众望布艺：董事会薪酬与考核委员会关于2026年股票期权激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明

众望布艺股份有限公司董事会薪酬与考核委员会 关于公司2026 年股票期权激励计划首次授予激励 对象名单的核查意见及公示情况说明

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

众望布艺股份有限公司(以下简称“公司”)于2026 年8 月17 日召开第三 届董事会第十三次会议,审议通过了《关于<公司2026 年股票期权激励计划(草 案)>及其摘要的议案》等相关议案。根据《上市公司股权激励管理办法》(以 下简称“《管理办法》”)《上海证券交易所股票上市规则》等有关法律、法规 及规范性文件的相关规定,公司对2026 年股票期权激励计划(以下简称“本次 激励计划”)首次授予激励对象的姓名和职务进行了内部公示,董事会薪酬与考 核委员会结合公示情况对本次激励计划首次授予激励对象名单进行了核查,具体 情况如下:

一、公示情况及核查方式

(一)公示情况

公司于2026 年8 月19 日在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露了 《公司2026 年股票期权激励计划(草案)》(以下简称“《激励计划(草案)》”) 及其摘要等相关公告,并于2026 年8 月19 日起在公司内部对本次激励计划首次 授予激励对象的姓名及职务进行了公示,具体情况如下:

1、公示内容:本次激励计划首次授予激励对象的姓名及职务;

2、公示时间:2026 年8 月19 日至2026 年8 月28 日;

3、公示方式:公司内部公示;

4、反馈方式:在公示期间内,凡对公示的激励对象或对其信息有异议者, 可及时以电子邮件形式向公司反映,并对相关反馈进行记录;

5、公示结果:截至公示期已满,未收到任何员工对本次公示的相关内容存

有异议。

(二)核查方式

公司董事会薪酬与考核委员会对本次激励计划首次授予激励对象的姓名、身 份证件、首次授予激励对象与公司签订的劳动合同或聘用合同、首次授予激励对 象在公司担任的职务及任职文件等情况进行了核查。

二、公司董事会薪酬与考核委员会核查意见

根据《管理办法》和《公司章程》的有关规定,结合公司对拟激励对象名单 及职务的公示情况及董事会薪酬与考核委员会的核查结果,发表核查意见如下:

(一)列入本次激励计划首次授予激励对象名单的人员具备《中华人民共和 国公司法》(以下简称“《公司法》”)《中华人民共和国证券法》等有关法律、 法规和规范性文件及《公司章程》规定的任职资格,符合《管理办法》等法律、 法规和规范性文件规定的激励对象条件,符合公司《激励计划(草案)》规定的 激励对象范围,其作为本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效。

(二)列入本次激励计划首次授予激励对象名单的人员均不存在《管理办法》 第八条规定的不得成为激励对象的下列情形:

1、最近12 个月内被证券交易所认定为不适当人选;

2、最近12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;

3、最近12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚 或者采取市场禁入措施;

4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;

5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;

6、中国证监会认定的其他情形。

(三)本次激励计划首次授予激励对象为在公司任职的董事、高级管理人员 及核心人员,不包括公司独立董事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或 实际控制人及其配偶、父母、子女。

(四)列入本次激励计划首次授予激励对象名单的人员基本情况属实,不存 在虚假、故意隐瞒或引起重大误解之处。

综上所述,公司董事会薪酬与考核委员会认为,列入本次激励计划首次授予 激励对象名单的人员均符合相关法律、法规和规范性文件所规定的条件,符合公 司《激励计划(草案)》规定的激励对象范围,其作为本次激励计划激励对象的

主体资格合法、有效。

特此公告。

众望布艺股份有限公司董事会

2026 年8 月29 日