四方光电：2026年1月投资者关系活动记录表
证券代码：688665证券简称：四方光电
四方光电股份有限公司投资者关系活动记录表
编号：SFGD2026-001至003
| 投资者关系活动类别 | ■特定对象调研□分析师会议□媒体采访□业绩说明会□新闻发布会□路演活动■现场参观□电话会议□网络会议□其他 |
| 参与单位名称 | 华泰柏瑞基金、东方资管、嘉实基金 |
| 会议时间及地点 | 2026年1月20日15:00-16:00（公司会议室）2026年1月22日13:30-15:00（公司会议室）2026年1月22日15:00-16:00（公司会议室） |
| 上市公司接待人员姓名 | 董事会秘书：陈子晗证券事务代表：罗翠 |
| 投资者关系活动主要内容介绍 | 公司本次投资者关系活动主要就以下方面与调研人员进行了沟通：一、公司主要介绍四方光电成立于2003年，是一家从事智能气体传感器和高端气体分析仪器的科创板上市企业（股票代码688665.SH），目前已经形成了包括光学（红外、紫外、光散射、激光拉曼）、超声波、MEMS金属氧化物半导体（MOX）、电化学、陶瓷厚膜工艺高温固体电解质等原理的气体传感技术平台，产品广泛应用于暖 |
| 持相关业务的订单交付。公司将继续通过精益生产、工艺优化和效率提升等措施，进一步发挥该基地的规模化制造优势，为2026年整体的降本增效与稳健的客户交付提供支撑。7.公司2026年是否有继续扩大人员规模的计划？2026年，公司将通过自动化产线升级与运营管理优化等方式提升人效，在职能部门与生产运营等环节合理控制人员总量。与此同时，为支持业务拓展与技术创新，公司将重点加强营销与研发两端的人才配置：一方面补充市场开拓与客户服务等相关岗位，以配套新兴业务布局、增强市场拓展能力；另一方面持续引进技术研发与产品创新领域的核心人才，巩固并提升公司在关键业务领域的技术竞争力。整体来看，公司人员变动将与业务发展节奏相匹配，坚持以效益为导向，实现人力资源效率与公司经营业绩的同步提升。8.公司是否考虑推出新一期股权激励？公司始终重视人才团队建设与核心员工激励，未来将根据战略发展需要、团队建设情况及相关法律法规与监管政策的要求，研究论证相应的激励方案。如有具体进展，公司将严格按照《上市公司股权激励管理办法》及上海证券交易所相关规定，及时履行内部决策程序并进行信息披露。 | |
| 附件清单 | 无 |
| 日期 | 2026年2月12日 |
附件：公告原文