财富趋势：2026年度董事、高级管理人员薪酬方案

深圳市财富趋势科技股份有限公司 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

深圳市财富趋势科技股份有限公司(以下简称“公司”)根据《公司法》 《上市公司治理准则》《公司章程》等相关规定,结合公司的实际经营等情况, 参考所处行业、所在地区的薪酬水平,制定了2026 年度董事、高级管理人员薪 酬方案。现将具体情况说明如下:

一、适用范围

公司2026 年度任期内的董事、高级管理人员。

二、适用期限

2026 年1 月1 日至2026 年12 月31 日。

三、薪酬方案

(一)独立董事

公司向独立董事发放津贴,独立董事津贴为6 万元/年(税前)。

(二)非独立董事、高级管理人员

公司非独立董事、高级管理人员根据其在公司担任具体管理职务按公司相 关薪酬规定领取薪酬。

公司非独立董事、高级管理人员采用年薪制,包括基本工资和绩效工资两 部分,基本工资占比标准年薪的50%每月发放,绩效工资基数占比标准年薪的 50%,根据年度考评结果,并结合公司年度经营业绩等因素综合评定,在年末 发放。

四、审议程序

(一)薪酬与考核委员会审议情况

公司于2026 年3 月30 日召开了第六届董事会薪酬与考核委员会2026 年第 一次会议,审议通过了《关于2026 年度董事薪酬方案的议案》、《关于2026 年度高级管理人员薪酬方案的议案》。关联委员已回避表决。

(二)董事会审议情况

公司于2026 年3 月30 日召开了第六届董事会第五次会议,审议通过了 《关于2026 年度董事薪酬方案的议案》、《关于2026 年度高级管理人员薪酬 方案的议案》。关联董事已回避表决。董事薪酬尚需提交年度股东会审议。

深圳市财富趋势科技股份有限公司董事会

2026 年4 月17 日