宏力达：关于公司2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属结果的公告
证券代码：688330证券简称：宏力达公告编号：2026-023
上海宏力达信息技术股份有限公司关于公司2025年限制性股票激励计划首次授予部分
第一个归属期归属结果的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
?本次归属股票数量：60.0848万股
?本次归属股票来源：上海宏力达信息技术股份有限公司（以下简称“公司”）自二级市场回购的公司A股普通股股票。
根据中国证券监督管理委员会、上海证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司上海分公司有关业务规则的规定，公司于近日收到中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的《过户登记确认书》，公司完成了2025年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）首次授予部分第一个归属期的股份登记工作。现将有关情况公告如下：
一、本激励计划已履行的决策程序及信息披露情况
（一）2025年
月
日，公司召开第三届董事会第二十一次会议，审议通过了《关于公司<2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司2025年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。相关事项已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。
同日，公司召开第三届监事会第十八次会议，审议通过了《关于公司<2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实公司<2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》。公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
（二）2025年3月20日至2025年3月29日，公司对本激励计划拟首次授予激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。截至公示期满，公司监事会未收到任何员工对公司本激励计划拟首次授予激励对象名单提出的异议。2025年4月
日，公司在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《宏力达监事会关于公司2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：
2025-008）。
（三）2025年4月9日，公司召开2025年第一次临时股东大会，审议通过了《关于公司<2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司2025年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。2025年
月10日，公司在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《宏力达关于2025年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：
2025-010）。
（四）2025年4月15日，公司召开第三届董事会第二十三次会议与第三届监事会第二十次会议，审议通过了《关于向公司2025年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司董事会薪酬与考核委员会审议通过了相关议案。监事会对首次授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
公司于2025年4月16日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了相关公告。
（五）2025年7月28日，公司召开第四届董事会第二次会议，审议通过了《关于向公司2025年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的议案》。公司董事会薪酬与考核委员会审议通过了相关议案，并对预留授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
公司于2025年7月29日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了相关公告。
（六）2025年8月27日，公司召开第四届董事会第三次会议，审议通过了《关于调整公司2025年限制性股票激励计划授予价格的议案》。公司董事会薪酬与考核委员会审议通过了相关议案。
（七）2026年4月29日，公司召开第四届董事会第十五次会议，审议通过了《关于作废公司2025年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》《关于公司2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》。公司董事会薪酬与考核委员会审议通过了相关议案。
公司于2026年4月30日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了相关公告。
二、本次限制性股票归属的基本情况
（一）本次归属的股份数量
| 序号 | 姓名 | 国籍 | 职务 | 获授的限制性股票数量（万股） | 本次归属数量（万股） | 本次归属数量占已获授予的限制性股票总量的比例 |
| 一、董事、高级管理人员、核心技术人员 | ||||||
| 1 | 江咏 | 中国 | 副董事长 | 17.0000 | 8.5000 | 50.00% |
| 2 | 张占 | 中国 | 财务总监 | 5.7600 | 2.8800 | 50.00% |
| 3 | 袁敏捷 | 中国 | 副总经理 | 4.8000 | 2.4000 | 50.00% |
| 4 | 宫文静 | 中国 | 董事会秘书 | 4.8000 | 2.4000 | 50.00% |
| 5 | 赵金科 | 中国 | 福建分公司研发部经理、核心技术人员 | 3.2900 | 1.6450 | 50.00% |
| 6 | 郑资 | 中国 | 福建宏科技术总监、核心技术人员 | 2.9900 | 1.4950 | 50.00% |
| 董事、高级管理人员、核心技术人员小计 | 38.6400 | 19.3200 | 50.00% | |||
| 二、其他激励对象 | ||||||
| 中层管理人员、技术（业务）骨干人员（共23人） | 83.5816 | 40.7648 | 48.77% | |||
| 首次授予部分合计（共29人） | 122.2216 | 60.0848 | 49.16% | |||
注：上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
（二）本次归属股票来源情况
本次归属股票来源于公司自二级市场回购的公司A股普通股股票。
（三）归属人数
本次归属的激励对象人数为29人。
三、本次限制性股票归属股票的限售安排及股本变动情况
（一）董事和高级管理人员本次归属股票的限售和转让限制本激励计划的激励对象为公司董事、高级管理人员的，限售规定按照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》《关于短线交易监管的若干规定》等相关法律法规、规范性文件以及《公司章程》的规定执行。
在本激励计划有效期内，如果《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》《关于短线交易监管的若干规定》等相关法律法规、规范性文件以及《公司章程》的规定中对公司董事和高级管理人员持有股份转让的有关规定发生了变化，则这部分激励对象转让其所持有的公司股票应当在转让时符合修改后的相关规定。
（二）本次股本结构变动情况
本次归属的股票来源为公司从二级市场回购的公司A股普通股股票，故公司的股本总数不会发生变化，不涉及证券类别变更。本次归属不会导致公司控股股东及实际控制人发生变更。
四、验资及股份登记情况
大信会计师事务所（特殊普通合伙）于2026年5月9日出具了《上海宏力达信息技术股份有限公司验资报告》（大信验字[2026]第28-00004号），审验了公司2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的激励对象限制性股票归属的出资情况。经审验，截至2026年5月7日止，公司已收到29名激励对象以货币资金缴纳的限制性股票归属款项合计人民币8,664,228.16元，上述出资款已缴存至公司开立的银行账户。本次归属股票来源为公司自二级市场回购的公司A股普通股股票，公司注册资本及股本总额不变。
2026年5月22日，公司2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期的股份登记手续已完成，中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具了《过户登记确认书》。
特此公告。
上海宏力达信息技术股份有限公司董事会
2026年5月26日