国力电子：关于2026年度“提质增效重回报”专项行动方案半年度评估报告

昆山国力电子科技股份有限公司 关于2026 年度“提质增效重回报”专项行动方案半 年度评估报告

为深入贯彻党的二十大和中央金融工作会议精神,持续落实国务院《关于进 一步提高上市公司质量的意见》《关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发 展的若干意见》相关要求,进一步推动公司高质量发展和投资价值提升,增强投 资者回报,昆山国力电子科技股份公司(以下简称“公司”或“国力电子”)制定 了2026 年度“提质增效重回报”专项行动方案(以下简称“行动方案”),并于2026 年4 月20 日经公司第四届董事会第二次会议审议通过。

报告期内,公司根据行动方案内容积极开展和落实相关工作,持续优化经营、 改善公司治理,强化投资者关系管理,取得了积极进展和良好效果。现将2026 年度行动方案半年度执行评估情况报告如下:

一、聚焦主业发展,坚持创新驱动,提升核心竞争力

2026 年上半年,公司专注于主营业务的深耕细作,持续加大研发投入力度, 不断提升产品的市场竞争力和技术领先地位,从而全面提升公司的核心竞争力、 盈利能力以及品牌影响力,具体情况如下:

2026 年1 月18 日,江门中微子实验(JUNO)工程建设总结会召开,国力 电子凭借提供光电倍增管水下控制盒及技术支撑,荣获实验工程建设突出贡献奖。 中微子实验装置深埋地下700 米,水下设备需承受极端环境考验,对耐压性、抗 腐蚀性、密封性及信号稳定性要求严苛。国力电子依托电真空领域多年积累的耐 高压、真空密封及材料优化技术,为水下设备的电能分配、过载保护和安全稳定 运行提供关键保障。

2026 年2 月3 日,昆山国力大功率器件工业技术研究院(以下简称“国力 研究院”)与合肥综合性国家科学中心能源研究院联合组建“脉冲高功率伪火花 开关技术攻关”联合实验室。双方聚焦脉冲功率核心器件“卡脖子”技术,为国 家核聚变、深空探测等重大科技工程提供核心器件支撑,助力国家可控核聚变产 业化与能源安全自主化。

2026 年3 月25 日,SEMICON CHINA 2026 半导体展在上海开幕。国力电 子携真空电容器、高压继电器、磁控管等半导体设备关键零部件亮相展会。公司 依托数十年技术积淀,持续推动产品迭代升级,致力于为全球客户提供高效可靠 的解决方案,助力半导体产业链自主可控发展。

2026 年5 月14 日至17 日,第五届全国超材料大会在济南举行,主题为“材 智共生·人工材料融合人工智能”,汇聚国内外顶尖学者共探超材料前沿与应用。 大会颁发“年度中国超材料十大进展”奖项,分基础研究类和技术创新类。国力 电子深度参与的“小型化高性能超构速调管”研究成果,凭借在真空电子器件领 域的超材料原始技术创新成功入选。

公司通过持续的研发投入和长期的技术、工艺积累,在新产品开发、生产工 艺改进等方面形成了一系列科技成果,对公司持续提升产品品质、丰富产品布局 起到了关键性的作用。2026 年上半年,公司持续进行研发投入,研发投入占营业 收入的比例达到7.04%。截至2026 年6 月30 日,公司及控股子公司拥有已获授 予专利权的主要专利31 项,其中发明专利共计4 项。

二、持续推进产品结构优化,增厚中长期利润空间

2026 年上半年,公司正沿“高端化、集成化、国产替代”方向系统推进结构 优化。新能源板块作为最大收入来源,高压直流接触器交付稳定、客户粘性较强, 新一代多合一模块化高压控制盒、轻量化配电装置等高端集成产品已实现批量供 货,并成功落地海外高端车企供应链,风光储领域已进入阳光电源、特变电工等 行业龙头供应链,产品附加值有望随集成度提升而增厚。半导体板块方面,公司 高可靠真空电容器作为半导体设备匹配器核心元器件,已批量导入北方华创、中 微公司、新凯来等头部设备厂商及英杰电气、恒运昌等射频电源厂,覆盖刻蚀、 薄膜沉积、等离子清洗等环节,对标瑞士Comet、日本明电舍等海外品牌,国产 替代空间广阔,收入占比稳步提升。大功率磁控管作为MPCVD 设备核心器件, 已实现小规模批量供货,深度绑定下游头部设备厂商。防务板块属高壁垒、高附 加值战略业务,核心产品陶瓷高压真空继电器、特种控制盒性能对标国际先进水 平,交付稳定,新品研制有序推进,后续将逐步进入批量交付。此外,公司深度 布局可控核聚变、散裂中子源等国家大科学工程,配套氢闸流管、速调管等产品, 中长期成长空间广阔。

综合来看,公司正通过新能源高端集成产品放量、半导体及大科学工程高毛 利业务占比提升、防务新品逐步交付等多线并举,推动产品结构向高附加值方向 优化,有望逐步缓解原材料成本压力,增厚中长期利润空间。

三、完善公司治理,强化“关键少数”责任

公司高度重视控股股东、董事、高级管理人员等“关键少数”的履职管理与 风险防控工作,着力构建以董事会专门委员会、独立董事专门会议等为支撑的多 层级、多维度公司治理体系,切实维护公司及全体中小股东合法权益。

(一)强化“关键少数”履职能力建设

公司通过专题培训、监管政策解读、典型案例分享等多种形式,持续督促“关 键少数”深入学习证券法律法规与行业监管要求,不断强化自律意识、责任意识 与专业履职能力,严守合规经营底线。同时,积极组织“关键少数”参加监管部 门举办的各类专项培训,及时学习最新监管政策,持续提升规范履职水平。

(二)健全中长期激励约束机制。

2026 年5 月,公司2025 年年度股东会审议通过2026 年限制性股票激励计 划,2026 年7 月2 日,公司完成21 名激励对象的限制性股票授予工作。本次股 权激励计划进一步健全公司中长期激励约束机制,有效引导“关键少数”聚焦公 司长期发展目标,持续提升公司凝聚力与市场竞争力,促进公司高质量发展,实 现公司与股东价值最大化。

(三)完善董事、高级管理人员薪酬管理制度体系

公司制定《董事、高级管理人员薪酬管理制度》,进一步完善董事、高级管 理人员的绩效考核与薪酬激励体系,将绩效考核结果与公司经营业绩、战略目标 完成情况紧密挂钩,充分调动董事及高级管理人员的积极性与创造性,推动公司 战略目标有效落地。

四、完善投资者回报机制,共享发展成果

公司高度重视投资者回报,在兼顾业绩增长和高质量可持续发展的同时,注 重对投资者持续、稳定、合理的投资回报,以实际行动回馈广大投资者。

2026 年5 月15 日,公司2025 年年度股东会审议通过《关于2025 年度利润 分配方案的议案》,2025 年度利润分配方案为:以实施权益分派股权登记日登记 的总股本95,315,566 股扣除公司回购专用证券账户中的股份532,899 股为基数,

实际参与分配的股数为94,782,667 股,向全体股东每10 股派发现金红利2.30 元 (含税)。本次实际用于分配的利润总计为21,800,013.41 元(含税)。上述现金分 红已于2026 年7 月3 日发放到位。

五、重视信息披露质量,加强与投资者的沟通

2026 年上半年,公司构建多元化投资者沟通体系,通过上证E 互动平台、 业绩说明会、投资者交流会、投资者热线电话及电子邮件等多种渠道,积极与投 资者开展沟通交流,持续提升信息透明度与管理规范性,切实保障广大投资者的 知情权。

报告期内,公司举办多次投资者交流活动,其中包括2025 年度暨2026 年第 一季度业绩说明会。公司董事长、董事会秘书等在信息披露规则允许的范围内, 针对投资者普遍关注的问题进行了深入交流与解答。同时,公司积极依托上证E 互动平台,在合规前提下及时回复投资者关切,确保投资者全面、及时地了解公 司经营状况与发展战略。通过上述举措,公司持续深化与投资者的交流沟通,增 进投资者对公司的了解与信任。

六、其他

2026 年下半年,公司将继续积极落实行动方案并评估落实情况。本报告所 涉及的公司规划、发展战略等系非既成事实的前瞻性陈述,不构成公司对投资者 的实质承诺,敬请投资者注意相关风险。

昆山国力电子科技股份有限公司董事会

2026 年8 月26 日