西典新能：关于2025年度“提质增效重回报”行动方案的评估报告暨2026年度“提质增效重回报”行动方案的公告
苏州西典新能源电气股份有限公司
关于2025 年度“提质增效重回报”行动方案的评估报告暨 2026 年度“提质增效重回报”行动方案的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
为深入贯彻党的二十大和中央金融工作会议精神,落实国务院《关于进一步 提高上市公司质量的意见》的要求,苏州西典新能源电气股份有限公司(以下简 称“公司”)积极响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报” 专项行动的倡议》,持续提升公司核心竞争力,推动公司高质量发展,公司于2025 年2 月制定并发布“提质增效重回报”行动方案。
2026 年4 月24 日,公司召开第二届董事会第十三次会议,审议通过了《关 于2025 年度“提质增效重回报”行动方案的评估报告暨2026 年度“提质增效 重回报”行动方案的议案》,对2025 年度工作情况进行评估并制定2026 年度 “提质增效重回报”行动方案,具体情况如下:
一、聚焦主业,提升经营质量
公司主要从事电连接产品的研发、设计、生产和销售,主要产品包括电池连 接系统、工业电气母排、电控母排。公司以电连接产品为核心,通过产品技术创 新拓展不同应用领域,公司产品涵盖新能源汽车、电化学储能、轨道交通、工业 变频、新能源发电等多个应用领域。
2025 年度,公司经营业绩实现持续稳健增长,全年实现营业收入27.81 亿 元,较去年同期增长28.52%。其中,核心业务电池连接系统业务板块受益于下游 新能源汽车、电化学储能需求的持续增长,全年实现收入23.15 亿元,较去年同 期增长38.73%。
2026 年度,公司仍将聚焦主业,持续提升市场份额。将加大潜在海内外客户
开发的力度,提升海外基地的交付服务能力。公司将聚焦新技术产品的推广和应 用,加强新技术产线设备的研发和效率迭代,通过精益制程工艺的开发优化,提 高工艺、制程的稳定性、减少人员的投入,从而提升公司的产品竞争力。将通过 技术突破、工艺创新实现“研艺”融合,持续提高生产改善、物料控制及产线自 动化程度,降低内部运营成本。
二、持续稳定分红,增加投资者回报
公司高度重视投资者回报,在兼顾经营业绩、资金使用计划和可持续发展 的前提下,积极通过现金分红回馈投资者,与投资者分享经营成果,为投资者带 来长期稳定的投资回报。
2025 年度,公司贯彻落实国务院《关于加强监管防范风险推动资本市场高 质量发展的若干意见》,进一步增强现金分红的稳定性、持续性和可预期性,增 加现金分红频次,增强获得感。
公司于2025 年5 月实施了2024 年年度权益分派,派发现金红利1.207 亿 元;于2025 年9 月实施了2025 年半年度权益分派,金额达0.627 亿元;于2025 年10 月完成回购注销金额0.533 亿元。使广大投资者及时分享到了公司发展的 红利。
2026,公司将根据自身所处发展阶段,着眼于长远和可持续发展,继续为投 资者提供持续、稳定的现金分红,努力提高投资者回报水平,增强投资者获得感。
三、加强投资者沟通,增强投资者信心
公司始终严格遵循真实、准确、完整、及时、公平的信息披露原则,将积极 履行信息披露义务视为公司治理的重要环节。公司通过定期报告、临时公告等多 种形式,及时向投资者披露公司的经营状况、财务数据、重大事项等关键信息。
公司日常通过股东会、业绩说明会、上证e 互动平台、投资者热线电话、公 司邮箱等多种途径保持与投资者的沟通交流,充分了解投资者诉求、解答投资者
疑问、听取投资者意见与建议,及时传递公司经营发展情况、财务状况、产品进 展等信息,充分保护投资者合法权益。
2026 年,公司将继续严格落实信息披露监管要求,持续完善信息披露相关 制度,强化信息披露工作,持续提高信息披露质量。同时,公司也将继续以投资 者需求为导向,持续强化投资者关系管理,加深投资者对公司生产经营情况的了 解,提升投资者对公司战略和长期投资价值的认同感,增强投资者信心。
四、坚持规范运作,优化公司治理
2025 年度,公司围绕规范运作和治理优化开展了较为系统的治理结构调整。 2025 年7 月,公司完成了取消监事会、修订《公司章程》并制定及修订部分公司 治理制度等事项,原由监事会行使的部分职权由董事会审计委员会依法承接,有 利于保障治理机制平稳衔接,完成了对治理架构和制度体系的更新完善。
2026 年,公司将紧密关注法律法规和监管政策变化,持续完善公司内部管 理制度,完善公司法人治理结构,强化董事会及各专门委员会规范运作,提升公 司决策质量和风险防控能力,促进公司规范运作水平的不断提升。
五、强化“关键少数”责任,提升履职能力
公司高度重视控股股东、实际控制人及董事、监事和高级管理人员等“关键 少数”的职责履行和风险防控,与“关键少数”群体始终保持紧密沟通。2025 年, 公司持续加强与控股股东、董事、高管等“关键少数”的常态化沟通,组织董事、 高管积极参加上海证券交易所、上海证监局等监管机构及上市公司协会举办的各 类专题培训,系统学习证券市场法律法规,深入掌握资本市场知识,持续提升合 规意识和自律水平。同时,实时跟踪监管政策动态,及时将最新监管要求、典型 警示案例及市场前沿信息传达至董事、高管层面,助力“关键少数”准确把握政 策导向、洞察市场趋势,切实提升公司治理的规范性和前瞻性。
2026 年,公司将严格遵循最新法规及监管要求,组织董事、高级管理人员 参加监管机构举办的上市公司专项培训,持续开展对最新法律法规、监管政策 及典型案例的常态化宣贯。公司将督促“关键少数”人员深入学习掌握证券市 场相关法律法规,持续增强自律合规意识,强化责任担当,提升专业素养,切 实保障公司稳健经营与高质量发展。
六、其他说明及风险提示
公司将继续以高质量发展为核心,以提升经营质效为抓手,以保障股东回 报为目标,持续深耕主业、加快技术创新驱动、完善公司治理体系、强化投资 者关系管理,切实维护全体股东合法权益。
本次“提质增效重回报”行动方案是基于目前公司经营情况和外部环境做 出的规划,不构成公司承诺,方案的实施可能受行业发展、经营环境、市场政 策等因素的影响,具有一定的不确定性,敬请广大投资者理性投资,注意投资 风险。
特此公告。
苏州西典新能源电气股份有限公司
董事会
2026 年4 月25 日