柯力传感：关于2022年度暨2023年第一季度业绩说明会召开情况的公告

证券代码：603662 证券简称：柯力传感 公告编号:2023-037

宁波柯力传感科技股份有限公司关于2022年度暨2023年第一季度业绩说明会召开情况的公告

宁波柯力传感科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2023年5月25日上午10:00-11:00，通过上证路演中心以网络互动的方式召开“2022年度暨2023年第一季度业绩说明会”。关于本次说明会的召开事项，公司已于2023年4月28日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）及指定媒体披露了《柯力传感关于召开2022年度暨2023年第一季度业绩说明会的公告》（公告编号：2023-024）。

一、本次说明会召开情况

2023年5月25日，公司董事长兼总经理柯建东先生、副总经理兼董事会秘书

叶方之先生，财务总监柴小飞先生，独立董事黄春龙先生出席了本次说明会，就投资者关心的公司2022年度及2023年第一季度经营业绩情况等事项与广大投资者进行充分交流。

二、本次会议投资者提出的主要问题及公司的回复情况

公司在本次说明会上就投资者关心的问题给予了回答，主要问题及答复整理如下：

问题1：请问公司在2023年将通过哪些举措来进一步提升公司的订单、营收和盈利水平？

尊敬的投资者，您好！2023年，一方面，公司将围绕传感器及物联网两大基本盘的销售、制造、研发、成本、采购、质量管理等各个环节制定相应目标，并排出一批能落地、见成效的任务清单。另一方面，公司以“多物理量传感器”、“物联网项目”、“工业自动化装置设备”三条赛道为主抓手，投资一批好项目。最终通过内涵式增长和外延式并购相结合的方式，促进公司高质量、可持续发展。感谢您的关注！

问题2：请问如何看待2022年的市值表现？在管理层看来，公司股价与管理

层绩效有关系吗？谢谢！尊敬的投资者，您好！公司管理层密切关注股价波动，在不断提升经营效益的同时，也高度重视并积极保持与资本市场各方的沟通和交流，通过电话策略会、投资者电话热线，上证E互动问题答复等多种形式传递公司生产经营的发展情况，充分展现公司市场竞争优势和未来发展潜力。同时，二级市场股价受多重因素影响，敬请注意投资风险。感谢您的关注！问题3：公司部分传感器可应用于工业机器人相关领域，能具体说说吗，以及对公司的经营业绩贡献如何？尊敬的投资者，您好！公司主营业务为研制、生产和销售应变式传感器、仪表等元器件；提供系统集成及干粉砂浆第三方系统服务、不停车检测系统、无人值守一卡通智能称重系统、制造业人工智能系统、企业数字化建设软件开发服务、移动资产管理系统、物流分拣系统等。公司主营业务与机器人产品不直接相关。公司部分传感器可应用于工业机器人相关领域，但研发费用和销售收入占比较小。并且，公司在该领域的传感器产品受到研发进展、市场需求、投资布局等多方面因素影响，对公司的经营业绩贡献存在较大不确定性，敬请投资者注意投资风险。感谢您的关注！

问题4：看了下公司近期没有调研记录披露，去公司调研的话，要怎么预约？

尊敬的投资者，您好！如预约调研，请提前一周将相关调研资料及身份证明发送至公司指定邮箱（dmb@kelichina.com），或拨打公司电话0574-87562290，感谢您的关注！

问题5：公司目前在手订单情况如何，产能利用率如何？

尊敬的投资者，您好，公司目前生产经营正常，产能利用合理，具体情况以后续公告为准，感谢您的关注！

问题6：公司的传感大脑目前最新的用户有多少家？

尊敬的投资者，您好！公司入链用户已超1000家，目前用户数量正在逐步攀升，感谢您的关注！

问题7：从经营情况看，今年有哪些项目可以贡献收入和利润?

尊敬的投资者，您好！2023年，在销售方面，实施业务员提升工程，开拓

重点行业，实施行业开拓计划和市场分析深度研究，落实高端、非衡、系统、物联网、子公司、新投资公司产品。制造方面，大力推进设备自动化及数字工厂建设。打造宁波慈城及郑州数智化车间样板。加快智能制造研究院的推进建设。研发方面，加大集团研发奖励力度，同时加大新应用市场和已预结项产品的推广及老产品的二次开发；通过优化结构、去除冗余设计、寻找替代物料、替代品牌、选用标准件和相近已有物料、工艺流程简化、上批量后的新加工方法、呆滞品处理、更换供应商、自制工装等推进研发成本控制落地。对IPD工程回头看，进行总结与提升，寻找新产品市场推广优秀模型。同时推进集团内部研发赋能及子公司研发的差异化管理，建立子公司急需解决重点项目，由集团对物联网重大应用场景牵头协同研发和赋能人才、技术、管理。成本采购方面，2023年重点对钢材、芯片等大宗物资的采购实行集中采购、原厂合作、竞标、价格锁定等模式。充分利用设备自动化后富裕产能场地，推进外购转自制，缩短交货期及有效降低产品制造成本。感谢您的关注！

问题8：如何鼓励科研人员创新？在激励制度方面做了哪些工作？能否简单介绍一下？谢谢

尊敬的投资者，您好！公司为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司高级管理人员、核心骨干人员（含科研人员）的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定，制定2022年限制性股票激励计划。感谢您的关注！

问题9：请问在提高产品竞争力方面，公司做了哪些工作？特别是在自主研发环节有哪些创新？

尊敬的投资者，您好！公司确立了以产品经理为核心、以客户为中心的研发管理体系，执行产品全生命周期的管理。运用IPD的产品集成开发体系快速迭代开发市场所需的新产品，同时兼顾技术前瞻性，引进行业内资深专家，专门研发未来三到五年后投放市场的行业前瞻性领导产品。公司着力打造产学研合作平台，成立省级企业技术中心、省级博士后工作站，不断加大对技术及制

作工艺改进方面的投入。柯力集团目前已拥有专利727项、计算机软件著作权424项(不含参股子公司)。感谢您的关注！

三、风险提示

公司本次与投资者交流如涉及对行业的预测、公司发展战略规划等相关内容，不能视作公司或管理层对公司发展或业绩的保证，公司将根据相关要求及时履行信息披露义务，敬请广大投资者注意投资风险。

四、其他事项

本次说明会具体情况详见上证路演中心（http://roadshow.sseinfo.com）。感谢各位投资者积极参与本次说明会，公司在此对长期以来关注和支持公司发展并积极提出建议的投资者表示衷心感谢！

特此公告。

宁波柯力传感科技股份有限公司董事会

2023年5月26日