先锋精科：2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告

江苏先锋精密科技股份有限公司 关于2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

江苏先锋精密科技股份有限公司(以下简称“公司”)根据《中 华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准 则》等法律、法规的规定及《江苏先锋精密科技股份有限公司章程》 (以下简称“《公司章程》”)的有关规定,综合考虑公司的实际情 况及行业、地区的薪酬水平,制定了2026 年度董事、高级管理人员 薪酬方案。现将具体情况公告如下:

一、本方案适用对象

本方案适用于全体董事、高级管理人员。

二、本方案适用期限

2026 年1 月1 日至2026 年12 月31 日

三、薪酬(津贴)方案

(一)董事薪酬(津贴)方案

1、公司独立董事的薪酬:结合公司实际情况,公司独立董事领 取固定津贴,不参与公司内部绩效考核,2026 年津贴标准为12 万元 /年,按月度发放。

2、公司非独立董事的薪酬:2026 年度,公司根据董事在公司担 任的具体管理职务,按公司薪酬与绩效考核相关制度领取薪酬,不单 独发放董事津贴。未在公司担任职务的董事,不发放董事津贴。

(二)高级管理人员薪酬方案

2026 年度,公司根据高级管理人员在公司担任的具体管理职务, 按公司薪酬与绩效考核相关制度领取薪酬。

四、其他规定

1、上述薪酬均为税前金额,其所涉及的个人所得税统一由公司 代扣代缴;

2、上述薪酬方案可根据行业状况及公司生产经营实际情况进行 适当调整。

五、审议程序

(一)董事会薪酬与考核委员会的审议情况

公司于2026 年3 月30 日召开第二届董事会薪酬与考核委员会第 二次会议,审议通过了《关于<公司2026 年度高级管理人员薪酬方案> 的议案》,并同意提交董事会审议。《关于<公司2026 年度董事薪酬 方案>的议案》因全体薪酬与考核委员会委员回避表决,提交董事会 审议。

(二)董事会的审议情况

公司于2026 年4 月9 日召开第二届董事会第六次会议,审议通 过《关于<公司2026 年度高级管理人员薪酬方案>的议案》,关联董 事游利、XU ZIMING、XIE MEI、管明月回避表决,其他全体董事审 议通过本议案;审议《关于<公司2026 年度董事薪酬方案>的议案》, 关联董事游利、XU ZIMING、XIE MEI、陈彦娥、管明月、杨翰、沈

培刚、于赟回避表决。董事会无法对本议案形成决议,本议案将直接 提交公司股东会审议。

特此公告。

江苏先锋精密科技股份有限公司董事会

2026 年4 月10 日