锦泓集团：关于完成第二期员工持股计划首次受让股份非交易过户的公告
锦泓时装集团股份有限公司关于完成第二期员工持股计划首次受让股份非交易过户的公告
锦泓时装集团股份有限公司（以下简称“公司”）于2023年3月21日召开2023年第一次临时股东大会，审议通过了《关于<锦泓集团第二期员工持股计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》《关于<锦泓集团第二期员工持股计划管理办法（修订稿）>的议案》《关于提请股东大会授权董事会全权办理公司第二期员工持股计划相关事宜的议案》，同意公司实施第二期员工持股计划（以下简称“本次员工持股计划”）。具体内容详见公司2023年3月22日披露于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）的相关公告。
根据中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》及《上海证券交易所上市公司员工持股计划信息披露工作指引》的要求，现将第二期员工持股计划的实施进展情况公告如下：
在实际认购过程中，公司第二期员工持股计划的部分拟参加对象放弃拟授予其的全部持股计划份额，根据本次员工持股计划的规定，相应的权益份额可直接授予给符合条件的其他员工或留作预留份额。经公司第二期员工持股计划管理委员会审议，前述原参加对象放弃份额中的113.36万份（对应公司A股普通股股票26万股）直接授予给其他符合条件的员工，前述原参与对象放弃份额中的
242.9392万份（对应公司A股普通股股票55.72万股）留作预留份额。调整后，本次员工持股计划首次授予份额调整为824.04万份（对应公司A股普通股股票189万股），预留份额调整为378.0992万份（对应公司A股普通股股票86.72万股）。调整后本次员工持股计划持有人所获份额分配情况如下表所示：
| 姓名及人员类别 | 拟获授份额（万份） | 占本员工持股计划的比例 | 拟获授份额对应股份数量（万股） |
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
| 董事：赵玥 | 311.7400 | 25.93% | 71.50 |
| 监事：祁冬君、李丽姝、赵颖 | |||
| 高级管理人员：陶为民、苏泽华 | |||
| 其他核心管理人员、中层管理人员、核心骨干 （合计9人） | 512.3000 | 42.62% | 117.50 |
| 预留份额 | 378.0992 | 31.45% | 86.72 |
| 合计 | 1,202.1392 | 100.00% | 275.72 |
2023年6月26日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司出具的《过户登记确认书》，公司回购专用证券账户所持有的1,890,000股已于2023年6月21日以非交易过户的方式过户至公司第二期员工持股计划证券账户中。本次过户股份为公司第二期员工持股计划首次受让股份，截至本公告披露日，第二期员工持股计划账户持有公司股份1,890,000股，占公司总股本的0.54%。根据《锦泓时装集团股份有限公司第二期员工持股计划（草案修订稿）》的相关规定，本员工持股计划的存续期为60个月，自公司公告首次受让部分最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起算。本员工持股计划首次受让标的股票分三期归属，归属时点分别为自公司公告首次受让部分最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起满12个月、24个月、36个月，每期归属标的股票比例分别为30%、30%、40%。若预留份额于2023年三季报披露之前确定持有人，则预留受让标的股票分三期归属，归属时点分别为自公司公告预留受让部分最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起满12个月、24个月、36个月，每期归属标的股票比例分别为30%、30%、40%；若预留份额于2023年三季报披露之后确定持有人，则预留受让标的股票分二期归属，归属时点分别为自公司公告预留受让部分最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起满12个月、24个月，每期归属标的股票比例分别为50%、50%。各年度具体归属比例和数量根据公司业绩指标和持有人考核结果计算确定。具体内容详见公司于2023年3月4日披露于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）的《锦泓时装集团股份有限公司第二期员工持股计划（草案修订稿）》。因上市公司分配股票股利、资本公积转增等情形所衍生取得的股份，亦应遵守上述股份锁定安排。公司将持续关注本次员工持股计划的实施进展情况，并按照相关法律法规的规定及时履行信息披露义务。敬请广大投资者注意投资风险。
特此公告。
锦泓时装集团股份有限公司董事会
2023年6月27日