菲沃泰：关于2026年股票期权激励计划授予登记完成的公告
证券代码：688371证券简称：菲沃泰公告编号：2026-026
江苏菲沃泰纳米科技股份有限公司关于2026年股票期权激励计划授予登记完成
的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
?股票期权授予登记完成日：2026年4月30日
?股票期权授予登记数量：900万份
?股票期权授予登记人数：
人
根据江苏菲沃泰纳米科技股份有限公司（以下简称“公司”或“菲沃泰”）2026年第一次临时股东会的授权，公司于2026年3月16日召开第二届董事会第十九次会议，审议通过了《关于向2026年股票期权激励计划激励对象授予股票期权的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》及上海证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司上海分公司有关规定，公司已完成2026年股票期权激励计划授予登记工作，现将有关情况公告如下：
一、本次股票期权激励计划已履行的相关审批程序
、2026年
月
日，公司召开第二届薪酬与考核委员会第九次会议，审议通过了《关于<公司2026年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司2026年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东会授权董事会办理公司股票期权激励计划相关事宜的议案》等相关议案，并报送董事会审议。公司薪酬与考核委员会出具了关于《激励计划（草案）》的核查意见。
2026年
月
日，公司召开第二届董事会第十八次会议，审议通过了《关于<公司2026年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司2026年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东会授权董事
会办理公司股票期权激励计划相关事宜的议案》等议案。
、2026年
月
日至2026年
月
日，公司对本激励计划拟授予的激励对象名单在公司内部进行了公示。在公示期内，公司董事会薪酬与考核委员会未收到与本激励计划激励对象有关的任何异议。2026年
月
日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《江苏菲沃泰纳米科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年股票期权激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况说明》（公告编号：2026-006）。
3、2026年3月16日，公司召开2026年第一次临时股东会，审议并通过了《关于<公司2026年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司2026年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东会授权董事会办理公司股票期权激励计划相关事宜的议案》等相关议案。公司于2026年3月17日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《江苏菲沃泰纳米科技股份有限公司关于2026年股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2026-007）。
、2026年
月
日，第二届董事会薪酬与考核委员会第十次会议审议通过了《关于向2026年股票期权激励计划激励对象授予股票期权的议案》，并且董事会薪酬与考核委员会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见，认为本激励计划拟授予的激励对象均符合相关法律、法规和规范性文件所规定的条件，其作为本激励计划激励对象的主体资格合法、有效，其获授股票期权的条件已经成就，同意以2026年3月16日为授予日，向符合条件的43名激励对象授予
万份股票期权。
5、2026年3月16日，公司第二届董事会第十九次会议审议通过了《关于向2026年股票期权激励计划激励对象授予股票期权的议案》，同意以2026年3月
日为授予日，向符合条件的
名激励对象授予
万份股票期权。
二、股票期权授予的具体情况
1、授予日：2026年3月16日
、授予数量：
万份
3、授予人数：43人
4、行权价格：23.00元/股
、股票来源：公司从二级市场回购的本公司人民币A股普通股股票或公司
向激励对象定向发行的本公司A股普通股股票
、激励计划的有效期、等待期和行权安排
（1）有效期本激励计划的有效期为自股票期权授予之日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销完毕之日止，最长不超过60个月。（
）等待期等待期指股票期权授予日至股票期权可行权日之间的时间，本次股权激励计划授予的股票期权分两次行权，对应的等待期分别为自授予日起12个月、24个月。
（
）可行权日本激励计划的激励对象自等待期满后方可开始行权，可行权日必须为本激励计划有效期内的交易日，但下列期间内不得行权：
①公司年度报告、半年度报告公告前
日内，因特殊原因推迟年度报告、半年度报告公告日期的，自原预约公告日前15日起算，至公告前1日；
②公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前
日内；
③自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日，至依法披露之日内；
④中国证监会及证券交易所规定的其他期间。
上述“重大事件”为公司依据《上海证券交易所科创板股票上市规则》的规定应当披露的交易或其他重大事项。
在本激励计划的有效期内，如关于不可行权期间的有关规定发生了变化，则行权日应当符合修改后的相关法律、法规、规范性文件的规定。
（4）行权安排
本激励计划授予的股票期权的行权安排如下表所示：
| 行权期 | 行权安排 | 可行权数量占获授期权数量比例 |
| 授予的股票期权第一个行权期 | 自授予日起12个月后的首个交易日起至授予日起24个月内的最后一个交易日当日止 | 50% |
| 授予的股票期权第二个行权期 | 自授予日起24个月后的首个交易日起至授予日起36个月内的最后一个交易日当日止 | 50% |
在上述约定期间因行权条件未成就的股票期权，不得行权或递延至下期行权，并由公司按本激励计划规定的原则注销激励对象相应的股票期权。在股票期权各行权期结束后，激励对象未行权的当期股票期权应当终止行权，公司将予以注销。
在满足股票期权行权条件后，公司将为激励对象办理满足行权条件的股票期权行权事宜。
、激励对象及授予情况
| 序号 | 姓名 | 国籍 | 职务 | 获授的权益数量（万股/万份） | 占授予权益总数的比例 | 占本激励计划公告日公司股本总额的比例 |
| 一、董事、高级管理人员、核心技术（业务）人员 | ||||||
| 1 | 夏欣 | 中国 | 董事 | 30 | 3.33% | 0.09% |
| 2 | 兰竹瑶 | 中国 | 董事、核心技术人员 | 20 | 2.22% | 0.06% |
| 3 | 曲宁 | 中国 | 财务总监 | 30 | 3.33% | 0.09% |
| 4 | 韦庆宇 | 中国 | 核心技术人员 | 10 | 1.11% | 0.03% |
| 5 | 隋爱国 | 中国 | 核心技术人员 | 30 | 3.33% | 0.09% |
| 6 | FENGYINGGUO | 美国 | 核心业务人员 | 50 | 5.56% | 0.15% |
| 7 | PATRICKSEANKEELEY | 美国 | 核心业务人员 | 50 | 5.56% | 0.15% |
| 8 | NINAMARIESMITH | 美国 | 核心业务人员 | 30 | 3.33% | 0.09% |
| 9 | MATTHEWSTEPHENBLOM | 美国 | 核心业务人员 | 20 | 2.22% | 0.06% |
| 小计9人 | 270 | 30% | 0.80% | |||
| 二、董事会认为需要激励的其他人员 | ||||||
| 其他公司核心管理人员、骨干人员34人 | 630 | 70% | 1.88% | |||
| 合计43人 | 900 | 100% | 2.68% |
1、本激励计划涉及的激励对象不包括公司独立董事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女；包括外籍员工4人，获授的期权数量为150万份，占授予权益总数的比例为16.67%；
2、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东会时公司股本总额的20%；
3、上述合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。
三、本次授予股票期权的登记完成情况
2026年
月
日，本次激励计划股票期权授予已在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司完成授予登记手续，具体情况如下：
1、股票期权登记数量：900万份
2、股票期权代码：1000001008、1000001009
、股票期权登记完成日期：
2026年
月
日
四、激励对象获授股票期权与公司前次经董事会审议情况一致性的说明本次股票期权授予登记人员名单及获授的权益数量与公司于2026年
月
日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《江苏菲沃泰纳米科技股份有限公司关于向2026年股票期权激励计划激励对象授予股票期权的公告》（公告编号：2026-010）及《江苏菲沃泰纳米科技股份有限公司2026年股票期权激励计划激励对象名单（截至授予日）》的内容一致。
特此公告。
江苏菲沃泰纳米科技股份有限公司
董事会2026年
月
日