日联科技：董事会薪酬与考核委员会关于公司2024年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期归属名单的核查意见

日联科技集团股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会关于公司2024 年限制性股票激励 计划首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归 属期归属名单的核查意见

日联科技集团股份有限公司(以下简称“公司”)董事会薪酬与考核委员会 依据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《中华人民共和 国证券法》(以下简称“《证券法》”)、《上市公司股权激励管理办法》(以 下简称“《管理办法》”)、《上海证券交易所科创板股票上市规则》(以下简 称“《上市规则》”)、《科创板上市公司自律监管指南第4号——股权激励信 息披露》等法律法规的有关规定,对公司2024年限制性股票激励计划(以下简称 “本次激励计划”)首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期归 属名单进行了核查,发表核查意见如下:

本次拟归属的156名激励对象绩效考核结果合规、真实,不存在虚假、故意 隐瞒等相关情况,符合《公司法》《证券法》等法律、法规和规范性文件以及《公 司章程》规定的任职资格,符合《管理办法》《上市规则》等法律、法规和规范 性文件规定的激励对象条件,符合《激励计划》规定的激励对象范围,其作为公 司本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效,激励对象获授限制性股票的归 属条件已成就。

综上所述,董事会薪酬与考核委员会同意本次符合条件的156名激励对象可 归属的限制性股票数量合计为118.34万股。公司2024年限制性股票激励计划首次 授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期的归属条件已经成就,同意 公司为符合归属条件的激励对象办理限制性股票归属事宜,本事项符合《管理办 法》《上市规则》等法律法规及公司《激励计划》的相关规定,不存在损害公司 及股东利益的情形。

日联科技集团股份有限公司董事会薪酬与考核委员会

2026年6月4日