必得科技：关于公司2026年度”提质增效重回报“行动方案半年度评估报告
江苏必得科技股份有限公司 关于公司2026 年度“提质增效重回报”行动方案半 年度评估报告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
为深入贯彻党的二十大和中央金融工作会议精神,落实国务院《关于进一步 提高上市公司质量的意见》要求,积极响应上海证券交易所《关于开展沪市公司 “提质增效重回报”专项行动的倡议》,践行“以投资者为本”的理念,进一步 推动江苏必得科技股份有限公司(以下简称“公司”)高质量发展和投资价值提 升,保护投资者尤其是中小投资者合法权益,履行公司社会责任和义务,公司于 2026 年4 月10 日披露了《江苏必得科技股份有限公司2025 年度“提质增效重 回报”行动方案落实情况暨2026 年度“提质增效重回报”行动方案》。
自行动方案发布以来,公司积极开展和落实有关工作,并取得阶段性的成效 和进展。为维护公司全体股东利益,践行“以投资者为本”的上市公司发展理念, 公司对方案的执行情况进行了评估,现将主要进展及工作成果报告如下:
一、深耕主营业务,提升经营质量
2026 年上半年,公司管理层带领全体员工锚定公司长期战略及年度经营目 标,凭借敏锐的市场判断与高效执行能力,积极应对复杂多变的国内外经营环境, 主动抢抓市场机遇、化解经营挑战。报告期内,公司稳步落实年度经营计划,大 力推行精益管理,强化成本费用管控,扎实推进提质增效工作。生产端按照排产 计划科学调度人力、设备资源,保障生产有序组织与产品稳定供应。公司将全链 条降本增效作为重点工作,围绕采购、生产、销售各业务环节深挖降本空间,优 化管理流程、压缩低效环节,持续提升运营管理水平与盈利韧性。2026 年上半 年,公司实现营业收入1.88 亿元,同比下滑11.76%;归属于母公司股东的净利
润2122.00 万元,同比下滑5.58%;扣除非经常性损益后的净利润为2017.04 万 元,同比下滑9.39%。面对营收承压的外部环境,得益于降本增效举措落地,公 司利润端降幅小于营收降幅,盈利韧性得到显现。展望未来,公司将继续秉持“以 质量求生存,以创新谋发展” 的核心理念,精准对接下游整车制造企业多元化、 个性化需求。有序推进相关多元化布局,加快业务、产品及经营模式转型升级, 持续锻造轨道交通领域核心竞争能力,巩固行业市场地位。公司将坚持稳健经营, 推动企业实现长期可持续发展,为我国轨道交通产业高质量发展贡献力量。
二、重视股东回报,提升投资价值
公司始终将股东的合理回报置于重要的地位,牢固树立回报股东意识,秉承 科学、持续、稳健的分红理念,在兼顾公司发展阶段和长远发展需求的情况下, 严格按照相关法律法规等要求执行利润分配政策,为投资者带来长期、稳定的投 资回报。公司自2021 年上市以来,每年均进行分红,且每年分红率均超30%, 为股东带来了长期稳定的投资回报。2026 年5 月,公司完成了2025 年年度权益 分派实施工作,以方案实施前的公司总股本187,850,000 股为基数,每股派发现 金红利0.20 元(含税),共计派发现金红利37,570,000.00 元。2025 年度现金分 红占公司2025 年度归属上市公司股东净利润的比例为66.17%。
未来,公司将持续完善分红决策机制,制定科学、合理且具备连续性的利润 分配方案,严格保持利润分配政策的稳定与连贯,切实维护广大投资者合法权益, 着力提升投资者回报水平,为股东创造持续稳定的投资价值。
三、发展新质生产力,提升研发实力
公司高度重视技术与产品创新,构建了完备的研发创新机制。从组织架构配 置、研发人才队伍建设、创新激励机制等维度搭建起系统化研发体系。为持续释 放创新动能,公司持续加大研发资源投入,引进优质技术人才,迭代优化研发流 程,紧扣新质生产力发展方向,深耕轨道交通领域技术研究。通过关键技术攻关 与科研成果落地转化,公司整体研发实力稳步增强,为企业抢抓行业创新机遇、 实现高质量可持续发展提供有力支撑。报告期内,公司新增多项专利,进一步筑 牢技术壁垒,巩固提升核心竞争优势。
四、加强投资者沟通,增强市场认同
公司严格执行法律法规、证监会及上海证券交易所相关规定,规范开展信息 披露工作,保障信息披露真实、准确、完整、及时、公平。公司搭建多元化投资 者沟通渠道,增进市场对公司的全面认知。2026 年上半年,公司组织召开业绩 说明会,及时回复上证e 互动平台投资者提问,积极传递公司价值,强化投资者 认同感。未来公司将持续提升信息披露质量,强化高效投资者互动,维护投资者 合法权益,建立长期良性的投资者关系,实现公司与投资者互利共赢。
五、坚持规范运作,提升治理水平
2026 年上半年,公司严格遵照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》 等法律法规及上市公司治理相关规范性文件,持续完善法人治理结构,健全内部 控制体系,规范内部运营管理,推动公司治理效能稳步提升,切实维护公司及全 体股东的合法权益。公司充分保障独立董事履职条件,支持独立董事有效履行职 责,充分发挥其在决策参与、专业咨询、监督制衡方面的职能,进一步提高董事 会决策的科学性与审慎性,夯实公司规范化运营基础,重点保护中小投资者合法 权益,提升投资者参与感与认同感。
六、强化“关键少数”责任,提升履职能力
2026 年上半年,公司积极组织董事、高级管理人员及实际控制人参加江苏 证监局、上海证券交易所、上市公司协会等机构开展的专项培训。培训内容涵盖 上市公司治理、监管法规解读、合规风险防控等重点领域,结合政策讲解与典型 案例剖析,持续强化“关键少数”的合规理念,提升履职能力,助力公司合规稳 健运营。公司持续引导董事、高级管理人员及实际控制人树牢法治思维与风险意 识,严守监管红线,防范合规风险,保障公司经营运作合法有序。未来,公司将 持续夯实合规管理基础,常态化组织“关键少数”参加各类合规培训,不断丰富 专业知识,强化规范履职水平,为公司长远健康发展提供有力保障。
七、风险提示
本报告不构成公司对投资者的实质性承诺。未来可能会受到宏观环境、政策 调整、行业发展等因素的影响,存在一定的不确定性。敬请投资者注意相关风险。
特此公告。
江苏必得科技股份有限公司董事会
2026 年8 月27 日