百济神州：2025年年度股东大会会议资料

通函及年度股东大会通告

致股东函件

11,000

20242025BeOne Medicines Ltd.

BeOne

●“Be”

●“One”●“Onc”“One”“Onc”“”“Oncology”●“e”“”“”

20102025年，我们正处于转折点。

1) 具有全球影响力的临床开发引擎：3,700

“”4515024,000

2) 行业领先的研发实力：1,100202413

3) 独特的全球生产网络：

● 1,500

● 74,000200,000610

● 90200

● 30

BTK

?

70PD-1

?

百悦泽

?是同类最佳BTK抑制剂，也是公司在慢性淋巴细胞白血病（CLL）治疗中的基石产品?

BTK“”3ALPINE?

CLLBTK?

BTK

?

CLL2024

?

26105%2024

?

CLL

?BCL2sonrotoclaxBTKCDACBGB-16673CLL

?sonrotoclaxCLL3CELESTIALCLLBGB-16673CLLBTKBTK

BGB-16673/R/RCLL2“”BTKR/R CLL3我们正在推进行业领先的实体肿瘤管线，拥有多个同类首创和同类最佳机会ADC2024122024CDK4BGB-433952025BGB-43395CDK2BG-68501B7H4 ADCBGB-C9074

我们是一家正在迅速走向成熟的全球企业，预计2025年GAAP经营利润和经营活动产生现金流均为正

??

202522024

2025GAAP

BeOne

2025年年度股东大会通告

“香港上市规则”“科创板规则”

日期、时间和地点 股权登记日基本信息2025521

Mourant Governance Services(Cayman) Limited94 Solaris Avenue, Camana Bay,Grand Cayman KY1-1108,Cayman Islands

20253265

美国

ONC香港

06160上海688235本通函将于2025年4月7日或前后寄发予股东。

有关将于2025年5月21日举行的股东大会的通函资料的查阅方式的重要通知就我们的2025年年度股东大会（“年度股东大会”）而言，我们拟使用网络作为向我们的普通股（包括但不限于在香港联合交易所有限公司上市的普通股股份和在上海证券交易所科创板上市以人民币买卖的普通股）持有人提供通函材料的主要方式。我们拟于2025年4月7日或前后向普通股持有人发送关于通过网络提供通函材料的通知（“网络提供通知”），其中附有获取通函材料的说明。网络提供通知还将提供以下信息：(i)年度股东大会的召开日期、时间和地点；(ii)年度股东大会上将审议的事项；(iii)董事会对各事项的建议；(iv)提供通函、代表委任表格和截至2024年12月31日止年度致股东的美股年度报告（“美股年报”）的网站https://ir.beigene.com/filings-financials/shareholder-meeting-materials-agm/；及(v)一个免费电话号码和一个电子邮件地址，普通股持有人可根据需要通过该等号码和地址索取我们的通函、代表委任表格和美股年报的纸质或电子邮件副本。因此，普通股持有人将不会收到我们的通函材料或美股年报的纸质副本，除非向任何此类持有人交付通函材料或美股年报的纸质副本是：(i)当地法律或相关证券交易所的适用规则所要求的，或(ii)任何此类持有人根据网络提供通知中规定的程序和方法及时要求的。我们在纳斯达克全球精选市场上市的美国存托股份持有人将在2025年4月7日或前后通过邮寄方式收到通函材料和美股年报的纸质副本。

20254随附的通函及美股年报将亦可在 www.beigene.com“”( www.sec.gov )( www.hkexnews.hk )( www.sse.com.cn )

( www.beigene.com )( www.sec.gov )( www.hkexnews.hk )( www.sse.com.cn )

Chan Lee202547致百济神州有限公司普通股持有人的通知：

本通函乃重要文件，请即处理。

百济神州有限公司

由Mourant Governance Services (Cayman) Limited转交

94 Solaris Avenue, Camana Bay

Grand Cayman KY1-1108

Cayman Islands

“本公司”2025521830Mourant GovernanceServices (Cayman) Limited94 Solaris Avenue, Camana Bay, Grand Cayman KY1-1108, CaymanIslands2025“年度股东大会”

就下列决议案进行审议及投票：

1. Anthony C. Hooper2028

2. Ranjeev Krishana2028

3. 2028

4. 2028

5. Shalini Sharp2027

6. Ernst & Young LLPErnst & Young

20251231

7. 202512318.

20%“美国存托股份”9.

10%“人民币股份”

10. Amgen Inc.“安进”

11.

12.13.

202532655

OlivierBrandicourtMargaret DuganMichael GollerAnthony C. HooperRanjeev KrishanaAlessandro RivaCorazon (Corsee) D. SandersShalini Sharp

阁下的投票十分重要。

2025519830930930Mourant Governance Services(Cayman) Limited

202551210Citibank,N.A.(i)2025521

“上交所”9159259301130

(ii)20255219153( vote.sseinfo.com )

目录表百济神州有限公司2025年年度股东大会通函

8 25 27 28 30 33 35 36

i

一般资料

百济神州有限公司2025年年度股东大会通函“本公司”“董事会”2025521830Mourant Governance Services (Cayman) Limited94 Solaris Avenue, Camana Bay, GrandCayman KY1-1108, Cayman Islands2025“年度股东大会”2025472025519830930

Mourant Governance Services(Cayman) Limited“开曼股份过户登记处”“开曼股东名册”“香港股份过户登记处”“香港股东名册”

1. Anthony C. Hooper2028

2. Ranjeev Krishana2028

3. 2028

4. 2028

5. Shalini Sharp2027

6. Ernst & Young LLPErnst & Young2025

1231

7. 202512318.

20%“”

2025

9.

10%“”“”

10. Amgen Inc.“”

11.12.13.

“百济神州”“我们”“我们的”Mourant Governance Services (Cayman) Limited94 Solaris Avenue,Camana Bay, Grand Cayman KY1-1108, Cayman Islands

20241231“美股年报”

“”202547

202547

2025

2025326“股权登记日”

50.0001

1,403,281,8231,403,281,823842,214,25664,785,712

Citibank, N.A.“存管公司”13115,055,260

“章程”“开曼公司法”

701,640,912

100%

“开曼在册持有人”

(1)(a)

Mourant Governance Services (Cayman) Limited94 SolarisAvenue, Camana Bay, Grand Cayman KY1-1108, Cayman Islands(b)BeiGene@ mourant.com (2)

2025

“香港在册持有人”“在册持有人”(1)

18317M(2)

(1)(2)

(i)2025521915925930113013

(ii)20255219153(vote.sseinfo.com )“上交所”“实益拥有人”

“经纪无投票权票”“”“”“”

“”

“”201625“存管协议”

(a)(b)(c)

“”“”

202551210

2025

? 2025519830930930?

“”

2025

202620251281934“证券交易法”14a-814a-82026

2026221

( www.hkexnews.hk )( www.sse.com.cn )

Mourant Governance Services (Cayman) Limited, 94 Solaris Avenue, CamanaBay, Grand Cayman KY1-1108, Cayman Islands206

“存续注册”Aeschengraben 27, 21st Floor, 4051 Basel,Switzerland“”2025310“香港联交所”

193414a-1920263222026

( www.beigene.com )( www.hkexnews.hk )( www.sse.com.cn )

( www.sec.gov )8-K

提案概览

Ernst & Young LLPErnst & Young20251231

20251231

20%10%

“续会提案”

提案一至五 董事选举

“纳斯达克”20252027Anthony C. HooperRanjeev Krishana2022

2024927Shalini Sharp

“提名委员会”Anthony C. HooperRanjeev KrishanaShalini Sharp

2028Shalini Sharp2027

3.13Anthony C. HooperRanjeev KrishanaShaliniSharp

2025

13.51(2)

2025

20282025326姓名职位担任董事日期年龄Anthony C. Hooper202070Ranjeev Krishana201451

201661201453

Anthony C. Hooper年龄：70担任董事时间：

20201

委员会：

经历：

2020年－2024年：

2011年－2020年：

此前：

Bristol Myers Squibb Company

其他上市公司董事职位：

前任上市公司董事职位：

2020MannKind Corporation

资质：

Hooper19781988MBAHooper截至2025年3月31日，Hooper先生根据香港证券及期货条例（“证券及期货条例”）第XV部于本公司234,377股普通股中拥有权益。美国证券交易委员会的实益拥有权规则有别于证券及期货条例及香港上市规则的规定。

2025

Ranjeev Krishana

年龄：51担任董事时间：

201410

委员会：

经历：

2011年－今：

Baker Bros. Advisors LP此前：

Accenture plc其他上市公司董事职位：

前任上市公司董事职位：

Immunocore Holdings plc

资质：

Krishana1995520116

Krishana截至2025年3月31日，Krishana先生根据香港证券及期货条例（“证券及期货条例”）第XV部于本公司503,724股普通股中拥有权益。美国证券交易委员会的实益拥有权规则有别于证券及期货条例及香港上市规则的规定。

提案一至五 董事选举王晓东博士

年龄：61担任董事时间：

20162

委员会：

经历：

2020年－今：

2010年－今：

2003年－今：

此前：

Joyant Pharmaceuticals, Inc.

George L.MacGregorHoward Hughes Medical Institute

其他上市公司董事职位：

前任上市公司董事职位：

2021Clover Biopharmaceutical, Ltd.

资质：

1984719915

20042013截至2025年3月31日，王先生根据香港证券及期货条例（“证券及期货条例”）第XV部于本公司17,467,487股普通股中拥有权益。美国证券交易委员会的实益拥有权规则有别于证券及期货条例及香港上市规则的规定。

提案一至五 董事选举易清清年龄：53担任董事时间：

201410

委员会：

经历：

2005年－今：

(Hillhouse Capital)此前：

其他上市公司董事职位：

前任上市公司董事职位：

2020资质：

1995720035截至2025年3月31日，易先生根据香港证券及期货条例（“证券及期货条例”）第XV部于本公司486,642股普通股中拥有权益。美国证券交易委员会的实益拥有权规则有别于证券及期货条例及香港上市规则的规定。

2025

20272025326姓名职位担任董事日期年龄Shalini Sharp202450

Shalini Sharp年龄：50担任董事时间：

20249

委员会：

经历：

2012年－2020年：

Ultragenyx Pharmaceutical Inc.2006年－2012年：

Agenus, Inc.此前：

Elan Pharmaceuticals

(The Goldman Sachs Group, Inc.)

McKinsey & Co.其他上市公司董事职位：

前任上市公司董事职位：

2020Neurocrine Biosciences, Inc.2021Organon & Co.2024Septerna, Inc.

Mirati Therapeutics, Inc.Sutro Biopharma, Inc.Precision Biosciences, Inc.Panacea Acquisition Corp.Array BioPharma Inc.Agenus, Inc.资质：

SharpSharp截至2025年3月31日，Sharp女士根据香港证券及期货条例（“证券及期货条例”）第XV部于本公司25,389股普通股中拥有权益。美国证券交易委员会的实益拥有权规则有别于证券及期货条例及香港上市规则的规定。

2025

3.13

Anthony C. HooperRanjeev Krishana

Shalini Sharp20253Anthony HooperRanjeev KrishanaShalini Sharp

3.13AnthonyHooperRanjeev KrishanaShalini Sharp3.13

2025

20253262025姓名职位担任董事日期年龄Olivier Brandicourt202469Margaret Dugan202268Michael Goller201550

201056Alessandro Riva202264Corazon (Corsee) Sanders202068

2025

2026Margaret Dugan博士年龄：68担任董事时间：

20222

委员会：

经历：

2023年－今：

Schrodinger, Inc.2023年－今：

Dracen Pharmaceuticals2021年－2024年：

SonALAsense Pharmaceuticals20212022

202120242018年－今：

Salarius Pharmaceuticals此前：

Novartis Pharmaceuticals Corp.

Dracen Pharmaceuticals

Schering-Plough

American Cyanamid

New York University Medical Center其他上市公司董事职位：

前任上市公司董事职位：

资质：

Dugan19771981Dugan

提案一至五 董事选举

欧雷强年龄：56担任董事时间：

201010

委员会：

经历：

2010年－今：

此前：

BioDuro, LLCGalenea Corp.Telephia, Inc.Genta, Inc.McKinsey & Company

其他上市公司董事职位：

前任上市公司董事职位：

资质：

1990619961

提案一至五 董事选举Alessandro Riva博士

年龄：64担任董事时间：

20222

委员会：

经历：

2023年－今：

Transgene S.A.2021年－2023年：

Intima Bioscience2019年－2021年：

Ichnos Sciences2017年－2019年：

Gilead Sciences此前：

Novartis Pharmaceuticals

Novartis Oncology

Breast Cancer International Research Group

Cancer International Research Group

Farmitalia Carlo Erba Rh?ne-Poulenc Rorer Aventis其他上市公司董事职位：

前任上市公司董事职位：

2022Transgene SA2021Century Therapeutics, Inc.资质：

RivaRiva

2025

2027Olivier Brandicourt博士年龄：69担任董事时间：

20241

委员会：

经历：

2019年－今：

Blackstone Life Sciences2015年－2019年：

Sanofi S.A.此前：

Bayer HealthCare AG

其他上市公司董事职位：

前任上市公司董事职位：

2020Alnylam Pharmaceuticals, Inc.Sanofi S.A.

BenevolentAI S.A.资质：

Brandicourt我们认为，Brandicourt博士在医疗领域的全球运营、商业及高级管理层方面的丰富经验令其能胜任董事会成员职务。

2025

Michael Goller年龄：50担任董事时间：

20154

委员会：

经历：

2005年－今：

Baker Bros. Advisors LP此前：

JPMorgan Partners, LLC

(Merrill Lynch and Co.)

其他上市公司董事职位：

前任上市公司董事职位：

2015DBV Technologies SA2024Replimune Group, Inc.资质：

Goller1997520055我们认为，基于Goller先生于生命科学行业的经验及其于财务及公司发展事宜方面的知识令其能胜任董事会职务。

提案一至五 董事选举Corazon (Corsee) D. Sanders博士年龄：68担任董事时间：

20208

委员会：

经历：

2019年－2020年：

(Bristol Myers Squibb Corporation)2018年－2019年：

此前：

Juno Therapeutics Inc.Genentech其他上市公司董事职位：

前任上市公司董事职位：

2020Legend Biotech Corporation2021Ultragenyx Pharmaceutical Inc.资质：

Sanders(magna cum laude)我们认为，Sanders博士在医疗健康行业的丰富经验和知识以及其在科学和领导方面的经验使其有资格任职于董事会。

2025

2024

1193

技能及经验

在科学领域拥有高等学位

商业营运经验

数字／信息技术经验

药物商业化／开发经验

管理／领导经验

财务／会计经验

政府／监管经验

行业专门知识

国际商业经验

投资者经验

其他上市公司董事

上市公司首席执行官／首席财务官／首席营销官／

首席运营官／首席商务官经验

风险管理经验

2025

董事会推荐股东投票赞成选举上文所列各董事候选人。

提案六 追认委任独立审计师

“审计委员会”(a)Ernst & Young LLP20251231(b)“中国”Ernst & Young20251231(c)

20251231Ernst & Young LLPErnst & YoungErnst & Young

2024202320221231Ernst & Young LLPErnst & Young

Ernst &Young LLPErnst & Young

审计师费用

Ernst & Young LLPErnst & Young

2024年（美元）2023年（美元）

费用类别

Ernst &Young LLP

Ernst &Young

安永华明会计师事务所（特殊普通合伙）总计

Ernst &Young LLP

Ernst &Young

安永华明会计师事务所（特殊普通合伙）总计5,025,0001,082,2671,945,7478,053,0144,436,032

(1)843,4431,777,4977,056,97263,96863,9685,025,0001,082,2671,945,7478,053,0144,500,000843,4431,777,4977,120,940

(1) 2022300,00020234272023

审计费用202420238,053,0147,056,97220242023

10-Q

提案六 追认委任独立审计师审计相关费用

20232024

税费2024202363,9682023所有其他费用20242023预批准政策

Ernst &Young LLPErnst & Young

Ernst & Young LLPErnst & Young

S-X2-01(c)(7)(i)20242023

董事会推荐股东投票赞成追认委任Ernst & Young LLP、Ernst & Young及安永华明会计师事务所（特殊普通合伙）为我们截至2025年12月31日止财政年度的独立审计师。

提案七 批准董事会授权确定审计师薪酬

2025

20251231

董事会推荐股东投票赞成授权董事会确定截至2025年12月31日止财政年度的审计师薪酬。

提案八 发行股份的一般授权

20%

20%20253311,400,352,274“发行股份的一般授权”

20253312,929,549(a)(b)

2025

董事会推荐股东投票赞成批准发行股份的一般授权。

提案九 购回股份的一般授权

10%20253311,285,297,014“购回股份的一般授权”

20253312,929,549

(a)(b)

董事会推荐股东投票赞成批准购回股份的一般授权。

说明函件

10.06(1)(b)

1.2025331“最后实际可行日期”1,285,297,0142,929,549

128,529,70110%2.

“中央结算系统”(i)(ii)

3.

2025

4.

最高价（港元）

最低价（港元）243112.10091.15024496.10075.450245106.30088.550246100.20085.00024798.85085.300248122.20096.050249147.200110.8002410153.000130.3002411130.300110.2002412130.100103.100251137.800103.100252174.800130.100253170.400142.500

5.

6.

“”2632

26327.

提案十 关连人士配售授权

20191031BeiGene Switzerland GmbH

“合作协议”20201220191031206,635,01315,895,00120.5%27.8

13.45174.85

2019

13.36(1)14A“安进豁免”

“关连人士配售授权”

1.2.

3. 50%4.5.6.7.

2025

8.9.

2025331“最后实际可行日期”

股东姓名／名称身份／权益性质

股份／相关股份数目

概约持股百分比

(1)

246,269,42617.55%

(1) 1,403,281,823

董事会推荐股东投票赞成批准关连人士配售授权。

提案十一 对高级管理人员薪酬的无约束力咨询性投票

2010“多德－弗兰克法案”14A“”20242030“”

“”2024“”2024

“”“”

2024

“”

董事会推荐股东无约束力咨询性的投票赞成批准列名高级管理人员的薪酬。

提案十二 续会提案

董事会推荐股东投票赞成批准续会提案（如必要）以征求更多投票。

处理其他事项

若干实益拥有人及管理层的证券所有权

2025326

● 5%●●●

20253261,403,281,823202532660

“”

1%*

Mourant Governance Services (Cayman) Limited, 94 SolarisAvenue, Camana Bay, Grand Cayman KY1-1108, Cayman Islands实益拥有人姓名／名称

实益拥有的普通股数目

实益拥有的普通股所占百分比5%

(1)

246,269,42617.55%Baker Bros. Advisors LP

(2)

115,565,0238.23%Capital International Investors

(3)

103,421,1577.37%HHLR Advisors, Ltd.

(4)

92,805,7416.61%

(5)

69,080,9074.86%

(6)

3,302,819*Aaron Rosenberg

(7)

978,965*(8)

3,807,653*Chan Lee

(9)

244,296*Olivier Brandicourt

(10)

27,794*Margaret Dugan

(11)

113,815*

若干实益拥有人及管理层的证券拥有权实益拥有人姓名／名称

实益拥有的普通股数目

实益拥有的普通股所占百分比Michael Goller

(12)

453,232*Anthony C. Hooper

(13)

183,885*Ranjeev Krishana

(14)

453,232*Alessandro Riva

(15)

113,815*Corazon (Corsee) D. Sanders

(16)

136,500*Shalini Sharp

(17)

16,506,2471.17%(18)

436,150*1594,860,3456.62%

(1) 20219134One Amgen Center Drive,

Thousand Oaks, California 91320

(2) Baker Bros. Advisors LP

“Baker Advisor”667, L.P.Baker Brothers Life Sciences LP667, L.P.“BakerFunds”Baker Bros. Advisors (GP) LLC“Baker GP”Felix BakerJulian Baker20252284114,658,55793,394202532660813,072Baker AdviserBaker FundsBaker FundsBaker GPBaker AdvisorBaker GPJulian BakerFelix BakerJulian BakerFelix Baker

860 Washington Street, 3rd Floor, New York, NY 10014

(3) Capital International Investors

“CII”20242913G/ACII102,038,345103,421,157CIICapital Research and ManagementCompany“CRMC”Capital Bank and Trust CompanyCapital International, Inc.Capital International LimitedCapital International SarlCapital International K.K.Capital Group Private ClientServices, Inc.Capital Group Investment Management Private LimitedCRMC“投资管理实体”CII“Capital International Investors”CII333 SouthHope Street, 55th Fl, LosAngeles, CA 90071

(4) HHLR Advisors, Ltd.

“HHLR”Hillhouse Investment Management, Ltd.“HIM”20253313D/AHHLR92,805,741(i)HHLR79,357,4233,771,300290,100(ii)HIM13,448,31813,445,9781,034,3064HHLR Fund, L.P.“HHLR Fund”YHGInvestment, L.P.“YHG”BGN Holdings Limited“BGN”HHLRHHLR FundYHGHIMHillhouse Fund II, L.P.“Fund II”BGNFund IIHHLRHIMOffice #122, Windward 3 Building, Regatta Office Park, West Bay Road, Grand Cayman, Cayman Islands, KY1-9006

(5) (i)4,936,747(ii)Roth IRA PENSCO9,545,000(iii)The John Oyler Legacy Trust102,188

(iv)7,722,480(v)Oyler Investment LLC28,204,11599%

2025

(vi) P&O Trust481,533(vii)1,274,117Victoria Pan(viii)202532660

16,814,727

(6) (i)554,983(ii)160,745(iii)

52,000(iv)2025326602,535,091

(7) (i)169,273(ii)202532660

809,692

(8) (i)575,692(ii)Wang Holdings LLC

731,965(iii)202532660

2,499,996

(9) (i)Lee650(ii)202532660

Lee243,646

(10) 202532660Brandicourt27,794

(11) (i)Dugan29,614(ii)202532660

Dugan84,201

(12) (i)Goller46,696(ii)202532660Goller

406,536

(13) (i)Hooper24,492(ii)202532660

Hooper159,393

(14) (i)Krishana46,696(ii)202532660

Krishana406,536

(15) (i)Riva29,614(ii)202532660

Riva84,201

(16) (i)Sanders29,900(ii)202532660

Sanders106,600

(17) (i)4,856,986(ii)50(iii)Wang Investment LLC

3,953,10099%

(iv)1,025,063(v)2025326606,671,048

(18) (i)29,614(ii)202532660

406,536

高级管理人员

2025326姓名年龄职位

Aaron Rosenberg48

Chan Lee57

“”2025326

吴晓滨博士

年龄：63担任主要管理人员时间：20184经历：

2021年－今：

2018年－今：

此前：

(Pfizer Essential Health)

资历：

1993419901

2025

Aaron Rosenberg年龄：48担任主要管理人员时间：20247经历：

2024年－今：

2021年－2024年：

2018年－2021年：

此前：

资历：

Rosenberg

汪来博士年龄：48担任主要管理人员时间：20214

经历：

2011年－今：

2021此前：

Joyant Pharmaceuticals资历：

19962001

2025

Chan Lee

年龄：57担任主要管理人员时间：20236经历：

2022年－今：

2016年－2022年：

Sanofi SA此前：

资历：

Lee

若干关系及关联方交易

202411

● 120,000

● 5%

5%S-K404120,000

“”“”

合作协议20191031BeiGene Switzerland GmbH“百济神州瑞士”202012“合作协议”

?(XGEVA

??BLINCYTO

?

KYPROLIS

?

12.5

2025

LUMAKRAS“AMG 510”20232(i)2023112023831AMG 510(ii)AMG 510

股份购买协议

20191031“股份购买协议”20201215,895,001206,635,013

20.5%27.813.45174.85

(i)(ii)5%(iii)(a)202512(b)

(i)(ii)125%

20.6%

20203172020924“经重列第二份修订”“直接购股权”

20.6%

20.4%

2025

(i)(ii)

202012120231212023130

Anthony C. Hooper2022

转租协议2025117BeiGene US Holdings, LLCChemoCentryx, Inc.

San Carlos, California2031227199,280

20219134202532617.55%

202212“绿叶公司”?

20221248,665,000

30,000,000

S-K404Hillhouse Investment Management, Ltd.

20238BeiGene (Hong Kong) Co., Limited“百济神州（香港）”GaoYue Centurion IIHoldings Limited“开曼高岳”BeiGene Shanghai

BeiGene Shanghai95%5%BeiGene Shanghai57,000,0003,000,000S-K404Hillhouse Capital Management, Ltd.20237“上海高岳”Lendlease

3,660,000202441020242120249301,395,940S-K404Hillhouse Capital Management, Ltd.

2025

20102018202122420211120231231“2021年咨询协议”2023127“2023咨询协议”202411202612312021

2024●●●●●

100,000

20242025150,000410,6572,666,642108,9921,333,308202412

319,035,722225,173

Pi Health20243Pi Health, Ltd.Pi Health Inc.“Pi Health”Pi HealthAPi HealthPi Health

“FICS”202311BeOne Medicines USA, Inc.BeiGene USA, Inc.Pi Health

2025

Pi Health(i)FICSFICS(ii)

Pi Health52,000,0002024115BeOne Medicines USA, Inc.Pi Health, Ltd.

Pi Health USA, LLCPi Health2024927BeOne Medicines USA, Inc.Pi Health USA, LLC300,000

Pi Health, Ltd.10%

“”

20161116667,L.P.Baker Brothers Life Sciences, L.P.14159, L.P.“Baker实体”HillhouseBGN Holdings LimitedHHLR Fund, L.P.Gaoling Fund, L.P.YHG Investment, L.P.“Hillhouse实体”“投资者”“该等投资者”1933

“证券法”S-3

20201212020123120231231202353

2025

20261231202359S-3

298,738,76517,141,156222,835,02820191031

S-3S-3

薪酬委员会互联及内部参与

企业管治

(1)(2)

● Margaret DuganAlessandro Riva

● Olivier BrandicourtMichael GollerCorazon (Corsee) D. Sanders

● Anthony C. HooperRanjeev KrishanaShalini Sharp

5%

2025

www.beigene.com“”“”“” www.beigene.com 8-K

202482024

75%20242024Corazon(Corsee) D. Sanders

2024审计委员会Olivier BrandicourtAnthony C. HooperCorazon (Corsee) D. SandersShalini SharpShalini Sharp“”Anthony C. HooperShalini Sharp“”●●●●●●●

10-K●

2025

●●●

202414www.beigene.com“”“”“”薪酬委员会Margaret DuganRanjeev KrishanaMargaret Dugan

“”●●●●●●●●●●

● 10-K

2024www.beigene.com“”“”“”

提名及企业管治委员会Michael GollerAnthony C. HooperAlessandro RivaShalini Sharp

Anthony C. Hooper“”

●

2025

●●●●●●

2024www.beigene.com“”“”“”科学咨询委员会Margaret DuganMichael GollerAlessandro RivaCorazon (Corsee) D. Sanders

Alessandro Riva

●●●

2024www.beigene.com“”“”“”商业及医学事务咨询委员会Olivier BrandicourtMargaret DuganAnthony C. HooperRanjeev KrishanaCorazon(Corsee) D. SandersAnthony C. Hooper

●●●●

2024

2025

www.beigene.com“”“”“”

“组成政策”

www.beigene.com“”“”“”

2024

2025

(Mourant Governance Services (Cayman) Limited, 94 Solaris Avenue, Camana Bay, Grand CaymanKY1-1108, Cayman Islands(a)(b)

14a-8(b)(2)(c)

(d)(e)(f)(i)(ii)(g)Aeschengraben 27,21st Floor, 4051 Basel, Switzerland

(Mourant Governance Services(Cayman) Limited, 94 Solaris Avenue, Camana Bay, Grand Cayman KY1-1108, Cayman IslandsAeschengraben 27, 21st Floor, 4051 Basel,Switzerland

(Mourant Governance Services (Cayman) Limited, 94 Solaris Avenue, Camana Bay, GrandCayman KY1-1108, Cayman Islands[]

Aeschengraben 27, 21st Floor, 4051 Basel, Switzerland[]www.beigene.com“”“”“”

2025

Ranjeev Krishanawww.beigene.com“”“”“”

(RB&S)

RB&S

● 推进全球健康

● 赋能我们的员工

● 可持续创新

● 负责任运营

2025

www.beigene.com“”“”“

”

(1)“”(2)“”

(3)14A14C(4)

Ernst & Young LLPErnst & Young

Ernst & YoungLLPErnst & YoungErnst & Young LLP1934Ernst & YoungErnst & Young LLPErnst & Young

Ernst & YoungErnst & Young LLP“PCAOB”2024123120241231Ernst &Young LLPPCAOB1301S-X207PCAOBErnst & Young LLPErnst & Young

Ernst & Young LLPErnst & Young20251231Ernst & Young LLP

2025

20251231

Ernst & Young LLPErnst & Young LLP

2024123110-KShalini SharpOlivier BrandicourtAnthony C. HooperCorazon (Corsee) D. Sanders

高级管理人员薪酬

绪言

2024

欧雷强

吴晓滨博士Aaron Rosenberg汪来博士Chan Lee

20242024719Rosenberg202472024

高级管理人员薪酬

2024年业绩亮点2024

20242024商业经营

● 1438202355%

● 10●

?

202420106%

● 4.04202418●血液肿瘤产品的领先地位

●

?

“FL”“R/R”CLL

●

?

SonrotoclaxBTK行业领先研发生产力●●全球化

● BeOne Medicines●战略及业务发展

● SYH2039SYH2039MAT2A

BGB-58067MTAPRMT5

●“BGNE”“ONC”

● 2024123111.4%38

486%85薪酬摘要

● 140%20242024

2025

● 2024

“业绩股份单位”

● 20246

“受限制股份单位”

● 2025650%25%

25%

薪酬计划概览

薪酬要素目的特征

固定部分基本薪金

风险薪酬

年度现金奖励计划股权激励薪酬

2025

我们奉行的原则我们反对的原则

????????

?“追回”

?????

高级管理人员薪酬非约束性咨询投票

2024

88.2%2024

20244F.W. Cook20247Pay GovernancePay Governance2024PayGovernance

F.W. CookPay Governance2024

2025

可比公司标准

行业相关性规模

0.333

一般特征：

2024202413Alnylam Pharmaceuticals, Inc.Jazz Pharmaceuticals plcSeagen Inc.Biogen Inc.Moderna, Inc.United Therapeutics CorporationBioMarin Pharmaceutical, Inc.Neurocrine Biosciences, Inc.Vertex Pharmaceuticals Inc.Horizon Therapeutics plcRegeneron Pharmaceuticals, Inc.Incyte CorporationSarepta Therapeutics, Inc.

202420242024

2024

2025

20242024

20242025Horizon TherapeuticsSeagen

Exelixis, Inc.Gilead Sciences,Inc.2025132024

2025Alnylam Pharmaceuticals, Inc.Incyte CorporationSarepta Therapeutics, Inc.Biogen Inc.Jazz Pharmaceuticals plcUnited Therapeutics CorporationBioMarin Pharmaceutical, Inc.Moderna, Inc.Vertex Pharmaceuticals Inc.Exelixis, Inc.Neurocrine Biosciences, Inc.Gilead Sciences, Inc.Regeneron Pharmaceuticals, Inc.

●●●●●●●

2025

Pay GovernancePay Governance

基本薪金

2024/2024

2025

871,00020222023251,100,00020232024

252024

20242

基本薪金

姓名2023年（美元）2024年（美元）增幅(%)

871,0001,100,00026.3%743,517

(1)

790,978

(1)

6.4%

(2)

600,000620,0003.3%Aaron Rosenberg

(3)

620,000509,702

(1)

611,031

(1)

19.9%

Chan Lee600,000621,0003.5%

(1) 20241.000.1391

(2) 2024719

(3) Aaron Rosenberg202472220232024年年度非股权激励计划202412024202475%25%

0%162.5%162.5%75%150%25%200%2024

20242024

2024

高级管理人员薪酬2024年年度非股权激励计划2024年公司目标2024年公司主要达成情况

目标比重（占企业部分

百分比）

最高比重（占企业部分

百分比）

2024年实际

达成情况（占目标百分比）

全球领导力、准入及声誉35%52.5%49.4%

(*141%)

1. 106%

108%

2.

?

“R/R”“CLL”

3.

?“FL”

4.

?5.

?中国商业领导力15%22.5%19.7%

(*131%)

1.

101%2.

?

?

FL广阔的可及性5%7.5%5.8%

(*115%)

1.

96%98%

高级管理人员薪酬2024年公司目标2024年公司主要达成情况

目标比重（占企业部分

百分比）

最高比重（占企业部分百分比）

2024年实际达成情况（占目标百分比）

2.

?3.

?世界领先的临床开发10%15%15.0%

(*150%)1.

?

?

2. BCL-2iBTK-CDAC?

2024ASHBTK CDAC

3. GLP

1a1b1a

“”4.CLL研发及创新5%8%7.0%

(*140%)1.

高级管理人员薪酬2024年公司目标2024年公司主要达成情况

目标比重（占企业部分

百分比）

最高比重（占企业部分百分比）

2024年实际达成情况（占目标百分比）

2.

3.4.业务成熟度与企业健康30%45%42.9%

(*143%)1.2.3.4.

5. BeOneMedicines20251ONC总计100%150%140%

*

20242024“2024”2024140%

2024

Rosenberg140%Lee140%140%140%

202420242024

2025

202420253

姓名(3)

2024年目标奖励（占基本薪金百分比）

2024年目标奖励机会（美元）

2024实际奖金付款

（美元）

2024年实际奖金付款（占目标奖励机会百分比）

100%1,100,0001,540,000140%

75%593,234

(1)

830,527

(1)

140%Aaron Rosenberg60%372,000520,800140%

60%345,376

(1)

483,526

(1)

140%Chan Lee50%310,500434,700140%

(1) 202420241.000.1391

202472024股权奖励●●●●●

1/131/13

2025

25%20242024

2025202550%25%25%202420241120261231202420252026

0200%3202420243836

123%

20246/

2025

20246

期权奖励受限制股份单位／业绩股份单位奖励

姓名

期权奖励（#普通股）

授出日期公允价值

（美元）

每股普通股的行使价（美元）

受限制股份单位／业绩股份单位奖励（#普通股）

授出日期公允价值（美元）

授出日期公允价值总额（美元）

923,9755,999,92412.23980,92811,999,76817,999,692477,3863,099,95412.23506,8186,199,9449,299,898256,6591,666,64112.23272,4803,333,2694,999,910Aaron Rosenberg

(1)

318,2532,066,60812.23337,8704,133,1906,199,798Chan Lee184,7951,199,98512.23196,1702,399,7633,599,748

(1) Rosenberg20247Rosenberg

20241/31/31/320242024“美国财务会计准则委员会”“会计准则汇编”7182024

福利及其他薪酬

401(k)Roth401(k)202423,000507,5002024

6%2018“2018员工购股计划”2018

“”2018

5%2018

2025

/“”

2025基本薪金20252/20242025

202531

2025

基本薪金

姓名2024年（美元）2025年（美元）增幅(%)

1,100,0001,133,0003.0%790,978

(1)

835,2735.60%Aaron Rosenberg620,000660,0006.5%

611,031

(1)

638,5274.5%Chan Lee621,000654,0005.30%

(1) 20241.000.1391

年度股权薪酬组合2024122024

50%25%25%50%

2025

向首席执行官及/或首席财务官授出股权

2016“2016计划”///2016

/Aaron Rosenberg持股政策2019220249

(i)(ii)13d-3“”(iii)(iv)(v)(i)

(ii)(iii)(iv)

20241231内幕交易政策及对冲政策

2025

第10b5-1条计划

10b5-1

追回政策

202311212023123110-K97

有关授予若干股权奖励的政策及惯例

2025

2025

(1)“”(2)“”

(3)14A14C(4)

S-K402(b)“”2024123110-KMargaret DuganRanjeev Krishana

2025

202412312023123120221231

姓名及主要职位年度

年度薪金（美元）

股份奖励（美元）

(1)－受限制股份单位及

业绩股份

单位

期权奖励（美元）

(1)非股权激励计划薪酬（美元）

所有其他薪酬（美元）总计

欧雷强，联合创始人，董事会主席兼首席执行官

20241,100,00011,999,7685,999,9241,540,000

(2)

196,747

(11)

20,836,4392023871,0005,499,85110,999,9871,132,300

(6)

403,69218,906,8302022800,0003,999,88611,999,9691,120,000

(7)

127,81218,047,667吴晓滨博士，总裁、首席营运官兼中国区总经理

2024790,978

(3)

6,199,9443,099,954830,527

(2)(3)

216,690

(3)(12)

11,138,0932023756,345

(4)3,099,8366,199,947737,437

(4)(6)

206,604

(4)

11,000,1692022721,642

(5)

2,249,8876,749,952757,724

(5)(7)

212,688

(5)

10,691,893Aaron Rosenberg，首席财务官

2024620,000

(14)

3,333,1771,666,662520,800

(2)

9,539

(10)

6,150,178王爱军，前任首席财务官

2024620,000

(14)4,474,064

(15)3,720,273

(15)

1,510,200

(8)

10,324,5372023600,0001,666,6223,333,291450,000

(6)

16,5006,066,4132022560,0002,249,9253,749,918392,000

(7)

12,2006,964,043汪来，全球研发负责人

2024611,031

(3)

4,133,1902,066,608513,266

(2)(3)

78,356

(3) (13)

7,402,4512023585,558

(4)

2,066,4904,133,298456,735

(4)(6)

74,485

(4)

7,316,5662022545,979

(5)

1,499,9774,499,968382,185

(5)(7)

68,757

(5)

6,996,866Chan Lee,高级副总裁、总法律顾问

2024621,0002,399,7631,199,985434,700

(2)

20,700

(9)

4,676,1482023600,0001,014,2472,028,619390,000

(6)

16,5004,049,366

2025

(1) 202420232022

7182024123110-K“”202411,999,7686,199,9443,333,269Rosenberg

3,333,1774,133,190Lee2,399,763

(2) 20252024

(3) 20241.000.1391

(4) 20231.000.1415

(5) 20221.000.1490

(6) 20232022

(7) 20222021

(8) 1,489,500401(k)20,700

(9) 401(k)Chan Lee20,700

(10) 401(k)Aaron Rosenberg9,539

(11) 69,91330,29458,060

38,479.82

(12) 11,0475,00811,434189,201

(13) 16,6075,00856,742(14)

(15) 202418

2025

20241231

根据非股权激励计划奖励的估计未来支付额

(1)

根据股权激励计划奖励估计未来支付额

(2)

所有其他股份奖励：

股份或

单位数目（#普通股）

(3)

所有其他期权奖励：

证券相关

期权数目（#普通股）

(4)

股份及期权奖励的

行使或基准价格（美元／股）

(5)股份及期权奖励于授出日期的公允价值（美元）(6)

姓名授出日期

目标（美元）

上限（美元）

门槛

(#)

目标

(#)

上限

(#)

欧雷强

1,100,0001,787,5006/5/2024490,464980,9281,961,8565,999,8846/5/2024980,9285,999,8846/5/2024923,97512.235,999,924吴晓滨博士

593,234

(7)

964,005

(7)

6/5/2024253,259506,5181,013,0363,099,9726/5/2024506,8183,099,9726/5/2024477,38612.233,099,954Aaron Rosenberg

372,000604,5008/9/2024118,547237,094474,1881,666,5888/9/2024237,0941,666,5888/9/2024220,98714.061,666,662王爱军

372,000

(8)

604,500

(8)

6/5/2024136,240272,480544,9601,666,6346/5/2024272,4801,666,6346/5/2024256,65912.231,666,641汪来博士

366,618

(7)

595,755

(7)

6/5/2024168,935337,870675,7402,066,5956/5/2024337,8702,066,5956/5/2024184,79512.232,066,608

高级管理人员薪酬

根据非股权激励计划奖励的估计未来支付额

(1)

根据股权激励计划奖励估计未来支付额

(2)

所有其他股份奖励：

股份或

单位数目（#普通股）

(3)

所有其他期权奖励：

证券相关

期权数目（#普通股）

(4)

股份及期权奖励的

行使或基准价格（美元／股）

(5)

股份及期权奖励于授出日期的公允价值

（美元）(6)

姓名授出日期

目标（美元）

上限（美元）

门槛

(#)

目标

(#)

上限

(#)

Chan Lee

300,000487,5006/5/202498,085196,170392,3401,199,8816/5/2024196,1701,199,8816/5/2024184,79512.231,199,985

(1) 20242024

“2024”

(2) 20241120261231

(3)

20241231

(4) 20241231

(5) (a)1/13(b)

(6) 2024

7182024123110-K

“”

(7) 20241.000.1391

(8) 202472024

2025

20241231

20241231

期权奖励

(1)

股份奖励

姓名开始归属日期

尚未行使期权相关证券数目（#普通股）可行使

尚未行使期权相关证券数目（#普通股）

不可行使

期权行使价（美元）

期权届满日期

尚未归属股份数目（#普通股）

(2)尚未归属股份或股份单位市值（美元）

(3)

股权激励计划奖励：

尚未归属的

尚未获得股份、单位或其他权利（#普通股）

(4)

股权激励计划奖励：

尚未归属的未获得股份、单位或其他权利的市场或派付金额价值

（美元）

(5)

欧雷强

7/19/2015

(6)10,100,4930.507/19/20257/13/20162,047,5002.8411/15/20266/30/2017934,9997.709/26/20274/30/2018996,80113.044/29/20286/26/20181,310,08812.346/25/2028

6/5/20192,193,2829.236/4/20296/17/20201,821,97613.426/16/20306/16/2021793,390113,51626.536/15/20316/16/202136,582519,7746/22/20221,179,763707,91511.986/21/20326/22/2022167,0112,372,9696/15/2023253,091843,72616.416/14/20336/15/2023266,7343,789,880

6/5/2024923,97512.236/4/2034

6/5/2024201,084

(7)

2,857,094326,9874,645,826

6/5/2024490,4646,968,739吴晓滨博士

4/30/2018766,95713.044/29/2028

6/5/2019797,5509.236/4/20296/17/2020756,82113.426/16/20306/16/2021423,16360,51526.536/15/20316/16/202119,500277,0656/22/2022663,481398,33311.986/21/20326/22/202293,9381,334,714

高级管理人员薪酬

期权奖励

(1)

股份奖励

姓名开始归属日期

尚未行使期权相关证券数目（#普通股）

可行使

尚未行使期权相关证券数目（#普通股）

不可行使

期权行使价（美元）

期权届满日期

尚未归属股份数目（#普通

股）

(2)

尚未归属股份或股份

单位市值

（美元）(3)

股权激励计划奖励：

尚未归属的

尚未获得股份、单位或其他权利（#普通股）

(4)

股权激励计划奖励：

尚未归属的未获得股份、单位或其他权利的市场或派付金额价值

（美元）

(5)

6/15/2023285,285475,56616.416/14/20336/15/2023150,3452,136,1716/5/2024477,38612.236/4/20346/5/2024103,883

(7)

1,476,018168,9402,400,3776/5/2024253,4093,600,552Aaron Rosenberg

8/9/2024220,98714.068/8/20348/9/202448,581

(7)

690,26179,0321,122,9238/9/2024118,5471,684,370王爱军

6/30/2020104,75414.662/28/20266/16/2021177,85326.532/28/20266/22/2022540,59211.982/28/20266/15/2023272,55816.412/28/2026汪来博士

6/26/2018364,20812.346/25/2028

6/5/2019558,2859.236/4/20296/17/2020525,56413.426/16/20306/16/2021290,60241,92526.536/15/20316/16/202113,416190,6216/22/2022442,325265,55111.986/21/20326/22/202262,647890,1176/15/2023190,138317,09616.416/14/20336/15/2023100,2301,424,114

6/5/2024318,25312.236/4/2034

6/5/202469,251

(7)

983,950112,6241,600,214

6/5/2024168,9352,400,306

高级管理人员薪酬

期权奖励

(1)

股份奖励

姓名开始归属日期

尚未行使期权相关证券数目（#普通股）可行使

尚未行使期权相关证券数目（#普通股）

不可行使

期权行使价（美元）

期权届满日期

尚未归属股份数目（#普通

股）

(2)尚未归属股份或股份

单位市值（美元）

(3)

股权激励计划奖励：

尚未归属的

尚未获得股份、单位或其他权利（#普通股）

(4)

股权激励计划奖励：

尚未归属的

未获得股份、单位或其他权利的市场或派付金额价值

（美元）

(5)

Chan Lee

7/29/202258,006824,1768/5/2022113,97174,95814.968/4/20326/15/202393,275155,67516.416/14/20336/15/202349,192698,943

6/5/2024184,79512.236/4/20346/5/202440,209

(7)

571,30865,390929,0916/5/202498,0951,393,637

(1) 25%36

/

(2) 25%

/

(3) 2024123114.21

202412312024184.7113

(4) 202420241120261231

(5) 2024123114.21

202412312024184.7113

(6) 20%48

/

(7) 2024123120242024

2025

20241231

期权奖励股份奖励

姓名

于行使时所获得的股份数目（#普通股）

于行使时所变现的价值（美元）

(1)

于归属时所获得的股份数目（#普通股）

于归属时所变现的价值（美元）

(2)

1,300,00017,285,000208,9622,571,754

150,1371,845,998180,5442,440,574101,4131,246,969Chan Lee45,396564,071

(1)

(2) 1/13

欧雷强20174251,133,000

100%

(i)(ii)(iii)(iv)

“最终薪酬”“”“”(i)(ii)12(iii)

2025

(iv)20,000(v)20“加速奖励”“”

“”1224“”

吴晓滨博士20184302020316,004,838835,273

75%1,360,182189,20136,0005,008

766,5991,149,899

1,000,000“”

“”

6030“”3090

王爱军20205302021630

620,00060%

12(COBRA)2024719

2024831930,00018559,5001820231231

高级管理人员薪酬汪来博士2022114,590,417638,527

60%

Chan Lee2022614Lee654,000Lee60%Lee3,000,00050%50%

25%(i)

(ii)36LeeLeeLee12

12(COBRA)

Aaron Rosenberg2024722Rosenberg660,000Rosenberg60%Rosenberg5,000,000

25%25%

Rosenberg“”Rosenberg“”

12(COBRA)12“”

“”

2025

20241231

2024123120241231202412312024

184.71

14.2113

2024123120241231

2024123120241231欧雷强20241231

终止时的高级管理人员福利及付款

出于良好理由自愿辞职或由本公司无故终止（美元）

控制权变更（美元）

控制权变动后由本公司无故终止或出于良好理由自愿辞职（美元）

因身故或残疾而终止（美元）

薪酬：

1,833,333

(1)

2,200,000

(7)1,120,000

(2)

1,120,000

(2)1,100,000

(8)2,567,473

(3)

3,405,610

(5)

3,405,610

(5)

1,828,049

(9)

13,549,402

(4)

21,806,493

(6)

21,806,493

(6)

13,937,478

(10)

总计19,070,20825,212,10428,532,10316,865,527

(1) 202024

(2) 202420,000

(3) 20202412

(4) 20

202412311/1320241231

2025

(5)

202412311/13(6)

202412311/13

(7) 242024(8)

(9) 2024

(10) 2024吴晓滨博士20241231

终止时的高级管理人员福利及付款

出于良好理由自愿辞职或由本公司无故终止（美元）

控制权变动后由本公司无故终止或出于良好理由自愿辞职

（美元）

因身故或残疾而终止

（美元）

薪酬：

1,186,467

(1)

1,186,467

(1)

593,234

(5)1,841,707

(3)

954,038

(6) 11,425,976

(4)

7,201,104

(7)16,995

(2)

16,995

(2)总计1,203,46214,471,1458,748,376

(1) 202410.1391182024

(2) (a)18(b)

2025

(3) 12

202412311/13

(4) 12

202412311/13(5)

(6) 2024

(7) 2024

Aaron Rosenberg

Aaron Rosenberg202412

终止时的高级管理人员福利及付款

出于良好理由自愿辞职或由本公司无故终止（美元）

控制权变动后由本公司无故终止或出于良好理由自愿辞职（美元）

因身故或残疾而终止（美元）

薪酬：

620,000

(1)

620,000

(1)

372,000

(7)

11,617

(2)

32,808

(4)

32,808

(8) 420,954

(3)

3,368,741

(5)

3,368,741

(9)

42,492

(6)

42,492

(6)

总计1,095,0634,064,0413,773,549

(1) Rosenberg122024

(2) Rosenberg12

202412311/13

(3) Rosenberg12

202412311/13

(4) 12Rosenberg

202412311/13

(5) 12Rosenberg

20241231

(6) 12

2025

(7) Rosenberg

(8) RosenbergRosenberg2024

(9) RosenbergRosenberg2024汪来博士

20241231

443,05261,628.5320241.000.1391

202412312,400,306

Chan Lee

Chan Lee20241231

终止时的高级管理人员福利及付款

出于良好理由

自愿辞职或由本公司

无故终止（美元）

控制权变动后由本公司无故终止或出于良好理由自愿辞职

（美元）

因身故或残疾而终止

（美元）

薪酬：

621,000

(1)

621,000

(1)

310,500

(7)

(2)

369,306

(4)

369,306

(8)

412,088

(3)

4,310,393

(5)

2,787,274

(9)43,269

(6)

43,269

(6)总计1,076,3575,756,0553,467,080

(1) Lee122024

(2) Lee12

202412311/13

(3) Lee122024

12311/13

(4) 12Lee

202412311/13

2025

(5) 12Lee

202412311/13

(6) 12

(7) Lee

(8) LeeLee2024

(9) LeeLee2024王爱军20247192024831

(i)18930,000(ii)559,50018

18(iii)18

202312311,958,055(iv)18

“首席执行官薪酬比率”计量日期

2024111202411110,878一致应用的薪酬措施

“”“一致应用的薪酬措施”

(1)(2)

(3)2024

202412312024方法及薪酬比率

2025

202488,543202420,836,4392024235:1

“”“”“”

“”“”2015“”

20242023202220212020

年度

薪酬概要表首席执行官

薪酬总额（美元）

(1)

实际向首席执行官支付的薪酬（美元）(2)

平均薪酬概要表列名高级管理人员（非首席执行官）薪酬总额（美元）

(3)

实际向列名高级管理人员

（非首席执行官）

支付的平均

薪酬

（美元）

(2)(3)

最初固定的100美元投资的价值基于：

净收入（亏损）（美元）

全球收入（美元）(5)

股东回报总额（美元）

同行业公司股东回报总额（美元）

(4)

202420,836,43914,972,3887,938,2816,673,955111118(644,786,000)3,810,241,000202318,925,73011,431,4337,108,1296,652,989109119(881,708,000)2,458,779,000202218,047,66711,216,3896,355,2703,367,166133114(2,003,815,000)1,415,921,000202116,748,54622,876,8535,143,5135,761,306163126(1,457,816,000)1,176,283,000202014,409,33040,749,0545,178,42515,276,116156126(1,624,974,000)308,874,000

(1) 20242023202220212020(2)“”

2025

(i)(ii)

(3) 20242023

Chan Lee202220212020

(4) 20241231

S-K201(e)2024123110-K

(5) 2024“”

2025

“”“”

2024年（美元）2023年（美元）2022年（美元）2021年（美元）2020年（美元）

薪酬概要表价值20,836,43918,925,73018,047,66716,748,54614,409,330薪酬概要表内“股份奖励”一栏项下所呈报的授出日期公允价值金额扣减

(11,999,768)(5,499,851)(3,999,886)(3,749,738)—薪酬概要表内“期权奖励”一栏项下所呈报的授出日期公允价值金额扣减

(5,999,924)(10,999,987)(11,999,969)(11,249,988)(12,999,981)股份奖励及期权奖励公允价值的同比变动12,135,6419,005,5419,168,57721,128,03339,339,705

13,937,4784,934,1095,650,9183,047,963

(2,741,728)(3,016,530)(5,169,361)(6,167,656)(437,376)

2,571,7541,757,0902,790,1498,513,1094,262,7987,170,7328,881,17319,018,5648,085,25621,214,314

(9,374,770)(15,862,437)(22,568,170)(22,321,474)(18,976,117)572,17512,312,1369,446,47829,970,83533,276,085美国证券交易委员会规则界定的“实际支付薪酬”

14,972,38811,431,43311,216,38922,876,85340,749,054

2025

“”

“”2024年（美元）2023年（美元）2022年（美元）2021年（美元）2020年（美元）

薪酬概要表平均价值7,938,2817,108,1296,355,2705,143,5135,178,425薪酬概要表内“股份奖励”一栏项下呈报予列名高级管理人员（非首席执行官）授出日期平均公允价值金额扣减

(3,879,868)(1,961,799)(1,530,694)(1,301,952)(1,066,581)薪酬概要表内“期权奖励”一栏项下呈报予列名高级管理人员（非首席执行官）授出日期平均公允价值金额扣减

(1,939,970)(3,923,789)(3,878,829)(2,962,605)(3,199,969)股份奖励及期权奖励平均公允价值的同比变动4,555,5125,430,4482,421,4194,882,35014,364,241

3,631,5461,759,9982,027,077773,8301,579,969(629,516)(1,396,018)(3,171,371)(1,711,290)1,084,8301,219,5222,656,7251,518,3263,166,1841,653,429

(1,039,985)(307,302)(369,601)1,849,7073,167,9905,943,2522,052,7375,221,946

(2,366,351)(3,948,214)(4,561,808)(4,842,349)(2,274,007)2,551,9743,189,9681,981,8117,018,4167,098,075(661,385)(1,008,565)(1,205,576)美国证券交易委员会规则界定的平均“实际支付薪酬”

6,673,9556,652,9893,367,1665,761,30615,276,116

2025

/

薪酬与表现挂钩

2024“”“实际支付薪酬”

财务表现措施

全球收入研究及创新非美国公认会计原则营业收入（亏损）

20241231“ONC”

$3.4$5.8

$11.4$6.7$6.7

$15.0

$0

$20$10

$40$30

$50

$0$40$80$120$160$200

ONC

20202021202220232024

$40.7

$11.2

$156$163$126$126

$133$114

$118$119$109

$111$22.9$15.3

2025

$-1.6

$-1.5

$-2.0

$40.7

$22.9

$11.2$15.3

$5.8

$3.4

$11.4

$15.0$6.7$6.7$-0.9

$-0.6

$-30$-20$-10$0$10$20$30$40$50

$-3$-2$-1

$0$1$2$3$4$5

20212020202220232024

$0.3

$22.9$15.3

$40.7

$5.8

$6.7$6.7$11.2$1.2

$1.4

$3.4

$15.0$2.5

$11.4

$3.8

$0$10$20$30

$50$40

$0$1$2$3$

$5

20202021202220232024

2025

20241231

计划类别

未行使期权、

认股权证及权利获行使时将予发行的

证券数目

（#普通股）

未行使期权、

认股权证及权利的加权平均行使价

(1)

根据股权薪酬计划可供未来发行的余下证券数目（不包括(a)栏

所列的证券）（#普通股）

150,214,593

(2)

11.6488,017,857

(3)

13,598,730

(4)

0.50

总计163,813,32388,017,857

(1)

(2) 2016

(3) 20241231201683,064,17520184,953,682

2024123120184,953,6822025228

20253955,3962025228201820162011“2011计划”2016

(4) (i)2011240,943(ii)

13,357,787

董事薪酬

2024319

年度袍金

（美元）

董事会：

65,000审计委员会：

35,000

17,500薪酬委员会：

30,000

15,000提名及企业管治委员会：

20,000

10,000商业及医学事务咨询委员会：

20,000

10,000科学咨询委员会：

20,000

10,000400,000400,00050%50%

(i)

2025

(ii)20162016

1,000,000“”2024

2024

“”

2024

●●●●●

董事薪酬姓名

(1)

以现金取得或支付的袍金

（美元）

股票奖励（美元）

(2)期权奖励（美元）

(2)所有其他薪酬（美元）

总计（美元）

Margaret Dugan115,000199,901199,995514,896Shalini Sharp21,522140,768140,779303,069Olivier Brandicourt85,371199,901358,857644,129Donald W. Glazer20241069,024199,901199,995468,920Michael Goller84,750199,901199,995484,646Anthony C. Hooper129,750199,901199,995529,646Ranjeev Krishana90,000199,901199,995489,896Thomas Malley

(3)

5,591107,084

(5)112,675Alessandro Riva94,750199,901199,995494,646Corsee Sanders102,500199,901199,995502,396

(4)

250,0003,999,9504,249,95090,000199,901199,995489,896

(1) 20241231Brandicourt61,945Dugan118,352

Glazer440,687Goller440,687Hooper180,662Krishana440,687Malley

141,934Riva118,352Sanders140,751Sharp17,238440,68720241231SharpGlazerHooper16,341Sharp8,151GlazerHooper

29,263

(2) 2024718

2024123110-K“”

(3) Malley20241232024630

(4) 2024(i)100,000(ii)20252024

150,000(iii) 3,999,9502,666,642410,657(iv)1,333,308108,99220241231

9,035,722225,173“”

(5) Malley

前瞻性陈述1995(Private Securities Litigation Reform Act of 1995)

10-K“”

寄发通函材料

2024123110-K2024123110-K10-K

10-Kwww.sec.gov www.hkexnews.hk www.sse.com.cn

https://ir.beigene.com/filings-financials/shareholder-meeting-materials-agm/

20254 www.hkexnews.hk www.beigene.com“”20254www.sse.com.cn www.beigene.com“”

BeOne Medicines USA, Inc., 55 Cambridge Parkway, Suite 700W, Cambridge, MA 02142, 1 (877) 828-5568BeiGene, Ltd.

各位股东务必填妥随附的代表委任表格、注明日期、签名并及时交回。

247127

BEIGENE, LTD.百济神州有限公司（纳斯达克交易代号：ONC|香港联交所股份代号：06160|上海证券交易所股份代号：688235）

“本公司”代表委任表格

2025521830Mourant GovernanceServices (Cayman) Limited94 Solaris Avenue, Camana Bay, Grand Cayman KY1-1108, Cayman Islands

“年度股东大会”本公司董事会（“董事会”）建议投票赞成各董事提名人选及赞成每项其他决议案。

赞成反对弃权第1项决议案－普通决议案Anthony C. Hooper2028第2项决议案－普通决议案Ranjeev Krishana2028第3项决议案－普通决议案

2028第4项决议案－普通决议案

2028第5项决议案－普通决议案Shalini Sharp2027

赞成反对弃权第6项决议案－普通决议案

Ernst & Young LLPErnst & Young20251231第7项决议案－普通决议案

20251231第8项决议案－普通决议案20%“美国存托股份”第9项决议案－普通决议案10%“人民币股份”第10项决议案－普通决议案

Amgen Inc.“安进”

第11项决议案－普通决议案第12项决议案－普通决议案

倘阁下未填妥本节，阁下的受委托代表将：(i)就连同本代表委任表格一同提供的日期为2025年4月7日或前后的通函（“通函”）内呈列的上述事宜按董事会建议的方式投票；及(ii)就于年度股东大会上适当提呈的任何其他事宜酌情投票或弃权。

2025

附注：

1. 本代表委任表格由董事会征求。

“”“”“／”“”“”“”

2. 倘本表格交回时未表明受委托代表应如何投票，则受委托代表将(i)就通函内呈列的上述事宜按董事会建议的方式投票；及

(ii)就于年度股东大会上适当提呈的任何其他事宜酌情投票或弃权。3.“”4.5.a. 2025326“股权登记日”

(1)2025519830／930／930

(a)Mourant GovernanceServices (Cayman) Limited94 Solaris Avenue, Camana Bay, Grand Cayman KY1-1108, CaymanIslands(b)BeiGene@ mourant.com (2)

b. (1)2025519830／

930／930“香港股份过户登记处”18317M(2)c. (1)(2)

(i)20255219159259301130

(ii)20255219153( vote.sseinfo.com )6.

7. (i)2025519830／930／

930(ii)

2025519830／930／

8.

9. ／收集个人资料声明“该等用途”／