三旺通信：董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见

深圳市三旺通信股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会 关于公司2026 年限制性股票激励计划 首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

深圳市三旺通信股份有限公司(以下简称“公司”)于2026 年7 月23 日 召开第三届董事会第十一次会议,审议通过了《关于公司<2026 年限制性股票 激励计划(草案)>及其摘要的议案》等相关议案。根据《上市公司股权激励 管理办法》(以下简称“《管理办法》”)等相关规定,公司对2026 年限制 性股票激励计划(以下简称“本激励计划”)拟首次授予激励对象名单在公司 内部进行了公示。公司董事会薪酬与考核委员会结合公示情况对本激励计划拟 首次授予激励对象名单进行了核查,相关公示情况及核查意见如下:

一、公示情况及核查方式

(一)公示情况

公司于2026 年7 月24 日在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露 了《深圳市三旺通信股份有限公司2026 年限制性股票激励计划(草案)》 (以下简称“《激励计划(草案)》”)及其摘要公告、《深圳市三旺通信股 份有限公司2026 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》《深圳市三旺通 信股份有限公司2026 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单》等公告 文件。

公司于2026 年7 月24 日至2026 年8 月2 日在公司内部对本激励计划拟 首次授予激励对象的姓名和职务进行了公示,公示期已满10 天,公示期间公 司员工可向董事会薪酬与考核委员会提出意见。

截至公示期满,公司董事会薪酬与考核委员会未收到任何员工对本激励计 划拟首次授予激励对象提出的异议。

(二)核查方式

公司董事会薪酬与考核委员会核查了本激励计划拟首次授予激励对象的名 单、身份证件、激励对象与公司(含子公司,下同)签订的劳动合同或聘用合 同、拟激励对象在公司担任的职务等。

二、董事会薪酬与考核委员会核查意见

公司董事会薪酬与考核委员会根据《管理办法》《激励计划(草案)》的 规定,对本激励计划拟首次授予激励对象名单进行了核查,并发表核查意见如 下:

1、列入公司本激励计划拟首次授予激励对象名单的人员具备《中华人民 共和国公司法》《管理办法》法律法规及《深圳市三旺通信股份有限公司章程》 规定的任职资格。

2、本激励计划拟首次授予激励对象不存在《管理办法》规定的不得成为 激励对象的情形:

(1)最近12 个月内被证券交易所认定为不适当人选;

(2)最近12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;

(3)最近12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政 处罚或者采取市场禁入措施;

(4)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;

(5)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;

(6)中国证监会认定的其他情形。

3、本激励计划拟首次授予激励对象为公司(含分公司及全资子公司、控 股子公司)任职的董事、高级管理人员、核心管理人员、核心技术人员、核心 骨干人员及董事会认为需要激励的其他人员,不包括公司独立董事,符合《管 理办法》及《激励计划(草案)》规定的激励对象条件。

4、本激励计划拟首次授予激励对象的基本情况属实,不存在虚假、故意 隐瞒或致人重大误解之处。

综上,公司董事会薪酬与考核委员会认为:列入本激励计划拟首次授予激 励对象名单的人员均符合《管理办法》等法律法规规定的条件,符合《激励计 划(草案)》规定的激励对象条件,其作为本激励计划激励对象的主体资格合 法、有效。

特此公告。

深圳市三旺通信股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会

2026 年8 月4 日