精智达：董事会薪酬与考核委员会关于2026年限制性股票激励计划预留授予部分激励对象名单(第一批次)的核查意见

深圳精智达技术股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会 关于2026 年限制性股票激励计划预留授予 部分激励对象名单(第一批次)的核查意见

深圳精智达技术股份有限公司(以下简称“公司”)董事会薪酬与考核委 员会依据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)、《中华人民共 和国证券法》(以下简称《证券法》)、《上市公司股权激励管理办法》(以 下简称《管理办法》)、《上海证券交易所科创板股票上市规则》(以下简称 《上市规则》)、《科创板上市公司自律监管指南第4 号——股权激励信息披 露》等相关法律、法规及规范性文件和《深圳精智达技术股份有限公司章程》 (以下简称《公司章程》)的有关规定,对公司2026 年限制性股票激励计划 (以下简称“本激励计划”)预留授予部分激励对象名单(预留授予日)进行 审核,发表核查意见如下:

1、本激励计划预留授予部分激励对象均不存在《管理办法》第八条规定的 不得成为激励对象的情形:

(1)最近12 个月内被证券交易所认定为不适当人选;

(2)最近12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;

(3)最近12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政 处罚或者采取市场禁入措施;

(4)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;

(5)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;

(6)中国证监会认定的其他情形。

2、本激励计划预留授予部分激励对象不包括公司独立董事、单独或合计持 有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

3、本激励计划预留授予部分激励对象名单人员符合《公司法》《证券法》 等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格,符合《管理办

法》《上市规则》等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件,符合 《2026 年限制性股票激励计划(草案)》规定的激励对象条件。

综上,董事会薪酬与考核委员会同意公司本激励计划预留授予部分激励对 象名单(第一批次),同意公司2026 年限制性股票激励计划的预留授予日为 2026 年6 月2 日,并同意以234.92 元/股的授予价格向17 名激励对象授予8.00 万股限制性股票。

深圳精智达技术股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会

2026 年6 月2 日