西典新能：关于第一期员工持股计划首次受让部分非交易过户完成的公告
苏州西典新能源电气股份有限公司关于第一期员工持股计划首次受让部分
非交易过户完成的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
苏州西典新能源电气股份有限公司（以下简称“公司”）于2024年8月12日召开第一届董事会第十八次会议、第一届监事会第十一次会议，于2024年8月30日召开2024年第二次临时股东大会，审议通过了《关于<公司第一期员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司第一期员工持股计划管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司第一期员工持股计划相关事宜的议案》，同意公司实施第一期员工持股计划。具体内容详见公司于2024年8月13日、2024年8月31日在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)及指定信息披露媒体上披露的相关公告。
根据中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》及上海证券交易所《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》的要求，现将公司第一期员工持股计划（以下简称“本次员工持股计划”）的实施进展情况公告如下：
根据本次员工持股计划首次受让部分份额实际认购情况及最终缴款的审验结果，本次员工持股计划参与认购首次受让部分份额的员工为102人，最终认购份额为12,633,000份，缴纳认购资金总额为12,633,000元，认购份额对应股份数量为907,543股，股票来源为公司回购专用证券账户回购的公司A股普通股股票。
本次员工持股计划有3名首次受让部分参与对象因个人原因放弃认购，1名参与对象放弃部分认购金额，根据公司《第一期员工持股计划》的相关规定，上述参与对象放弃认购的权益份额计入预留份额，本次员工持股计划首次受让份额由原来的12,903,500份调整至12,633,000份，占本次员工持股计划总份额的
79.96%，预留份额由原来的2,896,500份调整至3,167,000份，占本次员工持股计划总份额的20.04%。本员工持股计划首次受让部分实际认购情况如下所示：
| 姓名 | 职务 | 认购份额 （万份） | 占计划总份额比例（%） |
认购份额对应股份数量上限
（万股）
认购份额对应股份数量上限
（万股）
| 认购份额对应股份数量占目前总股本的比例（%） | |||||
| 高宝国 | 董事 | 82.20 | 5.20 | 5.9052 | 0.04 |
| 郭亮 | 监事 | ||||
| 程丽 | 监事 | ||||
| 陈洁 | 监事 | ||||
| 周海峰 | 副总经理 | ||||
| 李玉红 | 财务总监 | ||||
| 核心骨干以及董事会认为需要激励的其他人员（ 共96人） | 1,181.10 | 74.76 | 84.8491 | 0.52 | |
| 预留份额 | 316.70 | 20.04 | 22.7514 | 0.14 | |
| 合计 | 1,580.00 | 100.00 | 113.5057 | 0.70 | |
2024年10月14日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司出具的《证券过户登记确认书》，公司回购专用证券账户中所持有的907,543股公司股票已于2024年10月11日非交易过户至“苏州西典新能源电气股份有限公司—第一期员工持股计划”证券账户（证券账户号：B886746001），过户价格为13.92元/股。截至本公告披露日，公司第一期员工持股计划账户持有公司股份907,543股，占公司总股本的0.56%。
根据公司《第一期员工持股计划》的相关规定，本员工持股计划的存续期为48个月，自公司公告首次受让部分最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起算。本员工持股计划首次受让部分所获标的股票分三期解锁，解锁时点分别为自公司公告首次受让部分最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起满12个月、24个月、36个月，每期解锁的标的股票比例分别为40%、30%、30%。各期实际解锁比例和数量根据公司业绩指标达成情况和持有人考核结果确定。
公司将持续关注本次员工持股计划的实施进展情况，并按照相关法律法规的规定及时履行信息披露义务。敬请广大投资者注意投资风险。
特此公告。
苏州西典新能源电气股份有限公司
董事会2024年10月15日