晶华微：关于核心技术人员离职的公告

杭州晶华微电子股份有限公司关于核心技术人员离职的公告

重要内容提示：

?杭州晶华微电子股份有限公司（以下简称“公司”）核心技术人员王远卓先生近日因个人原因申请辞去公司相关职务，离职后将不再担任公司任何职务。?王远卓先生与公司签有相关协议，其在任职期间形成的相关知识产权的所有权均属于公司，不存在涉及专利纠纷或潜在纠纷，不存在影响公司知识产权完整性的情况。

?王远卓先生的离职不会对公司持续经营能力、研发实力、核心竞争力产生重大不利影响，不会影响公司现有核心技术及研发项目的工作开展。

一、核心技术人员离职的具体情况公司核心技术人员王远卓先生近日因个人原因申请辞去公司相关职务，离职后将不再担任公司任何职务。公司及董事会对王远卓先生任职期间为公司发展所做出的贡献表示衷心感谢。

（一）核心技术人员的具体情况王远卓先生，1983年出生，中国国籍，无永久境外居留权，硕士研究生学历，2008年毕业于东南大学射频与光电集成电路研究所。2008年

月至2013年

月，担任晨星软件研发（深圳）有限公司上海部门、联发科软件（上海）有限公司（原名：上海晨思电子科技有限公司）模拟电路工程师；2013年

月至2021年

月，担任上海酷芯微电子有限公司高级射频模拟工程师；2021年

月至2024年

月，任公司上海分公司模拟IC设计工程师组长；2024年

月至今，任公司

上海分公司模拟组总监。截至本公告披露日，王远卓先生直接持有公司股份364股。

（二）参与的研发项目及专利情况王远卓先生在公司任相关职务期间，主要负责的相关技术研发工作已平稳交接，其离职不会对公司现有研发项目的进展产生影响。王远卓先生在公司担任核心技术人员期间参与了公司的技术研发相关工作,其在任职期间形成的相关知识产权的所有权均属于公司，不存在涉及专利纠纷或潜在纠纷，不存在影响公司知识产权完整性的情况。

（三）保密与竞业限制根据公司与王远卓先生签署的相关协议，双方对保密内容、竞业限制事项以及权利义务等进行了约定。截至本公告披露日，公司未发现王远卓先生有泄露公司商业秘密的行为，未发现其存在违反同业竞争事项的情形。

二、核心技术人员离职对公司的影响公司长期高度重视研发工作及研发人才团队的建设。截至2023年末、2024年末、2025年末，公司研发人员数量分别为136人、131人及138人，占当期员工总人数比例分别为71.20%、61.21%、61.06%。公司研发团队结构完整，后备人员较充足，现有研发团队及核心技术人员能够支持公司未来核心技术的持续研发，不存在对特定核心技术人员的单一依赖。

截至本公告披露日，公司核心技术人员具体情况如下：

目前，公司的生产经营和技术研发等工作均有序推进，王远卓先生的离职不会对公司持续经营能力、研发实力、核心竞争力产生重大不利影响。

三、公司采取的措施

公司的研发团队结构完整，在研项目均处于正常有序地推进状态，现有研发团队及核心技术人员能够支持公司未来核心技术的持续研发。公司历来高度重视研发工作，未来将持续加大对专业技术人才的引进和培养，完善研发体系和人才

团队的建设，优化研发人员考核和奖励机制，不断提升技术创新能力，提高公司核心竞争力。

特此公告。

杭州晶华微电子股份有限公司

董事会2026年6月27日