汇得科技：2022年度社会责任报告

关于本报告

报告简介《上海汇得科技股份有限公司 2022年度社会责任报告》是汇得科技正式发布的第四份企业社会责任报告。报告本着客观、规范、透明和全面的原则，详细披露了汇得科技2022年在经营、环境、社会等责任领域的实践和绩效。

时间范围

2022年1月1日至2022年12月31日，部分内容适当追溯至往年。

发布周期

本报告是年度报告。

报告范围

本报告组织范围为上海汇得科技股份有限公司及其下属子公司的业务。

编制依据

根据上海证券交易所《关于加强上市公司社会责任承担工作暨发布〈上海证券交易所上市公司环境信息披露指引〉的通知》、《上市公司环境信息披露指引》、《上市公司自律监管指引第1号—规范运作》以及《〈公司履行社会责任的报告〉编制指引》，编制了汇得科技《2022年度社会责任报告》。

数据说明除特殊说明外，本报告数据来自于本公司内部正式文件及相关统计，本报告所使用的货币单位均为人民币（元）。

称谓说明为了便于表述和阅读，本报告中“上海汇得科技股份有限公司”也以“汇得科技”“公司”或“我们”表述。

报告获取本报告以电子版形式发布，您可以通过上海证券交易所（www.sse.com.cn）阅读此报告。

联络方式

企业使命用科技革新美好生活

企业愿景成为行业尊重、国际优秀的科技型企业

企业核心价值观汇人心 聚诚信 图革新

企业应用理念发展理念：技术引领-产业整合经营理念：服务为标-诚信为本管理理念：规则为先-激励为主

1997年上海汇得化工有限公司成立2007年上海汇得化工有限公司（即汇得科技前身）

成立

2009年上海金山工厂

建成投产2011年研发中心被认定为上海市企

业技术中心

2013年公司被认定为

上海市科技小

巨人企业2016年福建汇得新材料有限公司成立

2018年汇得科技在上交所主板上市

一、走进汇得

公司简介上海汇得科技股份有限公司（英文名称：

Shanghai Huide Science and Technology Co.,Ltd.），国家第二批专精特新“小巨人”企业，成立于2007年6月，早可溯源至1997年创建的上海汇得化工有限公司，公司为上海证券交易所主板上市企业，证券简称：汇得科技，股票代码：603192。汇得科技专业制造革用聚氨酯（PU）树脂、聚氨酯弹性体相关产品等系列新材料，经过20多年的发展，市场规模不断扩大，管理水平有效提升，逐步成为国内革用聚氨酯行业的领先企业。公司注重科技研发、产品质量及品牌建设，拥有一支由国内外专家领衔，由博士、硕士和本科生组成的技术研发队伍，并建立了省级技术研发中心，为高新技术企业。通过技术创新，不断实现高新技术成果转化，产品品质和技术达到国内一流、国际领先的水平，“汇得”品牌的聚氨酯产品在行业中形成了良好的口碑。

主要产品及服务、行业运用

革用聚氨酯聚氨酯改性体

聚酯多元醇聚氨酯原液

聚氨酯胶黏剂灌封胶热塑性聚氨酯弹性体

公司成员

经营情况

单位：人民币/亿

国内重点销售区域

上海汇得科技股份有限公司

福建汇得新材料有限公司

浙江汇得新材料有限公司

上海汇得树脂销售有限公司

上海鸿得聚氨酯有限公司

上海汇得国际贸易有限公司

常州普菲特化工有限公司

常州韵祺运输有限公司

2022年度公司荣誉

二、公司治理架构

规范治理2022年度股东大会2次

董事会5次

监事会5次

股东与股东大会

董事与董事会

公司严格按照《中华人民共和公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司治理准则》、《上海证券交易所股票上市规则》、《公司章程》及相关法律法规的要求，结合公司实际情况，积极推动公司治理结构和运作机制的健全优化，规范公司运作，确保股东利益最大化。公司股东大会、董事会、监事会与管理层之间权责分明、各司其职，董事会下设各委员会依据各自工作细则规定的职权范围内运作。公司组织架构如下：

公司严格按照《上市公司股东大会规范意见》《公司章程》等规定，规范召集、召开股东大会，平等对待所有股东，特别是社会公众股股东，保障其充分行使股东权利。公司控股股东严格规范自己的行为，没有超越股东大会直接或间接干预公司的决策和经营活动。公司拥有独立完整的业务和自主经营能力，公司董事会、监事会和内部机构独立运作。

公司董事会设董事人数5名，其中独立董事2 名（占董事会人数的2/3），董事会的人数及人员构成符合法律、法规的要求，独立董事具备与公司经营实际高匹配度的专业性，与擅长经营的非独立董事形成良性互补。各位董事依据《董事会议事规则》《独立董事工作制度》认真学习有关法律法规，按时出席董事会和股东大会，勤勉尽责地履行职责和义务。公司董事会于2022年5月进行换届选举并成立新一届董事会。

监事与监事会

公司监事会设监事3名，其中职工代表监事1名，监事会的人数和构成符合法律、法规的要求。各位监事能够按照《监事会议事规则》等的要求，认真履行自己的职责，对公司重大事项、财务状况以及董事、高管人员履行职责的合法合规性进行监督。公司监事会于2022年5月进行换届选举并成立新一届监事会。

董事、监事及高级管理人员概况

董事会下设委员会

公司董事会下设战略委员会、审计委员会、提名委员会及薪酬与考核委员会，其中审计委员会、提名委员会及薪酬与考核委员会均由独立董事担任主任委员（召集人）。

党的建设公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，坚决贯彻落实党中央决策部署，深入践行“社会主义是干出来的”伟大号召，持续推进“四强化、六提升”，充分发挥党委领导力、支部战斗力、干部执行力，以高质量党建引领保障企业高质量发展。

学习宣贯党的二十大精神认真组织党员干部集体收听收看党的二十大开幕会盛况，聆听习近平同志在大会上作的报告。为深入学习贯彻党的二十大精神，迅速在支部党员中掀起学习热潮，我们特邀请金山区委党校副校长郜工农讲授学习贯彻党的二十大精神专题党课。

加强政治建设在金山卫镇党委的坚强领导下，公司党支部坚以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化党建政治引领功能，深入推进党建工作与企业中心工作相融相促，积极践行支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，有力地促进企业高质量发展。在企业发展的同时，积极参与承担区域升级、乡村振兴、精神文明建设的社会责任，从而实现企业与社会的共同发展共同富裕。

审计委员会

次

提名委员会

次

薪酬与考核委员会

次

战略委员会

次

加强信息披露，维护投资者关系

公司严格按照法律、法规的要求，真实、准确、完整、及时地披露信息，保证公司信息披露的公开、公平、公正，积极维护公司和投资者、尤其是中小股东的合法权益。2022年度，公司披露定期报告4份及临时公告34份。公司通过投资者集体接待日活动、业绩说明会、上证e互动平台、投资者现场调研、电话、邮件等方式加强了公司与投资者、潜在投资者之间的沟通与交流，促进公司和投资者之间建立长期、稳定、相互信赖的关系，维护良好的投资者关系。

三、利益相关方识别与参与

公司作为聚氨酯行业的中游链，除自我开发和引进技术消化吸收外，其发展离不开上下游相关方的有力支持。汇得科技的主要利益相关方包括监管机构、股东、投资者、员工、客户、供应商、媒体及社区等。

利益相关方关注议题及沟通方式

累计实施现金分红

1.51

亿元

2018年

0.37

亿元

2019年

0.40

亿元

2020年

0.38

亿元2021年

0.36

亿元

四、权益保护

股东权益保护

公司现行的《公司章程》明确了分红原则、条件、比例以及相关的执行及决策机制，充分保护股东，特别是中小股东的合法权益。公司自2018年上市以来每年坚持现金分红

1.51亿元，分红金额占每年净利润的30%，积

极回报投资者。

2022年度分配预案每10股派发现金红利1.50元,合计现金分红2080万元债券人权益

公司控股股东行为规范，严格依法行使股东的权力，没有利用其控制地位损害公司和社会公众股东的利益；公司董事会和监事会及内部机构独立运作；公司具有独立完整的业务及自主经营能力。公司与关联方之间的关联交易遵循公开、公平、公正的原则，控股股东没有利用关联交易、利润分配、资产重组、对外投资等方式损害公司和社会公众股东的合法权益。

公司奉行稳健、诚信的经营理念，确保公司财务文件、资金、资产安全，加强资金预算管理和财务风险控制，及时履行债务人责任与义务。报告期内，公司严格按照信贷合同的规定使用贷款资金并如期偿还本金及利息，未出现逾期还款或拖欠本息的现象，保障了债权人的合法权益。

供应商权益

公司尊重并维护供应商的合法权益，不断完善采购流程，建立采购制度及内控程序，以制度保证供应商的基本权益，公司通过不定期对各供应商进行走访沟通并结合长期合作情况，建立了合格供应商名录，通过不断完善供应商管理手段，建设全面高效的供应商协作网络，提高质量、控制成本、缩短生产周期、提升竞争力，实现双方互利共赢。

硕士及以上学

历

本科学

历大专学

历

大专及以下学历人数（人）34204149489

教育构成类别

0100200300400500600700母公司人数子公司人数

人数（人）

0100200300400500600700母公司人数子公司人数

人数（人）

消费者权益公司致力于提高产品和服务质量, 坚持“技术领先、优质服务、顾客满意、持续改进”的质量方针，有效运行ISO9001质量管理体系，通过技术创新，不断实现高新技术成果转化，产品品质和技术达到国内一流、国际领先的水平，“汇得”品牌的聚氨酯产品在行业中形成了良好的口碑。公司聚氨酯产品普遍运用于服装纺织、汽车内饰、家具制造、包装材料等领域，为市场提供安全、环保、高质量的聚氨酯产品，切实维护终端消费者的权益，从而赢得消费者对品牌的认可，赢得市场，保证企业的可持续发展。

员工权益公司注重人文关怀，维护和保障员工的各项合法权益，维护稳定和谐的劳动关系，为员工提供更多的职业发展通道，持续完善公司薪酬与绩效管理体系，吸引核心人才，将员工绩效薪酬与工作成果挂钩，实现员工与企业的共同成长。截至2022年12月31日，公司员工共876人。

员工福利

社会保险住房公积金高温补贴

节假日慰问节日费等

工作餐员工宿舍班车等

人才招聘公司通过校园招聘、社会招聘等方式，多平台、多渠道发布招聘信息，全面公开招聘，明确招聘标准，规范招聘程序，确保招聘工作的公开、公正、公平。

净增员工

名

薪酬福利公司建立了合理的薪酬福利体系和科学完善的绩效考核体系，通过“机制健全、调控有效、酬效挂钩、能增能减”的薪酬改革目标和“效率优先、兼顾公平”的考核分配原则，更能激发员工创业激情，实现员工能力、绩效薪酬提升，实现企业与员工和谐发展。

职业健康公司高度重视员工的健康安全，不断提高服务意识和服务水平，建立健全员工健康检查和健康档案管理制度，严格按公司职业病防治与职业健康监护管理办法中的有关规定对员工进行了职业健康检查，做到早发现、早诊断、早治疗。

员工生活

员工培训2022年度，公司组织了员工培训共2983人次，通过培训，提升了员工技能，提高安全环保意识，营造了公司良好的学习氛围。

知识专题

培训

复工培训

五、科研创新成果

公司为高新技术企业、国家第二批专精特新“小巨人”企业，建有省级技术研发中心。

截止 2022年

科研团队155 人；

发明授权专利50 项，在审发明专利23 项；

实用新型授权专利19 项、在审实用新型专利3 项。

六、环境与安全

公司秉持可持续发展理念，将环境保护和安全作为企业可持续发展战略的重要内容。严格执行国家排放标准，确保安全环保费用投入，持续推进“绿色工厂”建设，实现公司高质量发展。

公司近三年安全环保投入资金

绿色生产

管理体系

2020年?927.60万元

2021年?1412.25

万元

2022年?1417.58

万元

ISO9001

?质量管理体系

ISO14001

?环境管理体系

ISO45001

?职业健康安全管理体系

IATF 16949

?汽车质量管理体系

废弃物排放管理

绿色办公公司积极践行绿色办公理念，从节能灯具应用、设备使用管理、无纸化办公等细节入手落实绿色办公各项措施，减少办公资源消耗，助力节能减排。

? 在灯具使用方面，办公区照明灯具选用节能型灯管，减少不必要的电能浪费。同时，办公室门口粘贴“节约用电下班关好电源”等宣传标语，提高员工节电意识。? 在空调使用方面，规定合理的使用时间和温、湿度标准，如夏季室内空调温度设置不得低于26度、冬季室内空调温度设置不得高于20度等，提高空调和采暖装置的运行效率，促进节能降耗。? 在纸张使用方面，倡导信息化、无纸化办公，现场资料用纸采用双面打印、复印，节约用纸，减少木材消耗。? 在垃圾分类方面，严格落实垃圾分类管理机制，分设生活垃圾类、厨余垃圾类、建筑垃圾类垃圾桶，提高垃圾回收与处理效率，减少环境污染。

安全生产

公司持续坚持安全的核心地位，坚决贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实安全生产责任制，总经理担任第一安全责任人，各属地部门全面担负属地的安全职责。公司每月召开安全生产委员会议，深入排查和治理生产安全隐患，安全生产网络化管理，改善劳动条件，员工安全和健康得到有效保障，公司生产平稳，未发生过重大生产安全事故、环保事故和消防事故，未发生严重的职业病。2022年度，公司组织员工安全、环保、职业卫生、消防等培训29次，应急演练4次，对新员工安全上岗知识培训培训覆盖率达100%。

公共关系公司主动接受并积极配合政府部门和监管部门的监督和检查，并加强和政府单位联系，建立良好的沟通关系。积极及协调与社区的关系，与社区和谐互动。

持续提供就业机会

公司以聚氨酯产业为核心，不断扩大产业规模，积极响应国家号召，依托自身产业优势带动当地就业；公司每年招聘大量技术、销售、管理、生产一线等岗位的员工，为社会提供了许多就业岗位，努力缓解当地就业问题，促进社会和谐稳定。2022年，公司提供就业岗位60多个，涉及招聘人员近300名。

公益事业

公司在保持企业发展的同时，不忘回报社会，构建良好的公共关系，在兼顾公司和股东利益的情况下，积极参加各类社会公益活动，共同维护社会的和谐稳定。2022年，公司公益性支出363,400元。

七、公共关系与公益事业

诚信经营

依法纳税

公司坚持守法经营，严格遵守财务制度、会计准则，真实准确核算企业经营成果，认真履行纳税义务，保证依法诚信纳税。报告期内，公司依法治理、诚信经营，积极为地方财政税收做出贡献，有力地支持了地方财政，2022

年，公司纳税额

0.47元，被国家税务局评

为纳税

A

类企业。

未来展望

履行社会责任是企业诚信之基，汇得科技一直积极参与社会公益事业和生态环境保护，提高资源利用率，健全自身社会责任管理体系建设，牢记企业社会责任和使命，带动地方经济和城市的发展，热心公益，回报社会，在创造利润、对股东负责的同时，更加努力承担对员工、消费者、社区和环境的责任。

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，新的一年我们将继续高举习近平新时代中国特色社会主义理论旗帜，全力拓展市场，提升市场份额，重点谋划能力提升和合规管理体系建设，持续推动改革创新、转型升级，加大绿色环保型产品开发和拓展新能源、汽车相关材料产品及应用，进一步实现公司高质量发展。

上海汇得科技股份有限公司 董事会

2023年4月18日

上海汇得科技股份有限公司地址：上海市金山区金山卫镇春华路180号电话：021-37285599 电子邮箱：hdkj@shhdsz.com网址：www.shhdsz.com