中科通达：关于2026年度“提质增效重回报”行动方案的半年度评估报告

武汉中科通达高新技术股份有限公司 关于2026 年度“提质增效重回报”行动方案的半年度评估报告

为积极响应科创板上市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议,秉持投资 者利益优先的经营治理导向,持续提升经营发展质量、完善内部治理体系、健全 股东回报机制,切实保护全体股东合法权益。结合公司长期发展战略和当前经营 状况,武汉中科通达高新技术股份有限公司(以下简称“公司”)制定了《关于 2025 年度“提质增效重回报”行动方案的年度评估报告暨2026 年度“提质增效 重回报”行动方案》(以下简称“《行动方案》”),详细内容参见公司于2026 年 4 月29 日在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露的相关公告。

2026 年上半年,公司根据行动方案逐项推进各项重点任务落地执行,现将 主要工作成果报告如下:

一、聚力主业发展,稳步推进战略落地

报告期内,面对宏观环境与行业格局的动态变化,公司锚定智慧公安、智慧 安防核心赛道,持续深耕高安全视频业务。依托在公安领域沉淀的业务经验,公 司积极挖掘AI 智能体带来的全新场景机遇,以AI 技术驱动产业生态重构,大 力推进主营业务优化与战略转型,强化技术创新能力,稳步落地数字化建设与运 维服务,不断优化业务结构,筑牢经营基本盘,全面提升企业核心竞争实力。

1、持续优化业务结构,深耕优势区域,稳固核心经营基本盘。公司长期聚 焦公安、政务、城市管理等政企核心赛道,紧盯行业常态化数字化建设及运维服 务需求,有序推进各类项目建设与落地交付。凭借多年深耕行业积累的成熟解决 方案、丰富项目实施经验以及完善的属地化服务体系,公司持续稳固核心客户资 源与区域优势市场,严格把控项目交付质量与各类经营风险。面对行业整体增速 放缓、项目落地节奏延后的市场环境,公司坚持审慎经营原则,精准筛选优质项 目、稳步推进业务落地,有效对冲行业环境带来的经营压力。同时,公司持续开 拓标杆优质项目,成功承接北京首都机场交通枢纽综合交通协同管理、某省厅公 安信息化实战应用等重点项目,全面覆盖核心行业应用场景,持续筑牢公司稳健 经营的市场基本盘,不断优化整体业务布局与结构。

2、聚焦软件业务迭代升级,加快落地智能化应用场景。公司以技术创新为核 心驱动力,持续推动传统软件业务转型升级,努力提升软件业务的营收占比与市 场竞争力。依托现有软件业务积淀,顺应行业智能化转型趋势,结合核心客户业 务升级需求,公司积极布局AI 智能体全新业务赛道,推动传统软件业务向智能 化、数字化、场景化深度迭代。目前公司AI 智能体业务落地进程稳步推进,已 成功落地湖北省、山西运城等多个区域市场,区域市场布局持续夯实。公司产品 深耕公安场景,依托成熟的大模型架构与专业的行业适配能力,具备向政务、城 市管理、智慧园区等多元场景延伸拓展的能力。后续公司将加快AI 智能体等新 产品规模化推广应用,深挖多领域行业应用订单,持续优化整体业务布局与收入 结构。

3、抢抓GB35114 政策机遇,拓展高安全视频业务,完善行业市场布局。公司 把握GB35114 高安全视频行业政策发展机遇,聚焦高安全视频业务赛道,全力推 动试点项目市场化转化与全行业拓展。依托行业核心技术与自研产品体系,公司 稳步推进标杆项目落地,顺利完成多个区域GB35114+国产自主视频编码试点项 目的市场化转化工作。通过持续技术创新,公司实现高安全视频业务端到端完整 应用闭环,不断迭代优化国产自主化+安全防护一体化解决方案,精准适配多行 业、多场景应用需求,大幅提升产品标准化程度、交付能力与市场竞争力。同时, 公司持续深化与运营商的深度战略合作,顺利承接运营商35114 安全视频网关续 建项目,持续深化高安全视频领域的业务合作壁垒。此外,公司积极联动行业联 盟、科研院所开展前沿技术研发与创新场景推广,进一步巩固自身在高安全视频 领域的技术创新优势。

二、深耕精细化运营管理、优化治理体系建设

报告期内,面对复杂多变的行业环境与阶段性经营压力,公司持续完善组织 架构体系、落地业务全流程精细管控,常态化推进降本增效工作,优化治理结构, 以提升整体运营效率。

1、优化组织架构,常态化推进降本控费。公司持续优化内部组织架构与岗 位职责体系,统筹整合内部资源、科学调配人员队伍,充分释放组织活力、提升 全员运营效能。依托“2 大产线+2 大中心”全新架构,持续强化跨部门协同联动, 有效提升核心业务市场响应速度与项目交付能力。同时,常态化推进精细化降本

增效工作,持续优化费用支出结构,压降非核心、低效费用开支,将优质资源重 点倾斜至技术研发、市场拓展、项目交付等核心业务领域。后续公司将在严控经 营成本、提升资源利用率的基础上,保障核心业务与技术研发稳定投入,稳步提 升公司整体盈利水平与可持续经营能力。

2、完善全流程管控机制,细化经营风险防控。报告期内,公司持续深化项 目全生命周期精细化管控,完善立项、交付、验收、回款全流程管控标准,通过 优化内部协同机制、精简低效运营环节,有效提升市场响应速度与项目交付质效, 全方位防控项目履约、交付及运营风险。针对行业回款周期拉长、客户结算延后 导致的回款承压问题,公司强化资金统筹与现金流精细化管理,全面梳理在手项 目回款进度,多措并举推进应收账款清收催收,全力加速资金回笼。同时前置项 目风险管控,从严把控新项目准入标准,优先承接回款保障充足、客户资质优良 的优质项目,持续优化整体现金流结构,有效防范流动性风险,筑牢公司资金安 全底线,保障日常经营及各类项目平稳有序推进。

3、引入战略投资者,优化公司治理结构。为进一步完善公司治理体系、整 合外部优质资源,公司稳步推进股权结构优化与战略投资者引入工作。报告期内, 公司实际控制人及一致行动人通过协议转让方式,引入上海悦驰无疆科技合伙企 业(有限合伙),本次转让股权比例9.92%。相关股份已于2026 年8 月完成过户。 本次战略投资落地后,双方将聚焦产业资源、市场渠道等维度开展深度互补协同, 助力公司优化业务结构,进一步提升综合经营实力与市场抗风险能力。公司将依 托股东产业资源优势,拓展优质市场渠道与增量资源,为公司持续提升盈利能力、 实现稳健经营与价值提升提供有力支撑。

三、强化技术创新投入,夯实核心技术能力

报告期内,公司始终坚持技术创新驱动发展战略,持续加大研发资源投入, 聚焦核心技术深耕迭代与核心产品优化升级,不断夯实技术支撑底座、强化核心 竞争实力。公司重点围绕大模型场景化落地、视频安全技术升级、AI 智能体应用 等核心方向,持续精进核心技术、打磨产品体系、深化生态适配,全面提升技术 研发支撑能力与技术成果市场化转化能力,为公司主营业务迭代升级、新兴场景

拓展、市场竞争力提升提供坚实的底层技术保障。

报告期内,公司研发投入1,390.41 万元,占营业收入的比例为15.50%。截

至2026 年6 月30 日,公司研发人员131 人,占员工总人数的34.47%。报告期 内申请发明专利8 项,新增发明专利5 项;申请软件著作权7 项,获得软件著作 权8 项。截至报告期末,公司及其子公司已授权并取得证书的专利共计134 项, 其中发明专利115 项,实用新型专利6 项,外观设计专利13 项;取得3 项PCT; 共拥有352 项软件著作权。依托持续的研发积淀,公司成功入选国家知识产权示 范企业创建对象。

公司持续推进核心技术迭代升级与创新成果市场化落地。报告期内,“中科 通达智周灵犀智能体应用”入选工业和信息化部2025 年人工智能应用典型案例; “基于智周垂直大模型的武汉东站枢纽路网AI 全域优化示范应用”入选“人工 智能+社会治理”创新应用成果;“中科通达AI 城市治理系统”入选2025 年湖北 省“数据要素X”典型案例集;公司持续深化视频超融合一体机、安固35114 综 合解决方案、智瞳AI 算用一体机、智周-ALL 视觉大模型、智周灵犀智能体、智 慧全息路口平台系列核心产品国产化软硬件适配,依托上述自研产品打造面向城 市治理、智慧交通、公共安全领域的行业应用方案,相关应用成功入选2026 年 湖北省智能终端典型应用场景。

四、夯实合规基础,持续提升治理水平

2026 年上半年,公司严格落实《公司法》、证券监管相关规定及公司内部管 理制度,持续巩固治理整改与制度优化成果,常态化推进规范化运作。

1、报告期内,公司持续跟进各项制度的执行落地与动态优化,通过流程梳 理,常态化校验《公司章程》及配套治理制度的执行效果,严格规范内部监督工 作流程。同时,结合公司经营发展需要,完成董事、高管薪酬管理制度修订更新, 进一步健全激励约束体系,提升内控管理与公司治理规范化水平,保障公司经营 运作合法合规、平稳有序。

2、公司持续优化董监高履职保障机制,完善董事会、各专门委员会、独立 董事工作机制,规范议事流程与决策程序。严格执行独立董事履职相关监管要求, 保障独立董事、各专门委员会独立、规范、充分履职,充分发挥专业把关、科学 决策、风险监督作用,为公司经营决策提供专业支撑。

2026 年上半年,公司严格规范治理会议召开流程,保证各类会议合规、高 效、有序开展。报告期内,公司累计召开1 次股东会、1 次董事会、2 次审计委

员会、1 次薪酬与考核委员会、1 次提名委员会。各会议严格履行审议程序,重 点对公司定期报告、经营管理、内控建设、薪酬考核等重大事项进行审慎审议与 监督,发挥各治理主体制衡监督作用,切实提升公司治理规范化运作水平。

3、报告期内,公司持续强化“关键少数”人员合规履职能力建设,常态化 开展监管政策学习与合规培训。公司积极组织相关人员参与监管机构、行业协会 开展的专项培训,重点学习资本市场监管新规、上市公司财务规范运作重点关注 事项、上市公司2025 年年度报告信息披露与编制操作、上交所“启航·新质生 产力”资本市场等专题培训,提升关键岗位人员合规意识、风险防范能力与专业 履职水平,夯实公司合规治理基础。

五、提升信息披露质量,健全投资者沟通机制

2026 年上半年,公司始终坚守合规信息披露核心原则,严格遵守上市公司 信息披露相关法律法规及监管要求,将真实、准确、完整、及时、公允的信息披 露作为资本市场工作核心。公司持续优化信息披露工作流程,细化信息披露审核 层级,确保各类披露信息简明清晰、真实合规、通俗易懂,切实保障广大投资者 的知情权、参与权与监督权。同时,公司持续完善多层次、常态化、透明化的投 资者沟通机制,主动搭建高效畅通的资本市场沟通桥梁,积极传递公司经营价值。

报告期内,公司积极开展多元化投资者交流工作,召开2025 年度暨2026 年 第一季度业绩说明会1 次,参加湖北辖区上市公司2026 年投资者集体接待日活 动暨2025 年度业绩说明会1 次,常态化通过上证E 互动平台、投资者专属热线 等多元渠道,及时回应投资者咨询,广泛收集投资者对公司经营发展、战略规划、 价值提升等方面的意见与建议。

后续公司将持续精进信息披露工作,在严守合规底线的基础上,进一步优化 披露内容、提升披露可读性与针对性,精准、全面地向资本市场传递公司经营现 状、发展优势与未来规划,持续深化与投资者的良性互动,巩固长期、稳定、互 信的投资者关系。

六、健全激励约束配套机制,保障全体股东权益

2026 年上半年,公司持续优化完善薪酬激励与约束管理体系,深化绩效导 向、价值导向的考核机制,将董事、高管薪酬与公司经营业绩、运营效率、价值

增长、风险管控深度绑定,建立权责对等、奖惩分明的激励约束机制。通过科学 合理的绩效考核与薪酬联动模式,充分调动核心管理团队的工作积极性、主动性 与创新性,激发团队经营活力与创新动力,推动公司经营管理提质增效。

七、其他事宜

2026 年下半年,公司将持续落实“提质增效重回报”专项工作,常态化跟 进、评估各项工作推进效果,严格规范开展信息披露工作。公司将聚焦主业经营, 不断巩固核心竞争力,提升经营效益与风险管控能力。依托规范的公司治理、精 细化经营管理,切实维护投资者合法权益,稳步提升公司经营质量,保持公司平

稳健康发展。

本报告中的执行情况仅为阶段性总结,不构成对投资者的具体承诺,请投资 者在决策时充分考虑相关风险。

武汉中科通达高新技术股份有限公司董事会

二〇二六年八月二十五日