法兰泰克：关于2026年度“提质增效重回报”行动方案半年度评估报告的公告
法兰泰克重工股份有限公司
关于2026 年度“提质增效重回报”行动方案半年度评估报告的
公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
为深入贯彻党的二十大和中央金融工作会议精神,落实国务院《关于进一步 提高上市公司质量的意见》要求,积极响应上海证券交易所《关于开展沪市公司 “提质增效重回报”专项行动的倡议》,践行回报股东的理念,法兰泰克重工股 份有限公司(以下简称“公司”)制定了《2026 年度“提质增效重回报”行动方 案》。2026 年上半年,公司积极开展和落实相关工作,具体内容如下:
一、持续深耕主业,提升经营质量
2026 年半年度,公司实现营业收入12.38 亿元,同比增长4.68%;实现归属 于上市公司股东的净利润1.22 亿元,同比增长0.24%;综合毛利率23.92%,与 上年同期基本持平。截至2026 年半年度末,公司合同负债9.5 亿元,处于历史 最高水平,在手订单充沛,为下半年收入确认及业绩持续增长提供了坚实保障。 主要推动以下工作:
1、夯实主业根基,巩固高质量发展主线
公司坚持以物料搬运主业发展为核心抓手,持续完善经营管理制度与项目管 理机制,深入推行精益生产模式,筑牢全流程质量管控防线,优化完善从研发设 计、工艺开发、生产制造直至现场交付、售后服务的全链条闭环管理体系,持续 提升运营效率与产品可靠性。在市场开拓方面,立足产业发展趋势,深耕船舶、 电力、水利、有色等高景气赛道,持续挖掘市场机会。随着标杆案例持续落地, 行业龙头客户合作粘性持续增强,公司品牌影响力与核心竞争力得到进一步巩固。
2、加速国际化布局,海外业务实现较快增长
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公司稳步推进国际化发展战略,加强海外市场能力建设,持续扩充海外销售、 技术支持、售后维保专业人才队伍,完善东南亚、欧洲、中东、拉美等重点区域 分支机构布局,构建贴近客户、快速响应的本地化服务保障体系。报告期内,公 司持续加大海外市场攻坚力度,海外新签订单规模同比实现较快增长,并新设巴 西销售公司、积极拓展美洲市场,海外市场覆盖面持续拓宽,国际化经营取得阶 段性进展。
3、聚焦高附加值智能化业务,桁架式空中搬运机器人场景持续拓展
物料搬运解决方案自动化是公司核心发展战略之一。面对制造业智能化、绿 色化的发展浪潮,公司依托智能起重机事业部,持续攻坚重载搬运自动化核心技 术,推进产品迭代与方案优化,打造系列桁架式空中搬运机器人解决方案,替代 传统人工吊运作业,近年来已完成智慧工厂、自动化仓储等多个标杆案例的项目 交付。报告期内,公司持续加快空中搬运机器人系列产品市场推广,深度挖掘冶 金、装备制造、新能源等领域重载自动化搬运需求,拓展多元化应用场景。
二、坚持创新驱动,加快发展新质生产力
2026 年半年度,公司继续秉持创新驱动高质量发展的理念,深入实施创新 驱动发展战略,公司围绕智能起重机、桁架式空中搬运机器人、轻量化设计、核 心零部件自主化、数字化物料搬运解决方案等方向持续开展研发攻关,形成了覆 盖整机、核心零部件与系统解决方案的完整技术体系,产品迭代与技术升级步伐 持续加快。截至2026 年半年度末,公司累计获得专利590 件,其中实用新型专 利422 件、发明专利134 件、外观设计专利34 件,报告期内新增专利21 件,其 中发明专利9 件;累计取得软件著作权48 件,技术成果转化成效显著。
三、完善公司治理,建设内控合规机制
公司严格按照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》《上海证券交易 所上市公司自律监管指引第1 号——规范运作》等法律、法规的有关要求,不断 健全完善公司治理机制和内控管理体系,提升科学决策水平和风险防控能力。
2026 年上半年,公司制订了《董事和高级管理人员薪酬管理制度》,进一步 完善公司治理制度体系,提升公司规范运作水平,保持公司制度与最新法律法规
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要求及监管规定有效衔接。
四、强化“关键少数”责任,督促勤勉尽职履责
2026 年上半年,公司保持与董事、高级管理人员等“关键少数”的密切沟 通,对控股股东、实际控制人、董事、高级管理人员在资金占用、违规担保、关 联交易、内幕信息知情人登记管理等核心重点领域加强监督;积极组织公司董事 及高级管理人员参加证监会、上海证券交易所举办的专题培训,通过系统化、专 业化的学习培训,不断提升“关键少数”的合规意识,切实推动公司高质量发展。
公司将持续关注监管政策变化,及时向“关键少数”传递最新监管政策,持 续对“关键少数”开展培训,不断提升履职能力,强化合规理念,督促其忠实、 勤勉、谨慎履职。
五、稳步实施现金分红方案,提升投资者回报
公司高度重视投资者回报,在兼顾股东利益和公司长远发展的前提下,积极 通过现金分红回馈投资者。2026 半年度,公司实施了2025 年度权益分派方案, 向全体股东每股派发现金红利0.28 元(含税),每股以资本公积金转增0.30 股, 共计派发现金红利112,087,700.48 元,转增120,093,965 股。
六、加强投资者沟通,积极传递公司投资价值
2026 年上半年,公司严格遵循《证券法》《上市公司信息披露管理办法》 《上海证券交易所股票上市规则》等法律法规的有关要求,忠实、勤勉履行信息 披露义务,披露的信息真实、准确、完整。公司高度重视投资者关系管理工作, 有效利用定期报告业绩说明会、投资者热线、投资者邮箱、上证e 互动等多种渠 道,与投资者互动交流,积极传递公司投资价值。
公司将积极推进“提质增效重回报”行动方案,持续聚焦主业,努力做好经 营管理,规范公司治理,提高股东回报,主动做好公司价值管理,切实履行上市 公司的责任和义务,保障全体股东尤其是中小股东的合法权益。
“提质增效重回报”行动方案是基于目前公司实际情况做出的计划方案,其 中所涉及的公司规划等不构成公司对投资者的实质承诺,未来可能受市场环境、
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行业发展等因素的影响,具有一定的不确定性。敬请广大投资者理性投资,注意 投资风险。
特此公告。
法兰泰克重工股份有限公司董事会
2026 年8 月29 日
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