鼎际得：2024年第一期股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单(首次授予日)
一、 总体情况
| 姓名 | 职务 | 获授的股票期权数量 （万份） | 获授的限制性股票数量 （万股） | 获授的权 益总量 （万股） | 占授予权 益总数的 比例 | 占目前 总股本 的比例 |
| 吴春叶 | 高级管理人员 | 0 | 20 | 20 | 11.46% | 0.1487% |
| 计良连 | 高级管理人员 | 5 | 0 | 5 | 2.87% | 0.0372% |
| 祝平 | 高级管理人员 | 0 | 5 | 5 | 2.87% | 0.0372% |
| 李金阁 | 高级管理人员 | 0 | 4 | 4 | 2.29% | 0.0297% |
| 中层管理人员、业务骨干人员、核心技术人员及董事会认为需要激励的其他员工（44人） | 30 | 80.5 | 110.5 | 63.32% | 0.8217% | |
| 预留部分 | 0 | 30 | 30 | 17.19% | 0.2231% | |
| 合计 | 35 | 139.5 | 174.5 | 100% | 1.2976% | |
注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司目前总股本的1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司目前股本总额的10%。
2、本激励计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
3、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
二、高级管理人员、中层管理人员、业务骨干人员、核心技术人员名单
| 序号 | 姓名 | 职务 |
| 1 | 吴春叶 | 高级管理人员 |
| 2 | 祝平 | 高级管理人员 |
| 3 | 李金阁 | 高级管理人员 |
| 4 | 计良连 | 高级管理人员 |
| 5 | 林庆富 | 核心技术人员 |
| 6 | 栾贺天 | 核心技术人员 |
| 7 | 吴卫军 | 核心技术人员 |
| 8 | 汪瑛 | 核心技术人员 |
| 9 | 郭强 | 核心技术人员 |
| 10 | 罗绍俊 | 核心技术人员 |
| 11 | 杨勇强 | 中层管理人员 |
| 12 | 杨雪 | 中层管理人员 |
| 13 | 辛振荣 | 中层管理人员 |
| 14 | 于晶 | 中层管理人员 |
| 15 | 丁钢 | 中层管理人员 |
| 16 | 吕瑞华 | 中层管理人员 |
| 17 | 杨文良 | 中层管理人员 |
| 18 | 侯晓彤 | 中层管理人员 |
| 19 | 黄勇 | 中层管理人员 |
| 20 | 赵金豹 | 中层管理人员 |
| 21 | 战丽平 | 中层管理人员 |
| 22 | 高明扬 | 中层管理人员 |
| 23 | 金忠洋 | 中层管理人员 |
| 24 | 吴辉 | 中层管理人员 |
| 25 | 杨洪强 | 中层管理人员 |
| 26 | 孙立强 | 中层管理人员 |
| 27 | 贾维一 | 中层管理人员 |
| 28 | 沈继锐 | 中层管理人员 |
| 29 | 王维龙 | 中层管理人员 |
| 30 | 杨立超 | 中层管理人员 |
| 31 | 于喜安 | 中层管理人员 |
| 32 | 冯建勤 | 中层管理人员 |
| 33 | 程晓龙 | 中层管理人员 |
| 34 | 刘军 | 中层管理人员 |
| 35 | 刘宝瑞 | 中层管理人员 |
| 36 | 李云辉 | 中层管理人员 |
| 37 | 张远 | 中层管理人员 |
| 38 | 肖雨竹 | 业务骨干人员 |
| 39 | 辛海荣 | 业务骨干人员 |
| 40 | 邱洋 | 业务骨干人员 |
| 41 | 母志飞 | 业务骨干人员 |
| 42 | 张再余 | 业务骨干人员 |
| 43 | 范建楠 | 业务骨干人员 |
| 44 | 孙延鹏 | 业务骨干人员 |
| 45 | 李传坤 | 业务骨干人员 |
| 46 | 范琳琳 | 业务骨干人员 |
| 47 | 周志海 | 业务骨干人员 |
| 48 | 刘军 | 业务骨干人员 |
辽宁鼎际得石化股份有限公司董事会
2024年1月31日
附件：公告原文