伟思医疗：关于核心技术人员变更的公告

南京伟思医疗科技股份有限公司

关于核心技术人员变更的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述

或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示:

●结合行业技术发展变化、公司业务定位及公司的经营策略等因素综合考

虑,公司对现核心技术人员刘文龙先生工作职责进行调整,公司不再认定刘文龙

先生为核心技术人员。

●结合行业技术发展变化、公司业务定位及公司的经营策略,综合考虑曲

振林先生的任职履历及其能力特点,经公司管理层研究,认定曲振林先生为公司

核心技术人员。

●本次核心技术人员调整后,刘文龙先生仍在公司任职,并负责市场营销

相关工作。截至本公告披露日,公司生产经营及技术研发活动均正常有序开展。

本次核心技术人员的调整不影响公司的技术优势和核心竞争力,对业务发展和产

品创新不存在重大不利影响。

一、核心技术人员变动的具体情况

基于公司当前所处的发展阶段及经营需要,经综合评估,公司对刘文龙先生

的工作职责进行了重新划分,聚焦于市场与营销领域。因此,公司不再将其认定

为核心技术人员。本次调整后,刘文龙先生仍在公司任职。

(一)原核心技术人员的具体情况

刘文龙先生个人简历:刘文龙,男,1988 年出生,中国国籍,无境外永久

居留权,2011 年本科毕业于河南大学应用心理学专业,2014 年硕士毕业于武汉

体育学院应用心理学专业。2014 年7 月至2022 年8 月,历任好翼电子产品

经理、产品管理部经理、产品部总监;2022 年9 月至今,任公司市场部总监。

截至本公告披露之日,刘文龙先生直接持有公司股份2200 股,其与公司控 股股东、实际控制人、董事、高级管理人员之间不存在关联关系,不属于失信被 执行人,亦不存在受过中国证监会及其他有关部门处罚和证券交易所惩戒的情况。

(二)参与研发及知识产权情况

刘文龙先生在任职期间参与研发的知识产权均属于职务开发成果且归属公 司或子公司所有,不存在涉及知识产权的纠纷或潜在纠纷,不再认定其为核心技 术人员并不会影响公司或子公司知识产权的完整性。

(三)保密协议情况

刘文龙先生与公司签署了《劳动合同》《保密协议》,其中对知识产权、保密 等义务进行了清晰明确的约定。截至本公告披露日,未发现刘文龙先生存在违反 前述义务的情形。

(四)新增核心技术人员的情况

结合曲振林先生的任职履历,以及其对公司核心技术和业务发展贡献等相关 因素,认定曲振林先生为公司核心技术人员。

曲振林先生个人简历:曲振林,男,1986 年出生,中国国籍,无境外永久 居留权,中级工程师,2014 年6 月硕士毕业于南京信息工程大学信号与信息处 理专业,2017 年9 月至2019 年7 月,曾任南京亿高微波系统工程有限公司高级 硬件工程师,2019 年7 月至今,历任公司系统工程师、研发代理副总监,现任 公司能量源事业部研发总监。

截至本公告披露之日,曲振林先生未直接持有公司股份,其与公司控股股东、 实际控制人、董事、高级管理人员之间不存在关联关系,不属于失信被执行人, 亦不存在受过中国证监会及其他有关部门处罚和证券交易所惩戒的情况。

二、核心人员变动对公司的影响

公司已建立覆盖项目研究、技术开发到产品工程化的全链条自主研发体系, 积累了丰富的专利与非专利技术,形成自主知识产权护城河,并拥有一支专业、 高效的研发团队,持续支撑核心技术突破、产品迭代与业务发展。

2022 年12 月31 日,公司研发人员合计186 人,研发人员数量占公司总人 数的比例为27.11%;2023 年12 月31 日,公司研发人员合计187 人,研发人员 数量占公司总人数的比例为26.71%;2024 年12 月31 日,公司研发人员合计148 人,研发人员数量占公司总人数的比例为23.16%。从过往三年来看,公司整体 研发人员结构稳定,人才培养和引进机制完备。

本次核心技术人员调整的具体情况如下:

时间 核心技术人员姓名

本次变动前 王志愚、仇凯、高飞、刘文龙

本次变动后 王志愚、仇凯、高飞、曲振林

本次核心技术人员调整后,不会对公司技术研发和持续经营能力产生实质性 影响,不影响公司的技术优势和核心竞争力,对业务发展和产品创新不存在重大 不利影响。

三、公司采取的措施

截至本公告披露日,公司各项研发项目均按计划有序推进,进展顺利。目前, 公司研发团队结构完整、梯队清晰,研发人员数量充足、专业能力扎实,现有核 心技术人员与整体研发队伍完全能够支撑公司未来在主营业务领域所涉及的核 心技术攻关及创新产品的持续开发需求。

公司始终将技术创新作为发展的核心驱动力,高度重视研发体系与人才储备。 近年来,通过校企合作、内部培养和专项激励等方式持续注入新生力量,积极搭 建了全链条人才梯队,有效保障技术研发的连续性与前瞻性,夯实长期竞争力和 可持续创新能力。

特此公告。

南京伟思医疗科技股份有限公司董事会

2026 年4 月3 日