纳芯微：董事会薪酬与考核委员会关于2022年限制性股票激励计划首次授予部分第四个归属期归属名单的核查意见

苏州纳芯微电子股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会关于2022 年限制性股票激励计划 首次授予部分第四个归属期归属名单的核查意见

苏州纳芯微电子股份有限公司(以下简称“公司”)董事会薪酬与考核委员 会依据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)《中华人民共和国 证券法》(以下简称“《证券法》”)《上市公司股权激励管理办法》(以下简称 “《管理办法》”)《上海证券交易所科创板股票上市规则》(以下简称“《上市 规则》”)和《苏州纳芯微电子股份有限公司章程》(以下简称“《公司章程》”) 等有关规定,对公司2022 年限制性股票激励计划(以下简称“本次激励计划”) 首次授予部分第四个归属期归属名单进行审核,发表核查意见如下:

除23 名激励对象因离职不符合归属条件,公司2022 年限制性股票激励计划 首次授予部分第四个归属期150 名激励对象符合《公司法》《证券法》等法律法 规、规则及规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格,符合《管理办法》《上 市规则》等法律法规、规章及规范性文件规定的激励对象条件,符合本次激励计 划规定的激励对象范围,其作为公司本次限制性股票激励计划激励对象的主体资 格合法、有效,激励对象获授限制性股票的归属条件已成就。

董事会薪酬与考核委员会同意本次符合条件的150 名激励对象办理归属,对 应限制性股票的归属数量为881,814 股。上述事项符合相关法律法规、规章及规 范性文件所规定的条件,不存在损害公司及股东利益的情形。

苏州纳芯微电子股份有限公司董事会薪酬与考核委员会

2026 年6 月22 日