洪通燃气：高级管理人员2022年度薪酬及2023年度薪酬方案

公司2022年度高级管理人员薪酬发放情况及2023年度薪酬方案如下：

一、确认2022年度高级管理人员薪酬发放情况

根据公司2022年度薪酬考核方案，公司高级管理人员2022年度薪酬发放情况如下：

上述刘洪兵、姜述安、秦明、王京按照在公司担任的行政职务领取薪酬，不再另外领取董事津贴。

二、2023年度高级管理人员薪酬方案

根据《公司章程》、《董事会薪酬与考核委员会工作细则》等公司相关制度，结合公司实际经营情况并参照行业薪酬水平，经公司董事会薪酬与考核委员会审议，公司2023年度高级管理人员薪酬方案如下：

高级管理人员薪酬由固定薪酬和浮动薪酬两部分组成：其中固定薪酬按已签订的《劳动合同》执行，按月发放；浮动薪酬根据绩效、业绩指标完成情况计算发放。

独立董事对上述方案发表了明确的同意意见，认为：公司董事、监事、高级管理人员薪酬方案是依据公司所处的行业、规模的薪酬水平，结合公司的实际经营情况制定的，薪酬的核算及发放程序符合有关法律、法规、公司章程及相关薪

酬制度的规定，不存在损害公司及投资者利益的情形，一致同意该薪酬方案。

新疆洪通燃气股份有限公司董事会

2023年4月11日