岛海容商用冷链股份有限公司(以下简称“公司”)主营业务为商用展示 柜研发、生产、销售和服务,包括商用冷冻展示柜、商用冷藏展示柜、商超展示 柜及商用智能售货柜四大类核心产品。公司已在印尼建成了首个海外生产基地, 公司业务将重点围绕“产品智能化升级”和“深耕海外市场”展开,在国内稳住 传统业务、强化新业务领域,在国外深耕区域市场、加强本地化服务;通过培育 多元化的潜在业务增长点,为公司长期健康、可持续发展夯实基础。

根据公司实际经营情况和发展战略,制定2026 年度“提质增效重回报”行 动方案如下:

一、持续提升经营质量

(一)产品开发

公司将坚持差异化与定制化的产品开发策略,精准匹配客户需求,构建多维 度、系列化的产品矩阵;在智能售货柜领域,通过技术和产品迭代,保持竞争优 势,加快境外支付渠道建设等工作,为海外市场的规模化应用铺平道路。

(二)市场开拓

国内市场,商用冷冻展示柜领域,发掘下游客户潜在需求,巩固公司市场地 位;商用冷藏展示柜领域,以智能化产品为切入点,继续提升在中高端市场的供 货份额;商超展示柜领域,凭借一站式解决方案和产品创新,在传统渠道和新兴 业态中持续开拓,提升行业影响力;商用智能售货柜领域,继续加强与下游头部 品牌商的合作,并通过协助品牌商与运营商之间开展合作,促进公司业务发展。

国外市场,依托印尼工厂的区位优势和先进产线,立足东南亚市场,积极开 拓大洋洲、南亚、中东、非洲的市场,并努力争取海外市场商超展示柜和商用智 能售货柜业务的突破。

(三)生产管理

生产管理方面,国内重点提升柔性化交付能力,满足新业务领域的各类差异 化产品需求;印尼工厂重点提升生产效率,尽快释放产能。通过统筹国内外的生 产活动,发挥两地协同效应,提升公司全球综合竞争力。

二、重视投资者回报,稳定分红预期

(一)2025 年度利润分配

公司2025 年度利润分配预案为:以实施分配方案时股权登记日的总股本为 基数,向全体股东按每股派发现金红利人民币0.25 元,合计派发现金红利 96,604,026.75 元(含税),不送红股,也不进行资本公积金转增股本。

公司已经实施了2025 年前三季度权益分派,每股派发现金红利0.30 元(含 税),派发现金红利115,924,832.10 元(含税)。

上述预计派发的现金分红金额和已派发的2025 年前三季度现金分红金额合 并计算后,公司2025 年度现金分红合计人民币212,528,858.85 元(含税),占 公司2025 年年度报告合并报表归属上市公司股东净利润的比例为54.70%。

(二)未来利润分配预期

公司将持续执行稳定的分红政策,在综合考虑公司经营发展实际情况、股东 意愿、公司现金流量状况等因素的同时,增强公司现金分红的稳定性、持续性和 可预期性,努力提升股东回报,切实保护投资者的合法权益。

2026 年度公司将继续进行现金分红,且现金分红比例维持在不低于当年实 现的归属上市公司股东净利润的50%的水平。

三、加强投资者沟通,传递企业投资价值

公司高度注重投资者关系管理,积极开拓多元化沟通方式,通过投资者热线 电话、上证e 互动、电子邮箱、业绩说明会、辖区投资者集体接待日、现场调研、 投资者交流电话会等多种形式与投资者进行沟通互动,及时传递公司最新动态及 经营情况。公司已经实现常态化开展定期报告业绩交流活动。

未来,公司将持续丰富投资者沟通渠道,努力提升信息披露质量,继续增强 公司与投资者互动的深度和广度,增进投资者对公司的了解和认同。

四、坚持规范运作,保护投资者合法权益

公司高度重视规范运作和治理水平的提升,已经严格按照《中华人民共和国

公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》《上海证券交易所股 票上市规则》等相关法律、法规的要求,制定了内部管理相关制度,并及时根据 相关规则变化进行更新修订。公司董事会下设战略委员会、审计委员会、薪酬与 考核委员会、提名委员会四个专门委员会,并且公司根据相关规则落实了独立董 事专门会议机制。

2026 年,公司将根据最新《上市公司治理准则》等文件,对公司内部各项制 度进行梳理修订,进一步完善内部治理体系;积极在公司内部开展合规培训,及 时普及宣讲资本市场前沿动态、法律法规和监管案例,提升全员合规意识。

五、强化“关键少数”责任,完善董事、高管薪酬体系

公司持续通过董事会审计委员会、独立董事等维度对控股股东、董事、高管 在资金占用、违规担保、关联交易、内幕信息知情人登记管理等核心重点领域加 强监督。公司控股股东、董事、高管等“关键少数”能够严格履行各自职责及各 项承诺。

公司将组织控股股东、董事、高管等“关键少数”参加证监会、交易所、上 市公司协会组织的各类培训,加强证券市场法律法规学习,确保“关键少数”人 员及时了解最新规则,提升其合规运作意识及履职能力。

2026 年,公司将落实《上市公司治理准则》关于董事和高级管理人员薪酬的 规定,制定《董事和高级管理人员薪酬管理制度》,完善董事、高管薪酬体系, 并根据公司实际经营情况,持续优化调整,使高管薪酬与公司经营业绩合理匹配, 充分调动高管积极性和创造性。

本行动方案是基于公司目前的实际情况制定的计划方案,不构成对投资者的 任何业绩承诺,未来可能受到内外部环境等因素的影响,存在一定的不确定性, 敬请投资者注意投资风险!

特此公告。

青岛海容商用冷链股份有限公司

董事会

2026 年4 月29 日