健盛集团：董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年度员工持股计划(草案)相关事项的意见

浙江健盛集团股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会

关于公司2026年度员工持股计划(草案)相关事项的意见

根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施 员工持股计划试点的指导意见》等有关法律法规及《公司章程》的规定,我们作为 浙江健盛集团股份有限公司(以下简称"公司")董事会薪酬与考核委员会委员, 对公司2026年度员工持股计划(草案)相关事项发表如下意见:

1、公司实施2026年度员工持股计划(草案)有利于建立和完善员工与股东的 利益共享机制,健全公司长期、有效的激励约束机制,充分调动员工积极性,提高 员工的凝聚力和公司竞争力;同时,有助于公司进一步完善治理水平,促进公司健 康长远可持续发展;

2、公司《2026年度员工持股计划(草案)》的内容符合《关于上市公司实施 员工持股计划试点的指导意见》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号一规范运作》等相关文件的规定,不存在损害公司和全体股东利益的情形;

3、本员工持股计划已通过职工代表大会充分征求了员工意见,拟参与对象遵 循依法合规、自愿参与、风险自担的原则,不存在摊派、强行分配等方式强制员工 参与员工持股计划的情形;

因此,我们同意公司实施2026年度员工持股计划(草案),并将2026年度员 工持股计划(草案)相关议案提交公司董事会审议。

团股份方

浙江健盛集团股份有限公

司

薪与考核委员会

百

2026年3月19