老百姓：董事会提名、薪酬与考核委员会关于调整2026年限制性股票激励计划及2026年员工持股计划相关事项的核查意见

老百姓大药房连锁股份有限公司 董事会提名、薪酬与考核委员会关于调整2026 年限制性股票激 励计划及员工持股计划相关事项的核查意见

老百姓大药房连锁股份有限公司(以下简称“公司”)董事会提名、薪酬与 考核委员会根据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《中 华人民共和国证券法》(以下简称“《证券法》”)、《上市公司股权激励管理 办法》(以下简称“《管理办法》”)、《关于上市公司实施员工持股计划试点 的指导意见》(以下简称“《指导意见》”)等相关法律法规和规范性文件以及 《公司章程》的有关规定,对调整2026 年限制性股票激励计划(以下简称“激 励计划”)及2026 年员工持股计划(以下简称“持股计划”)相关事项进行了 核查,发表核查意见如下:

一、关于调整2026 年限制性股票激励计划相关事项的核查意见

根据公司2026 年第一次临时股东会的授权,公司董事会本次对本激励计划 授予价格的调整符合《管理办法》等相关法律法规及《2026 年限制性股票激励 计划(草案)》的有关规定,审议程序合法、有效。不存在损害公司及全体股 东利益的情况。

综上所述,董事会提名、薪酬与考核委员会一致同意公司对本激励计划授 予价格进行调整。

二、关于调整2026 年员工持股计划相关事项的核查意见

根据公司2026 年第一次临时股东会的授权,公司董事会本次对本持股计划 受让价格的调整符合《指导意见》等相关法律法规及《2026 年员工持股计划(草 案)》的有关规定,审议程序合法、有效。不存在损害公司及全体股东利益的情 况。

综上所述,董事会提名、薪酬与考核委员会一致同意公司对本持股计划受让 价格进行调整。

老百姓大药房连锁股份有限公司

董事会提名、薪酬与考核委员会

2026 年9 月11 日