步科股份：2025年股票期权激励计划首次授予激励对象名单
上海步科自动化股份有限公司（以下简称“公司”）2025年股票期权激励计划首次授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示：
| 姓名 | 国籍 | 职务 | 获授的股票期权数量（份） | 占授予权益总数的比例 | 占本激励计划公告时股本总额的比例 |
| 一、首次授予部分 | |||||
| 1、董事、高级管理人员 | |||||
| 王石泉 | 中国 | 董事、副总经理、财务总监 | 40,000 | 2.00% | 0.05% |
| 刘耘 | 中国 | 董事会秘书 | 30,000 | 1.50% | 0.04% |
| 2、其他激励对象 | |||||
| 业务技术骨干以及重要管理人员（54人） | 1,743,000 | 87.15% | 2.08% | ||
| 首次授予合计 | 1,813,000 | 90.65% | 2.16% | ||
| 二、预留部分 | 187,000 | 9.35% | 0.22% | ||
| 合计 | 2,000,000 | 100.00% | 2.38% | ||
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会时公司股本总额的20%。
2、本激励计划的激励对象不包括独立董事、监事、单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东、上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女。
3、本激励计划首次授予的激励对象包含1名外籍员工，纳入激励对象的外籍员工处于公司核心关键岗位，是对公司未来经营和发展起到重要作用的人员。股权激励的实施更能稳定和吸引外籍高端人才的加入，通过本激励计划将更加促进公司核心人才队伍的建设和稳定，从而有助于公司的长远发展。因此，纳入外籍员工作为激励对象具有必要性与合理性。
4、预留部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定，经董事会提出、监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露激励对象相关信息。
5、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
上海步科自动化股份有限公司董事会2025年1月17日
附件：公告原文