派克新材：关于2024年“提质增效重回报”行动方案的公告

无锡派克新材料科技股份有限公司关于2024年度“提质增效重回报”行动方案的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

为深入贯彻党的二十大和中央金融工作会议精神，落实国务院《关于进一步提高上市公司质量的意见》要求，积极响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》，践行“以投资者为本”的理念，推动无锡派克新材料科技股份有限公司（以下简称“公司”）高质量发展和投资价值提升，保护投资者尤其是中小投资者的合法权益，公司制定了2024年度“提质增效重回报”行动方案，具体方案如下：

一、聚焦主营业务，持续提升核心竞争力

公司自成立以来始终专注锻造行业，主营业务包括各类环形锻件轧制、自由锻件以及模锻件的生产，涉及高温合金、钛合金、铝合金、不锈钢等各种材料类型，产品广泛应用于航空、航天、石化和新能源等多个行业领域。曾先后荣获国家制造业单项冠军示范企业、国家级专精特新小巨人企业、嫦娥四号工程“突出贡献者”、国家5G工厂等荣誉。2023年，公司持续加大对新市场的开发，加大技术研发投入力度，优化人才队伍建设，建立公司关键岗位人才梯队以及职业发展通道，不断强化企业自身的发展基础，提升企业的核心竞争力。2023年全年累计实现营业收入361,830.64万元，同比增长30.06%。

2024年，公司将秉承“激情、学习、团队、创新、诚信、共赢”的企业核心价值观，按照“市场国际化、管理国际化、技术国际化、人才国际化”的发展思路，不断提高企业自主创新能力，整合国内外相关资源，促进各项业务协调发展；继续积极推进深化改革，进一步解放思想，打破传统的增长路径依赖，全面汇集

发展新优势，发展根基持续巩固，发展态势良性循环；完善全过程的指标管理体控；大力推广应用新技术、新方法的落实；持续抓好工艺优化，降低物料消耗；全面开展指标攻关，实行激励机制；全面提产提效，带动指标明显改善；通过生产管理流程再造，推进精细化管理，建立流程化、信息化、智能化的企业管理体系；加快推进募投项目建设进程，拓宽公司业务范围，增强公司产品竞争优势；大力实施科技先导，人才强企，努力把公司建成具有独特核心竞争力和重大影响力的高端锻件产品制造商。

二、重视投资者回报，维护投资者权益

公司高度重视投资者的合理回报，在兼顾公司发展阶段和长远发展需求的情况下，与全体股东共享发展红利，努力实现公司价值和股东利益最大化。自上市以来，公司连续实现现金分红，2023年度，公司现金分红15,509.87万元，占2023年度合并报表归属于上市公司股东净利润的31.52%。

2024年，公司将继续将股东回报放在战略高位，第三届董事会第十四次会议及2023年年度股东大会审议通过了《关于提请股东大会授权董事会制定中期分红方案的议案》，以实现分红政策更科学、持续、稳定，努力提升股东回报水平，与股东共享公司发展成果。

三、提升信息披露质量，有效传递公司价值

公司始终遵循真实、准确、完整、及时、公平的信息披露原则，积极履行各项信息披露义务，持续提升公司信息披露的质量和透明度，切实保护投资者的合法权益。目前，公司已常态化组织召开全部定期报告的业绩说明会，并通过e互动平台、投资者热线、公司邮箱等方式与广大投资者交流沟通，及时响应投资者关切，并将投资者的合理化建议及时反馈给公司管理层，构建与投资者共同提升公司高质量发展的良好生态。未来公司将进一步加强信息披露和投资者关系工作，建立更加专业、合规、透明的沟通机制，向市场有效传递公司价值。

四、坚持规范运作，持续提升治理水平

公司严格按照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》等相关法律、法规和规范性文件的要求，通过建立健全的内控制度，不断完善公司法人治理结构，

持续推进公司规范化、程序化管理，提升公司治理水平，强化信息披露管理、风险管控，切实维护全体股东的合法权益，能够符合《上市公司治理准则》的要求。2024年，公司将与控股股东、实控人及公司董事、监事、高级管理人员等“关键少数”保持紧密沟通，积极组织“关键少数”参加培训，高度重视相关主体的职责履行和风险防控，严守合规底线。公司将持续评估本次“提质增效重回报”行动方案的执行情况，努力做好公司经营，防范风险，履行上市公司责任和义务，通过良好的业绩表现、规范的公司治理水平传递公司价值，积极回报广大投资者。

本次“提质增效重回报”行动方案是基于目前公司的实际情况作出的，不构成业绩承诺，未来可能受到国内外市场环境、政策调整等因素的影响，具有不确定性，敬请广大投资者理性投资，注意投资风险。

特此公告。

无锡派克新材料科技股份有限公司董事会2024年6月27日