极米科技：关于核心技术人员变动的公告

极米科技股份有限公司 关于核心技术人员变动的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要风险提示:

极米科技股份有限公司(以下简称“公司”“极米科技”)核心技术人员陈怡 学先生因个人原因离职,离职后将不再在公司任职。截至本公告日,陈怡学先生 不持有公司股份。另外,陈怡学先生作为公司2024 年股票期权激励计划的激励 对象,其已获授但尚未行权的股票期权将按照《2024 年股票期权激励计划(草 案)》《2024 年股票期权激励计划实施考核管理办法》的规定处理。

?公司一直重视自主知识产权的研发,已建立了较为完善的研发管理体系 和知识产权保护管理体系。本次核心技术人员变动不会影响公司拥有的核心技术 及其专利权属完整性,亦不会对公司的核心竞争力、技术优势、业务及产品创新 能力产生重大不利影响。

一、核心技术人员变动的具体情况

公司核心技术人员陈怡学先生因个人原因离职,离职后将不再在公司任职。 公司及公司董事会对陈怡学先生为公司发展所做出的努力和贡献表示衷心感谢!

(一)核心技术人员的具体情况

陈怡学,男,1978 年4 月出生,中国台湾籍,本科就读于南台科技大学电子 工程系,研究生毕业于台湾科技大学电子所。2018 年至今任极米科技光学技术 专家。

(二)参与的研发项目和知识产权情况

陈怡学先生工作期间参与、申请的专利等知识产权均为职务成果。截至本公 告披露日,该等职务成果所形成的知识产权所有权均归属于公司。公司与上述人 员不存在涉及职务成果、知识产权相关的纠纷或潜在纠纷,也不存在影响公司知 识产权权属完整性的情况。

(三)履行保密及竞业限制情况

公司与陈怡学先生签署了《知识产权归属及保密协议》及《竞业协议》,对 公司核心技术和知识产权保护、竞业禁止等事项作了严格的规定,双方明确约定 了保密内容和违约责任。截至本公告披露日,公司未发现其有违反上述相关协议 的情形。

二、核心技术人员变动对公司的影响

作为创新驱动型的高新技术企业,公司一直十分重视研发投入,通过长期技 术积累和发展,公司已建立了较为完善的研发管理体系,研发团队结构完整。单 一核心技术人员变动不会影响公司拥有的核心技术及其专利权属完整性,亦不会 对公司的核心竞争力、研发技术及持续经营能力产生实质性影响。本次核心技术 人员变动后,公司核心技术人员为钟波、尹蕾、王建、代胜伟、吴鹏军和冉鹏。 公司研发团队规模稳定,截至2023 年末、2024 年末研发人员分别为664 人、606 人,截至2025 年末,公司研发人员数量为610 人,占员工总人数的33.57%。

本次核心技术人员的变动不存在涉及职务发明的纠纷或潜在纠纷,不会影响 公司拥有的核心技术及其专利权属完整性,亦不会对公司整体的核心竞争力、技 术优势、业务及产品创新能力产生重大不利影响。

三、公司采取的措施

截至本公告披露日,陈怡学先生已完成工作交接,公司各项研发项目有序推 进。目前,公司研发团队结构完整,后备人员充足,现有研发团队及核心技术人 员能够支持公司未来核心技术的持续研发。公司高度重视核心技术及产品的持续 研发与创新,始终将技术和研发视作保持公司核心竞争力的重要保障。

特此公告。

极米科技股份有限公司董事会

2026 年7 月18 日