云路股份：2022年度社会责任报告
青岛云路先进材料技术股份有限公司
社会责任报告青岛云路先进材料技术股份有限公司
20222022
ABOUT THIS REPORT关于本报告
报告组织范围本报告的组织范围涵盖青岛云路先进材料技术股份有限公司的所有经营行为，并与公司年度报告所披露的范围基本保持一致。
( 注：以下出现的“云路股份”“公司”均为“青岛云路先进材料技术股份有限公司”的简称。“中国航发”均为“中国航空发动机集团有限公司”的简称)
报告时间范围2022年1月1日至2022年12月31日，部分内容超出上述范围。
资料来源可靠性本报告披露的信息和数据来源于公司统计报告和正式文件，本公司承诺本报告不存在任何虛假记载或误导性陈述，并对内容真实性、准确性和完整性负责。
确认及审批
本报告经管理层确认后已经董事会审批通过。
数据说明本报告中所涉及货币金额以人民币作为计量币种。
2022 I 社会责任报告
0102
报告编制依据
本报告参照中国社科院《中国企业社会责任报告编制指南 4.0》（CASS-SR4.0）、《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号—规范运作》等规定，并结合公司在环境、社会及公司治理等方面的具体情况编制而成。
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目录
一绿色产品
二环境保护
三人力资源
四携手合作
五社会责任
企业简介
企业历程
经济表现
公司治理
风险控制
廉洁建设
信息安全
公司荣誉
利益相关方沟通
2022 I 社会责任报告
0304
青岛云路先进材料技术股份有限公司自设立以来一直专注于先进磁性金属材料的设计、研发、生产和销售，已形成非晶合金、纳米晶合金、磁性粉末三大材料及其制品系列，包括非晶合金薄带及铁心、纳米晶超薄带、雾化和破碎粉末及磁粉芯等产品，所掌握的非晶合金薄带技术成果经中国电器工业协会鉴定达到“国际先进”水平，纳米晶超薄带技术成果经中国金属学会鉴定达到“国际领先”水平。
公司成立于2015年12月系中国航发控股的混合所有制企业
2022 I 社会责任报告
0506
中国航发第一家科创板上市企业
非晶研发计划和事业端的确立云路非晶计划研发完成
粉末研发计划和事业端的确立
雾化粉末研发计划确立2022年：上市首年收入、净利
润增幅54.68%、89.32%；新投产2条超万吨级非晶合金薄带产线，建成全球最大、最先进非晶生产基地11月26日，成功登陆科创板，成为中国航发集团第一家科创板上市企业启动基于非晶合金材料的高速磁悬浮牵引供电关键设备研制打造非晶立体卷铁心自动化生产线和连铸雾化粉末生产线建成雾化粉末生产线美国ITC“337”调查撤诉
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公司简介
目前，公司非晶合金薄带的市场份额为全球第一，是非晶合金材料行业的龙头企业，纳米晶材料制成的高性能大尺寸液冷磁合金环解决了加速器领域长期以来的材料“卡脖子”问题。在持续研发新材料产品的同时，向材料制品深加工领域延伸，致力于成为围绕先进磁性金属材料的研发、生产和应用的综合解决方案提供商。
20082012201520182020202120222017
营业收入
54.68%
14.47亿
归属于上市公司股东的净利润
89.32%
2.27亿
归属于上市公司股东的净资产
10.20%
20.19亿
研发投入
41.91%
0.75亿元
董事会专门委员会：13次
公司治理
公司严格按照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》《上海证券交易所科创板股票上市规则》等相关法律法规建立了由股东大会、董事会、监事会、公司经营管理层组成的法人治理结构，形成了权责分明、运作规范、协调制衡的治理机制，进一步提升了法人治理水平，有效保障了广大投资者、特别是中小投资者的权益。
风险控制
廉洁建设公司坚守合规经营底线，以打造合规、廉洁、诚信的工作氛围为目标，坚持落实“查防结合，以防为主；齐抓共管，重点防控”的工作理念。
2022 I 社会责任报告
0708
公司始终致力于提升企业治理水平，增强全体员工合规意识，在内部审计廉洁举报平台定时进行“节日廉政”提醒等。此外，2022年度公司邀请相关监管部门入司培训指导，围绕企业刑事法律风险防范、合规经营、知识产权等方面的内容展开培训，结合企业生产、销售、采购、财务等全链条经营管理环节，用一个个生动、深刻的案例深入浅出的分析企业法律风险，进一步增强企业合规意识。
董事会报告期内
董事会：9 次股东大会：4次
股东大会
董事会
总经理
董事会秘书董事会办公室
审计委员会战略委员会薪酬与考核委员会提名委员会
监事会审计部
报告期内公司按照“强内控、防风险、促合规”的原则持续推进内部控制体系建设，持续梳理现行制度，查漏补缺，及时转化内外部的监管要求，报告期内修订制度约300项
至报告期末，公司现行的有效制度315个以及52程序文件、工作手册等，涵盖公司的各项业务和事项
公司定期组织相关部门对内控制度执行情况进行监督检查和考核，高度重视和强化内控制度的执行力
报告期内公司定期开展内部控制的自评价，对内部控制的设计与运行情况进行全面评价。根据《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制评价指引》，围绕内部环境、风险评估、信息与沟通、内部监督等要素，确定内部控制评价的基本内容，评价范围涵盖公司主要业务和事项。依据公司报告期内部控制评价情况以及内部控制缺陷认定标准，公司不存在财务报告内部控制重大缺陷和重要缺陷，未发现公司非财务报告内部控制重大缺陷和重要缺陷，未发现异常情况。
报告期内
REPORTING PERIOD识别重点监控岗位100余个邀请相关监管部门入司培训企业刑事法律风险防范、合规经营、知识产权等内容
100%重点员工廉洁承诺函
签署约
信息安全公司高度重视商业秘密及信息隐私保护工作，由专门的授权管理体系，负责公司的商业秘密、网络安全、主机安全和数据安全。
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公司荣誉
利益相关方
重要利益相关方
关注议题
沟通与回应
合规经营公司治理经济绩效研发与创新投资者
职业健康与安全多元化与平等机会信息安全与隐私保护合规经营产品质量研发与创新客户权益保护产品与服务的可及性绿色低碳产品反腐败与商业道德反垄断与公平竞争反腐败与商业道德绿色低碳产品环境管理合规经营安全生产合规经营负责任供应链信息安全与隐私保护公平竞争社会公益绿色产品环境保护
股东大会公开资料
路演投资者交流会议
员工互动员工培训职工代表大会员工考核与晋升
质量体系管理客户服务体系日常客户交流知识产权体系
现场检查公文往来
现场交流供应商培训合同谈判社会公益项目志愿者活动公开资料
员工
客户
政府及监管部门
供应商
公众与社区
0910
利益相关方关注议题及沟通方式
制度制定
公司制定并颁布了《商业秘密管理办法》《泄密事件应急预案》《信息化 工作管理程序》等相关制度文件。
项目全周期管理依据项目建设全生命周期管理原则，对信息进行识别、标记、信息化保密管控。信息安全手段组织信息化安全专项培训，查阅权限管理。
信息体系审计
每年对信息安全体系进行内部审计及外部审计，全面保障公司数字化发展过程中的信息安全。
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1112
Environmental protection products
绿色产品
软磁定义电机、电子、电源、变压器等众多电器产品的磁芯材料，在器件中发挥能量耦合传递及转换的作用软磁发展史
电机、变压器、电感线圈，一般用于直流磁场
19世纪末
低碳钢、铁粉芯
又称液态金属饱和磁感高、磁导率高、损耗低、耐腐蚀、耐磨、强度高
80年代
非晶态软磁合金
电机、变压器、继电器、互感器、开关等产品铁芯20世纪初
硅钢
无线电频率在1MHz以下，弱磁场中工作的器件20年代
坡莫合金
雷达、电视广播、集成电路，高频或较高频率范围内，
功率不太大的磁性元件40年代至70年代
铁氧体
具有纳米级微晶体和非晶混合组织结构的材料。高磁导率、
高饱和磁感应强度、良好温度特性和温度稳定性等优点90年代
纳米晶合金
已在20kHz至100kHz甚至1MHz的电感器中取代了
部分铁氧体21世纪初
软磁复合粉末及磁粉芯
建立适用于公司经营特色的质量管理体系，践行全面的质量保证和质量预防。
质量控制优秀的产品和服务是公司的立业之本“完美的品质超越客户期望是全员不懈的追求”
方针
GB/T19001-2016
质量管理体系质量管理体系认证
IATF16949-2016汽车行业质量管理
体系认证
1314
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非晶产品
什么是非晶
非晶合金又称“液态金属或金属玻璃”，其主要制品非晶合金薄带是采用急速冷却技术将合金熔液以每秒百万度的速度快速冷却，得到厚度约0.03mm的非晶合金薄带，其物理状态表现为金属原子呈长程无序的非晶体排列。得益于上述极端生产工艺形成的特殊原子结构，使得非晶合金具有低矫顽力、高磁导率、高电阻率等良好的性能。
非晶合金制备过程
冶炼炉
中间包喷带包
结晶器
卷带机
制备非晶合金薄带采用的是一种急速冷凝的工艺，将处于熔融状态的高温合金熔液喷射到高速旋转的结晶器上，熔液以每秒106℃的速度迅速冷却，仅用千分之一秒的时间将约1,600℃的熔液降到200℃以下，形成非晶合金薄带。非晶合金薄带生产工艺的特点决定了其产品质量控制需要在极短的时间内完成，因此对生产设备精度要求高，且控制难度大，公司非晶合金薄带生产工艺主要包括熔炼、保温、制带、卷取、分卷、合卷和包装等环节。
电力装备
新能源发电基建数据中心
全球电网充电站轨道交通
高效电机
新能源汽车无人机冰箱压缩机磁悬浮列车
应用领域
由上图我们可以清楚地发现
变压器的节能降耗史，就是铁芯材料的革新与发展史。非晶合金材料的出现应用，把使变压器的损耗水平降到
了历史新低点，也将长期引领变压器走向损耗更低、更节能的绿色双碳之路。
1880s1890s1900s1910s1920s1930s1940s1950s1960s第一台以
铁丝作为铁心材料的变压器
第一台碳素钢变压器
英国人发明了硅钢片
美日英等国开始大力发展冷轧低硅钢片和无硅钢片作为变压器铁心材料德国制造了以热轧硅钢片为铁心材料的变压器
美国GE公司推出了世界首台以非晶合金作为铁心材料的
变压器
取向硅钢铁损曲线
非晶铁损发展曲线
热轧硅钢
冷轧低硅或无硅
1970s1980s1990s2000s2010s2020s日本新日铁公司发明了高磁感取
向硅钢
高硅化、薄带化High silicon contentand thin ribbon trend
云路技术：高性能高可靠非晶立体卷铁心——第一次从结构上解决了变压器三相结构根本性对称问题，工信部作为先进技术开始大力推广。
硅钢低损化处于停滞状态
1516
2022 I 社会责任报告
70年代，由于电力电子技术的飞速发展，谐波危害日趋严重，被世界各国予以关注。80年代，我国开始研究谐波问题。经过理论模型对比分析，非晶的谐波损耗远低于硅钢。
变压器铁芯材料发展曲线图
2022 I 社会责任报告
非晶合金与硅钢对比优势
1920
目前，非晶合金材料主要应用于配电变压器领域；除非晶合金之外，配电变压器使用的另一种主要材料是硅钢材料。
以中国目前使用的10kv电压等级下2500kva干式变压器容量来看，空载损耗较传统硅钢低60%，运行年节约12.527K·Wh，按照变压器寿命25年计算，变压器整体运行周期内可节约电量313.170K·Wh。全生命运行周期内可减少二氧化碳排放313吨。
优势
非晶合金
硅钢
生产节能
生产线只有10米生产1公斤非晶带材比生产1公斤硅钢节约约1升汽油
生产线长达1000米生产过程消耗更多能源
运行节能
与硅钢比较，空载损耗降低60%以上
更高的空载损耗数据，更多的运行能源消耗
回收节能
几乎100%可回收再利用，回收过程没有浪费和污染
低回收价值，有污染风险
用户典型容量节能对比
容量
硅钢变压器
非晶变压器
变压器负载率在30%总损耗
空载损耗（w）
负载损耗（w）
空载损耗
（w）
硅钢变压器
（w）
非晶变压器
（w）
p0
PK
P0-60%
P0;pk
P0-60%;pk
2500kva
2450
15445
1020
3840
2410
运行年节约
约12.527K.Wh
全生命周期节约电量约313.170K.Wh
全生命周期减少二氧化碳排放313吨
CO
空载损耗低60%
1920
2022 I 社会责任报告
新能源汽车主流软磁材料方案提供商
车载电源OBC纳米晶：共模电感，电流互感器金属磁粉芯：PFC电感，谐振电感
Boost升压变换器
软磁粉末/纳米晶：升压电感
车机/HID/LED
铁硅铬粉末：一体成型贴片电感
非晶 / 纳米晶主驱电机/发电机
电机驱动器纳米晶：滤波电感
无线充电
纳米晶：导磁片
电动转向助力
纳米晶：共模电感
PTC加热纳米晶：共模电感
DCDC电源纳米晶：输出差模电感
电流检测纳米晶：电流传感器
军工
航空航天
新能源汽车新能源发电
2022 I 社会责任报告
2122
无线充电重离子加速器
纳米晶产品
通讯电源
家电
公司产品
终端电感
焊机变压器
滤波电感
共模电感
共模电感
矩形气隙电感
大尺寸液冷磁合金环（重离子加速器用）
下游应用纳米晶带材纳米晶磁环应用领域
军工
航空航天
新能源汽车新能源发电
2022 I 社会责任报告
2324
无线充电重离子加速器
软磁粉末产品
通讯电源家电
公司产品
终端电感
下游应用软磁粉末磁粉芯应用领域
2022 I 社会责任报告
2526
持续研发
与清华大学建立“先进磁性材料与高效能量变换联合研究中心”
深化研发非晶材料在以新能源汽车为代表的移动载荷下电机的应用
持续完善知识产权布局
175项
专利105项发明专利
70项实用新型专利
27项
专利通过PTC进入各个国家
人才“引”“培”结合，增强研发底蕴?研发人才同比增长近20%?自主培养山东省”泰山领军“人才1名?山东省海外工程师1名
全球累计投放约40万吨非晶带材2013 — 至今
2022 I 社会责任报告
2728
国内首份
NO.1
铁基非晶合金带材产品"碳足迹身份证"和权威鉴定书
超20万吨减测算排CO
超20万吨节约标准煤近2万吨
CO
CO
超6亿度测算累计节电测算减排SO2
SO
ENVIRONMENTAL PROTECTION
环境保护
环境管理体系公司通过了中质协质量保证中心的环境管理体系ISO14001认证并制定了《环境因素识别控制程序》《环境和职业健康安全运行控制程序》《厂区卫生管理规定》等一系列内部制度，根据实际需要配备了必要的环保设施，处理能力均满足排放量的要求。
2930
HUMAN RESOURCES
人力资源
员工雇佣公司严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国个人信息保护法》等国家相关法律法规，尊重并保障员工各项合法权益，打造平等多元的职场环境。公司制定了完善的人力资源管理体系与制度，规范管理招聘与解聘、薪酬与晋升、工时与假期等工作，为员工打造优质的职业发展平台。
公司的发展依托于人才的成长。公司尊重与爱护每一位员工，保护其合法权益，我们为其提供完善的培训与发展机会，致力于让每一位员工在健康、安全的环境中取得个人长远发展。
企业价值观
报告
期内
公司劳动合同签订率
100%
劳动合同制员工社会保险缴纳率100%
2022 I 社会责任报告
CARE ANDCAREIMPROVESHARE
2022 I 社会责任报告青岛云路先进材料技术股份有限公司QINGDAO YUNLU ADVANCED MATERIALS TECHNOLOGY CO., LTD
3132
员工权益
2022 I 社会责任报告
公司重视员工民主沟通的权利，成立公司工会作为员工与公司沟通需求的有效渠道，持续关注员工需求，通过职工代表大会制度等方式保障职工合法权益，并建立了全面涵盖各个方面的保障劳工权益的制度。
《未成年工劳动保护管理规定》 《女职工劳动保护特别规定》
职业健康与安全
公司严格遵守《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国安全生产法》《工作场所职业卫生管理规定》等相关法律法规，建立完善的职业健康与安全管理体系，建立了《职业病防范责任制》《人身伤害事故急救规定》《员工工伤理赔管理规定》《劳动者职业健康监护及其档案管理规定》等相关制度，公司建立职业健康与安全三级培训体系，向员工开展公司级、部门级与班组级的“三级安全教育”培训，覆盖员工入职、进入部门到进入班组的阶段，涉及安全生产基本知识、工作环境与危险因素、安全生产风险辨识方法和风险管控措施、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项等内容的培训，并辅以日常安全文化宣传与定期文化培训，全面提升员工的安全意识、安全知识与安全技能。
“三级安全教育”培训
员工入职进入部门进入班组
安全生产基本知识
工作环境与危险因素
安全生产风险辨识方法和风险管控措施
岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项
员工培训提升管理能力，增强公司管理人才竞争力，推动公司战略目标达成
“准职业经理人”管理赋能培训2022年开展
每年
全体员工在职体检
针对非操作员工开展“量见”云课堂线上学习平台，人均培训时长超48小时
覆盖公司全体管理人员及核心骨干10场次 20课时员工培训
培训项目课程学习人数学习时长新增
累计
新增
累计
分钟563863
2022 I 社会责任报告青岛云路先进材料技术股份有限公司QINGDAO YUNLU ADVANCED MATERIALS TECHNOLOGY CO., LTD
3334
晋升与发展
2022 I 社会责任报告
结合公司的总体发展战略和对人才的需要，将员工职业发展通道由原来的“独木桥”变成了“Y型”通道，即管理通道和专业通道相结合的“双通道”。一条路径是随着员工管理能力的提升，而获得职业发展的“管理通道”；另一条路径是随着员工专业能力的提升，而获得职业发展的“专业通道”。
管理通道专业通道专业通道
每年定期公开、公正地开展绩效考核与职位晋升管理将绩效考核融入岗位晋升工作中，有效识别优秀人才，提升员工职业能力根据员工个人职业成长需求，公司提供内部转岗、内部竞聘等举措，帮助员工拓宽职业发展道路。
员工关爱公司致力于为员工营造舒适的工作氛围，提供丰富多样的福利，定期开展员工关怀与慰问活动
倡导员工生活与工作平衡
打造温暖、和谐的职场环境
为了打造凝聚能量、团结共赢的氛围，公司工会组织 “百折不挠担使命，凝心聚力创辉煌”团建活动，一场酣畅淋漓的运动让青年员工精神饱满、斗志昂扬，青春逢盛世，奋进续新篇！
关爱延伸至家庭，长期关注职工及家人教育、医疗等问题。
设立“最美劳动者”评选，表彰平凡劳动者的敬业精神，传承和弘扬工匠精神
公司设立“青清科学奖”，邀请清华大学教师担任评委，鼓励研发人员勇于提出问题，探索科学本质
“2022年度经营总结暨表彰大会”在公司圆满召开，以“涅槃擎启 · 筑梦未来”为主题，公司全体同仁共同总结过往，畅谈未来。
为员工精心设计现代化、舒适的办公环境
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COOPERATION
携手合作
供应商管理稳定供应和持续改善提高的供应链是我们发展壮大的基石。公司始终把环境保护、社会责任、公司治理的理念融入供应链管理中，将供应环节看作云路的一部分，与供应伙伴一同提高竞争力和盈利能力。通过绿色采购、阳光采购、智慧采购等方式，携手合作，共同发展壮大！
为规范供应商管理流程，我们制定了《物资申购管理规定》、《采购管理程序》、《供方管理程序》、《委外加工管理规定》、《供方评价管理规定》、《招标投标暂行管理办法》、《内部招标价格比选管理办法》等内部规章制度， 按照ISO9001和IATF16949体系要求管理供应商准入、审核、绩效考评、淘汰等相关的采购工作。
原辅料供应商设备类供应商工程服务类供应商
云路股份的供应商主要分为
为增强业务活动中的廉政建设，推进规范运作，防止各种不正当的交易行为发生，保护国家、集体和当事人的合法权益，我们对外与合作方签订《廉政责任协议书》，与内部采购、质量、技术相关人员签订廉洁承诺函，实施阳光采购，坚决反对贪腐、垄断等不正当的竞争行为。
阳光采购理念
供应商廉洁协议签署约
100%
供方准入供方审核绩效考评供方淘汰
准入条件管理
根据客户和项目需求，严格把关供方准入
资质，将环保要求、质量要求、安全和环
境要求放在首位，对于通过专业资质认证
（ISO14001、ISO9001、IATF16949等）
原辅料供应商优先考虑。
供方分类管理
对于原辅料、设备、工服、加工等不同类
型的供应商进行分类审核和管理；特殊行
业需提供对应的经营许可证。
新供方审核对于主要物料及设备等供方进行现场审核，关注原辅料入厂验收、生产过程及出货的安全性与稳定性；合格供方的审核制定年度审核计划，按计划进行现场审核；对于质量下降供方追加现场审核，规避质量风险；审核后的追踪改善审核后形成审核报告，对于提出的改善事项，追踪闭环。
多部门管理保障可持续发展联合品质、工艺及体系专职人员对供方进行审核、指导、改善、提高。
原辅料供方对于主要原辅料供方实施月度多维度（品质、技术、业务等）实物评价，按照考评分值对供方进行A、B、C、D等级分类管理。设备供方结合设备动力部、生产部对在用设备使用现况进行跟踪评价，根据评价结果及建议选择后期长期合作供方。
工服类供方对于工程服务类供方对施工和服务过程进行考评，将供方施工和服务质量、安全、速度及态度等纳入考评内容，作为后期选择的参考依据。
原辅料供方考评为D级或连续两次评为C级的供方，实施淘汰管理机制。所提供的原辅料在线出现重大质量问题的供方当月进行择机淘汰。
设备供方内在客户评价性价比较低或事故概率较高的供方将进行淘汰。
工服类供方施工和服务期间出现安全隐患、工期严重拖后、质量存在缺陷的将进行一票否决。
2022 I 社会责任报告
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SOCIAL RESPONSIBILITY
社会责任
面对疫情防控的紧张形势，公司以实际行动践行社会责任，在做好自身疫情防控的同时，踊跃、主动支援疫情一线，为当地疫情防控工作尽绵薄之力。
疫情无情，人间有爱
为疫情防控工作捐赠
50万元
SOCIAL RESPONSIBILITY
乡村振兴
公司立足乡村振兴的根本需要，与即墨区蓝村镇郭家屋子结对共建，通过消费扶持、产业带动等方式，走出了一条党建引领、科技兴农、互促共赢的新路子
公司所在地青岛市即墨区发生新冠肺炎疫情，本着发挥社会功能、承担社会责任的担当，为当地疫情防控捐赠防疫物资，为疫情防控发挥重要贡献。
社区捐赠
公司工会对贫困员工开展专项补助，妥善解决困难职工家庭的突发性、临时性生活困难
员工帮扶
向清华大学、沈阳工业大学捐赠专项教育基金，用于学生奖励、教育支持等
教育资助
公司与广州地铁设计研究院股份有限公司签订战略合作协议，推广非晶绿色材料在地铁行业使用，助力双碳目标实现
战略合作