康拓医疗：关于2024年度“提质增效重回报”专项行动方案的半年度评估报告

半年度评估报告

为了积极响应并贯彻落实关于开展科创板上市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议，落实以投资者为本的理念，推动上市公司持续优化经营、规范治理和积极回报投资者，大力提高上市公司质量，助力信心提振、资本市场稳定和经济高质量发展的精神要求，西安康拓医疗技术股份有限公司（以下简称“公司”或“康拓医疗”）制定了《康拓医疗2024年度“提质增效重回报”行动方案》（以下简称“《行动方案》”），具体请详见公司2024年4月13日于上海证券交易所网站披露的公告。

2024年上半年，公司切实履行并持续评估《行动方案》的具体举措，现将《行动方案》在报告期内的实施和效果评估情况报告如下：

一、聚焦经营主业，提升盈利能力

随着河南省际联盟神经外科集采的逐步落地执行，集采区域医疗市场特别是颅骨修补领域迎来了显著的市场变革。以PEEK材料产品为代表的高端医疗器械产品，在下沉市场的增量表现尤为突出，为行业发展注入了新的活力。面对这一行业变革所带来的机遇，公司通过及时调整国内营销策略，积极开拓海外市场以及加快促进新产品的商业转化等方式应对市场变化，聚焦经营主业，实现业绩的稳定增长。

报告期内，公司实现营业收入15,333.99万元，较上年同期增长13.48%；实现归属于上市公司股东的净利润4,879.22万元，较上年同期增长24.53%；实现归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润4,030.39万元，较上年同期增长7.35%。截止报告期末，公司总资产71,178.55万元，较期初增长5.33%。

二、提升科技创新能力，优化人才培养机制

公司始终秉持科技创新驱动发展的理念，在新产品研发及技术迭代方面持续加大投入力度，报告期内，公司研发投入1,296.77万元，较上年同期增长56.70%，研发投入占营业收入比例8.46%，同比增加2.34个百分点。报告期内，公司在PEEK骨板制备领域新获发明专利2项，在皮肤填充业务领域形成原创专有技术2项。

公司坚定不移地以提升全员综合能力和构建高效团队为目标，深入实施一系列人才建设与管理举措。公司以常态化、高质量培训为基石，依托成熟的“康拓云学堂”在线培训平台，精准对接并满足各岗位员工的技能发展需求，开展针对性的技能专项培训，有效促进员工职业成长与技能提升。同时，公司创新性地组织“关键岗位人员能力培养计划”、康拓知识平台分享会、读书分享会等多元化活动，不仅丰富员工的知识结构，还极大地增强团队的凝聚力、协作性与战斗力，营造积极向上的工作氛围。通过上述举措不仅全面深化公司的人才发展战略，更为公司实现长远战略目标提供坚实的人才保障与强大的智力支持，推动公司向更

加专业、高效、可持续发展的方向迈进。

三、完善公司治理，促进规范运作

公司严格按照相关法律法规的规定和要求，依法履行职责，规范决策程序，不断完善公司法人治理结构以及股东大会、董事会、监事会议事规则，完善内部控制制度，加强内部控制监督检查，努力提高公司治理水平，保证公司各项经营管理工作规范运行。报告期内，公司根据《上市公司监管指引第3号——上市公司现金分红（2023年修订）》等法律、法规、规范性文件的规定，对公司章程中关于现金分红政策的条款进行修订，稳定投资者分红预期，提升投资者回报。制定《独立董事专门会议工作细则》，持续深入落实独立董事制度改革的要求，为独立董事现场工作提供便利条件，推动独立董事履职与企业内部决策流程有效融合，充分发挥独立董事的专业性和独立性，促进公司运作的规范性。报告期内，公司积极组织董监高参与监管机构举办的各项培训，加强学习证券市场相关法律法规，不断提升合规意识，推动公司持续规范运作。

四、加强投资者沟通，提高公司透明度

公司坚持“真实、准确、完整、及时、公平、透明”的信息披露原则，2024年，公司积极参加陕西辖区上市公司集体接待日暨2023年度业绩说明会活动，以及公司定期报告业绩说明会，积极答复投资者关注的问题。2024年上半年，公司通过e互动回答投资者问题33次，答复率100%，同时，通过接听投资者热线、定期查阅投资者公共邮箱、特定机构通过调研等渠道与公司进行沟通交流。公司欢迎投资者通过参加股东大会、走访调研等多样的方式，与公司管理层进行充分沟通，了解公司的经营发展现状，与公司建立长期稳定互信的共赢关系。

五、提高投资者回报，共享发展成果

公司秉持着持续且稳定的利润分配原则，在致力于保障投资者获得合理投资回报的同时，亦兼顾公司的长远可持续发展。公司基于年度盈利状况、运营效率、研发投入及未来战略规划等多维度考量，制定利润分配方案。严格遵循《公司章程》及《西安康拓医疗技术股份有限公司上市后三年股东分红回报规划》中的相关规定，确保利润分配政策的透明与规范。

公司2023年年度每10股派发现金红利3.2元（含税），派发现金红利共计25,996,535.04元（含税），占公司2023年度合并报表归属于母公司股东净利润的34.43%。持续的现金分红体现了公司对股东利益的重视，也进一步增强了投资者信心。

展望未来，康拓医疗将持续优化公司发展与业绩增长、股东回报之间的动态平衡，在确保符合相关法律法规及《公司章程》关于利润分配政策的前提下，构建并维护一个持续、稳定的股东回报机制，与全体股东携手并进，共享公司发展的累累硕果。

六、强化管理层与股东的利益共担共享约束

2024年上半年，董事长胡立人与总经理朱海龙先生基于对公司未来持续发展的坚定信心以及对公司长期价值的高度认可，分别以个人自有资金增持公司股份，体现了高管团队对公司未来发展的坚定信心和积极态度。

公司董事会薪酬和考核委员会深入研究并设计对高级管理人员的激励机制与考核标准，紧密监督方案的实施效果，旨在将高级管理人员的业绩考核、薪酬分配与公司的长远战略规划及股东利益最大化目标紧密结合起来，以此激发管理层的工作热情与创新能力，促进公司长期稳定发展，并进一步巩固和增强投资者的信心与期待。

西安康拓医疗技术股份有限公司董事会

2024年8月12日