思特威：2023年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单(预留授予日)
2023年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单（预留授予日）
一、2023年限制性股票激励计划预留部分的分配情况
| 姓名 | 国籍 | 职务 | 获授的限制性股票数量（万股） | 获授的限制性股票数量占本激励计划拟授予限制性股票总量的比例 | 获授的限制性股票数量占当前股本总额的比例 |
| 一、董事、高级管理人员、核心技术人员 | |||||
| 徐辰 | 美国 | 董事长、总经理、核心技术人员 | 50.1000 | 6.14% | 0.13% |
| 莫要武 | 中国 | 副总经理、核心技术人员 | 27.0000 | 3.31% | 0.07% |
| 马伟剑 | 中国 | 董事、副总经理、核心技术人员 | 24.0000 | 2.94% | 0.06% |
| 二、董事会认为需要激励的其他人员（共6人） | 35.7243 | 4.38% | 0.09% | ||
| 合计 | 136.8243 | 16.78% | 0.34% | ||
注：
1、本激励计划中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系以上百分比结果四舍五入所致。
2、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均累计未超过公司股本总额的1%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本激励计划提交股东大会时公司股本总额的20%。
3、本激励计划预留授予的激励对象不包括独立董事、监事。
4、以上激励对象包括实际控制人徐辰先生和单独或合计持有公司5%以上股份的股东莫要武先生（徐辰先生担任公司董事长、总经理、核心技术人员，莫要武先生担任公司副总经理、核心技术人员），均属于公司重要管理者，在公司的战略规划、经营管理、业务拓展等方面起到不可忽视的重要作用。同时，两位参与本激励计划有助于提升激励对象的参与积极性，并能更好地促进公司人才队伍的建设和稳定，从而有助于提升公司整体业绩、促进公司长远发展。因此，本激励计划将徐辰先生和莫要武先生作为激励对象符合公司实际情况和发展需要，符合相关法律法规的规定，具有必要性与合理性。
思特威（上海）电子科技股份有限公司
董事会2024年8月23日
附件：公告原文