海兴电力：董事会薪酬与考核委员会关于2026年员工持股计划相关事项的核查意见

杭州海兴电力科技股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会 关于2026年员工持股计划相关事项的核查意见

杭州海兴电力科技股份有限公司(以下简称“公司”)董事会薪酬与考核 委员会根据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)《中华人民 共和国证券法》(以下简称“《证券法》”)《关于上市公司实施员工持股计划 试点的指导意见》(以下简称“《指导意见》”)等相关法律、法规、规范性文 件及《公司章程》等有关规定,对《杭州海兴电力科技股份有限公司2026年员工 持股计划(草案)》(以下简称“本员工持股计划”)相关事项发表审核意见 如下:

一、公司不存在《指导意见》等法律法规、规范性文件规定的禁止实施员 工持股计划的情形。

二、本员工持股计划遵循了依法合规、自愿参与、风险自担的基本原则, 公司通过召开职工代表大会充分征求了员工意见,不存在以摊派、强行分配等方 式强制员工参加的情形。

三、本员工持股计划相关文件的制定程序合法、有效,内容符合《公司法 》《证券法》《指导意见》等有关法律、法规及规范性文件以及《公司章程》 的规定,不存在损害公司及全体股东利益的情形。

四、公司实施2026年员工持股计划,有利于完善员工与股东的利益共享与 风险共担机制,提升公司治理水平,充分调动员工的积极性和创造性,吸引和 保留优秀管理人才和业务骨干,推动公司实现健康可持续发展。

综上,公司董事会薪酬与考核委员会同意实施公司2026年员工持股计划, 并同意将2026年员工持股计划相关事项提交公司董事会审议。

杭州海兴电力科技股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会

2026 年6月22日