芯联集成：董事会薪酬与考核委员会关于公司2024年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期归属名单的核查意见

芯联集成电路制造股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会关于 公司2024 年限制性股票激励计划 首次授予部分第二个归属期归属名单的核查意见

芯联集成电路制造股份有限公司(以下简称“公司”)董事会薪酬与考核委员 会根据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《中华人民共和 国证券法》(以下简称“《证券法》”)、《上市公司股权激励管理办法》(以下 简称“《管理办法》”)、《上海证券交易所科创板股票上市规则》(以下简称“《上 市规则》”)、《科创板上市公司自律监管指南第4 号——股权激励信息披露》等 有关法律、法规、规范性文件以及《芯联集成电路制造股份有限公司章程》(以下 简称“《公司章程》”)的有关规定,对公司2024 年限制性股票激励计划(以下 简称“《激励计划》”或“本激励计划”)首次授予部分第二个归属期归属名单进 行审核,发表核查意见如下:

本次拟归属的714 名激励对象符合《公司法》《证券法》等法律、法规和规范 性文件以及《公司章程》规定的任职资格,符合《上市规则》《管理办法》等法律、 法规和规范性文件规定的激励对象条件,符合本次激励计划规定的激励对象范围, 其作为公司本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效,激励对象获授限制性股 票的归属条件已成就。

综上所述,公司董事会薪酬与考核委员会同意本激励计划首次授予部分第二 个归属期的归属激励对象名单。

芯联集成电路制造股份有限公司董事会薪酬与考核委员会

2026 年5 月26 日